Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh
Hoạt động Công đoàn

Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Ngày 7/8, nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024), Công đoàn ngành y tế Hà Nội tổ chức hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu và tôn vinh “Sáng kiến, sáng tạo” ngành y tế Thủ đô năm 2024. Có 48 tác giả là các bác sĩ, y sĩ, kỹ thuật viên của ngành Y tế Hà Nội được tôn vinh lần này.

Khi sáng tạo đi từ tấm lòng của bác sĩ

Cán bộ y tế say mê sáng tạo vì sức khỏe nhân dân

Với sáng kiến “Dụng cụ tự tập bàn tay cho người bệnh liệt nửa người do tai biến mạch máu não,” BS CKII. Nguyễn Thị Việt Hà – Phó Giám đốc kiêm Trưởng khoa Lão khoa tại Bệnh viện Phục hồi chức năng Hà Nội – vinh dự là một trong 48 tác giả của các sáng kiến được tôn vinh trong Hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu và tôn vinh “Sáng kiến, sáng tạo” ngành Y tế Thủ đô năm 2024.

Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh
BS CKII. Nguyễn Thị Việt Hà hướng dẫn bệnh nhân cách luyện tập phục hồi chức năng. Ảnh: NVCC.

BS Hà cảm động chia sẻ, đây là lần đầu tiên chị nhận được phần thưởng cao quý này. Nữ BS kể thêm, trong quá trình công tác tại Khoa Phục hồi chức năng, chị nhận thấy nhiều bệnh nhân mắc tổn thương liệt vận động, đặc biệt là chức năng bàn tay, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sinh hoạt hàng ngày của họ.

Dù có nhiều phương pháp và dụng cụ để tập phục hồi, nhưng tại Việt Nam, phần lớn các dụng cụ đều được nhập khẩu từ nước ngoài với chi phí khá cao (vài triệu đồng), thường xuyên phải thay thế theo mức cơ lực và tình trạng phục hồi của bệnh nhân.

Với ý tưởng trò chơi “Nghé ọ” BS CKII. Nguyễn Thị Việt Hà và các đồng nghiệp đã phát triển một dụng cụ tập phục hồi với giá thành thấp (vài trăm nghìn đồng), tiện dụng và hiệu quả.

"Dụng cụ tự tập bàn tay cho người bệnh liệt nửa người do tai biến mạch máu não" có lò xo đàn hồi, điều chỉnh theo cơ lực của bệnh nhân, cho phép họ tập luyện mọi lúc, mọi nơi, với sự hướng dẫn của kỹ thuật viên, người nhà. Thậm chí bệnh nhân có thể tự tập khi ra viện, nhằm tăng sức mạnh cơ và khả năng hồi phục.

Sáng kiến này ra đời trong bối cảnh đại dịch Covid-19, và được ứng dụng từ năm 2022. Dụng cụ đã nhận được sự tin tưởng và hợp tác từ bệnh nhân, nhờ vào tính tiện lợi và dễ thao tác.

Thuận lợi lớn nhất là chị Hà có kinh nghiệm trong lĩnh vực phục hồi chức năng và phương pháp đánh giá bệnh nhân. Song việc biến ý tưởng thành sản phẩm cũng gặp không ít khó khăn: từ nghiên cứu, chế tạo đến điều chỉnh sản phẩm cho phù hợp. Theo chị Hà, quá trình từ ý tưởng đến khi sản phẩm được ứng dụng rộng rãi kéo dài khoảng 6 tháng.

Sáng kiến đã được Sở Khoa học và Công nghệ TP. Hà Nội đánh giá có phạm vi ảnh hưởng cấp thành phố.

"Lần đầu tiên trong cuộc đời, từ một ý tưởng đơn giản tại khoa, phòng, rồi mở rộng ra Bệnh viện và được công nhận tại các buổi sinh hoạt chuyên môn đầu ngành; cùng với đó là niềm vui khi thấy bệnh nhân hài lòng và thao tác dễ dàng khiến tôi rất hạnh phúc. Cũng từ đó, tôi ấp ủ nhiều sáng kiến khác để làm lợi cho bệnh nhân", BS Hà chia sẻ.

Video: Dụng cụ tự tập bàn tay cho người bệnh liệt nửa người do tai biến mạch máu não rất dễ sử dụng, hiệu quả cao.

Tiếp tục đổi mới và cống hiến

Tại hội nghị, ghi nhận và tôn vinh đối với các cá nhân được vinh danh trong năm 2024, đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn Y tế Hà Nội cho rằng những sáng kiến và sáng tạo của các bác sĩ, y sĩ, kỹ thuật viên không chỉ phản ánh sự tận tâm và sáng suốt trong công việc mà còn góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, tạo ra những cải tiến thiết thực cho bệnh nhân.

Chủ tịch Công đoàn Y tế Hà Nội nhấn mạnh thành tích xuất sắc của các cá nhân không chỉ là niềm tự hào của ngành Y tế Thủ đô mà còn là nguồn động lực lớn cho toàn thể cán bộ y tế trong việc tiếp tục đổi mới và cống hiến.

Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh
Đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: D. Linh

"Sự ghi nhận này không chỉ nhằm tôn vinh những nỗ lực cá nhân mà còn khuyến khích các đồng nghiệp khác tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo và trách nhiệm, để đạt được nhiều thành tựu quan trọng trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới", đồng chí Trịnh Tố Tâm khẳng định.

Cũng tại Hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu và tôn vinh “Sáng kiến, sáng tạo” ngành y tế Thủ đô năm 2024, 24 cán bộ công đoàn ngành Y tế Thủ đô được nhận Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cùng với đó, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khen thưởng 195 cán bộ công đoàn ngành Y tế Thủ đô tiêu biểu năm 2024.

Tôn vinh 48 sáng kiến sáng tạo ngành Y tế Thủ đô năm 2024: Tất cả vì sức khỏe người bệnh
Đại diện các cán bộ công đoàn ngành Y tế Thủ đô tiêu biểu được tôn vinh, khen thưởng. Ảnh: D. Linh

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội hiện đang quan lý trên 28.000 đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) với 113 công đoàn cơ sở trực thuộc. Trong những năm qua, đội ngũ CNVCLĐ và các cấp công đoàn ngành Y tế Thủ đô đã nỗ lực ra sức thi đua trong lao động, học tập và công tác, tận tụy, sáng tạo, không ngừng đổi mới toàn diện, nâng cao y đức, trình độ chuyên môn.

Nhiều phong trào thi đua do công đoàn ngành phát động đạt kết quả cao như “Người tốt, việc tốt”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Nếp sống văn hóa công nghiệp”...

Đặc biệt, các phong trào mang tính đặc thù ngành nghề có ý nghĩa thiết thực và được đông đảo cán bộ CNVCLĐ hưởng ứng tham gia như “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” gắn với “Xây dựng cơ sở y tế xanh - sạch - đẹp”; xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” gắn với tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề

Mặc dù hoạt động trong bối cảnh gặp không ít khó khăn, thách thức do dịch bệnh Covid-19, tuy nhiên, Công đoàn Y tế Việt ...

Chương trình Chương trình "01 triệu sáng kiến" nuôi dưỡng phong trào lao động sáng tạo trong CNLĐ

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải nhấn mạnh, thành công của Chương trình “01 triệu sáng kiến" đặt ra ...

Người chị em thân thiết trong ngôi nhà chung Công đoàn ngành Y tế Người chị em thân thiết trong ngôi nhà chung Công đoàn ngành Y tế

Với vai trò là người đứng đầu của tổ chức đại diện cho công chức, viên chức, lao động ngành Y tế của tỉnh Quảng ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm