Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ tiền đón người lao động trở lại làm việc
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ tiền đón người lao động trở lại làm việc

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ tiền để công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đón đoàn viên, người lao động quay lại làm việc tại 4 tỉnh, thành phía Nam.
Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ tiền đón người lao động trở lại làm việc
Người lao động về quê tránh dịch Covid-19 - Ảnh: Trần Tuyên

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có văn bản gửi LĐLĐ TP. HCM, tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Long An về việc hỗ trợ người lao động quay lại doanh nghiệp làm việc.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thời gian qua, các cấp công đoàn đã đồng hành với Chính phủ, cộng đồng doanh nghiệp chủ động tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đoàn viên, người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp duy trì, phục hồi sản xuất, kinh doanh.

Để tiếp tục đồng hành với Chính phủ, các ban, bộ, ngành, các cấp chính quyền địa phương hỗ trợ người lao động, cộng đồng doanh nghiệp thu hút và đón đoàn viên, người lao động quay lại làm việc, góp phần sớm khôi phục sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp, phục hồi nền kinh tế trong điều kiện “bình thường mới”, “thích ứng an toàn, linh hoạt”, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các địa phương trên triển khai hỗ trợ đoàn viên và người lao động quay trở lại doanh nghiệp làm việc.

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ tiền đón người lao động trở lại làm việc
Những người dân Phú Yên đầu tiên được đón về quê trong làn sóng dịch Covid-19 lần thứ tư

Đối tượng nhận hỗ trợ là đoàn viên và người lao động đã về quê, có nhu cầu quay lại doanh nghiệp làm việc (bao gồm cả người lao động đang tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc đang nghỉ việc không hưởng lương do dịch bệnh theo thoả thuận với doanh nghiệp về quê và quay lại làm việc sau khi doanh nghiệp phục hồi sản xuất).

Điều kiện để nhận hỗ trợ là đoàn viên và người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động, có nhu cầu quay lại doanh nghiệp làm việc; đảm bảo quy định phòng, chống dịch COVID-19 theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Ngoài ra, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn và có từ 5.000 lao động trở lên; sẵn sàng đón, hỗ trợ tiền lương, nơi ở, các nhu cầu thiết yếu khác cho đoàn viên và người lao động.

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ tiền đón người lao động trở lại làm việc
Công đoàn Nghệ An tích cực tham gia hỗ trợ người lao động trở về quê, ở trong khu cách ly.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ hỗ trợ bằng tiền để công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức phương tiện (ô tô, tàu hoả, máy bay) đón đoàn viên, người lao động quay lại làm việc. Mức hỗ trợ 50% tổng số kinh phí (chỉ cho phương tiện vận chuyển) tổ chức đón đoàn viên, người lao động quay lại làm việc.

Thời gian thực hiện hỗ trợ từ ngày 1/11/2021 đến hết 31/12/2021.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các LĐLĐ tỉnh, thành phố báo cáo tỉnh uỷ, uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố, cấp uỷ, chuyên môn đồng cấp về chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ công đoàn cơ sở và doanh nghiệp tổ chức đón đoàn viên và người lao động của địa phương quay lại doanh nghiệp lao động, sản xuất.

Bên cạnh đó, chỉ đạo công đoàn cơ sở rà soát nhu cầu đón đoàn viên và người lao động quay lại làm việc của doanh nghiệp; phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng đề xuất cụ thể đón đoàn viên và người lao động quay lại làm việc, gửi công đoàn cấp trên; tổng hợp danh sách và dự toán kinh phí của các công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đón đoàn viên và người lao động của địa phương quay lại doanh nghiệp lao động, sản xuất gửi về Tổng LĐLĐ Việt Nam (qua Ban Tài chính và Ban Quan hệ Lao động) để xem xét, phê duyệt.

Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương

Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam), trong đó có ...

Thái Bình: Truyền thông về an toàn giao thông cho 400 công nhân, lao động Thái Bình: Truyền thông về an toàn giao thông cho 400 công nhân, lao động

LĐLĐ tỉnh Thái Bình vừa phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức truyền thông về an toàn giao thông cho ...

LĐLĐ tỉnh Yên Bái tổ chức lễ khởi công xây trường LĐLĐ tỉnh Yên Bái tổ chức lễ khởi công xây trường

Ngày 29/10/2021, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái phối hợp với Ban Quản lý Quỹ xã hội từ thiện “Tấm lòng vàng” Tổng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm