Tổng LĐLĐ Việt Nam mang Tết sớm đến với người lao động khó khăn
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa trao tận tay những suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn ở tỉnh Quảng Bình và Thừa Thiên Huế.
Tết đến sớm với đoàn viên, NLĐ ở vùng biên giới Quảng Bình
Trong chuyến công tác tại tỉnh Quảng Bình vào ngày 12/1, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm hỏi, trao 40 suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện huyện Minh Hóa.
Đây là địa phương vùng biên giới tỉnh Quảng Bình, có nhiều đoàn viên, NLĐ đặc biệt khó khăn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm hỏi, trao quà cho đoàn viên, NLĐ tại tỉnh Quảng Bình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Mỗi suất quà Tết gồm 1 triệu đồng và 1 túi quà nhu yếu phẩm trị giá khoảng 300.000 đồng được trao cho đoàn viên, NLĐ khó khăn.
Trao tận tay những suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ, đồng chí Nguyễn Đình Khang đã ân cần hỏi thăm sức khoẻ, tình hình đời sống, việc làm và thu nhập của đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, nhắn nhủ với lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cần tăng cường chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 sắp đến, với tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”.
Là một trong những đoàn viên nhận quà Tết của Tổng LĐLĐ Việt Nam, chị Đinh Thị Kiều Trang (SN 1994) - Công đoàn Trường Mầm non số 1 Trọng Hóa, huyện Minh Hóa chia sẻ, bản thân chị bị thiếu máu cơ tim, nên hay ngất xỉu. Chồng chị bị trầm cảm, phải uống thuốc điều trị hằng ngày mới ngủ được. Do đó, điều kiện kinh tế của gia đình của chị rất khó khăn.
 |
| Đoàn viên Đinh Thị Kiều Trang - Công đoàn Trường Mầm non số 1 Trọng Hóa vui mừng nhận được quà từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, được trao bởi đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Để chăm sóc cho hai con nhỏ và mẹ già, chị Kiều đã rất nỗ lực hằng ngày. Tuy nhà cách trường gần 30km nhưng do có con nhỏ và mẹ già nên cứ sáng chị Trang đến trường và chiều lại chạy trở về nhà. Biết hoàn cảnh nên các đồng nghiệp cũng luôn hỗ trợ chị trong công việc.
“Nhận được món quà Tết của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tôi rất vui mừng và phấn khởi. Đây nguồn động viên lớn, giúp tôi và gia đình nỗ lực hơn nữa để vượt qua những khó khăn trước mắt”, chị Trang nói.
Theo đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, để tiếp nối các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vào dịp tết Nguyên đán, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã triển khai các kế hoạch và hoạt động cụ thể, với tổng số kinh phí hơn 5 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trên địa bàn tỉnh.
“Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã sẵn sàng tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” và “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024 vào ngày 21/1. Thông qua chương trình nhằm huy động mạnh mẽ sự tham gia, chung tay của cấp uỷ Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động và toàn xã hội để mang lại những lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ”, đồng chí Phạm Tiến Nam nói.
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Cũng trong dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ cho LĐLĐ tỉnh Quảng Bình với số tiền 260 triệu đồng để chăm lo, tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh.
100 đoàn viên, NLĐ khó khăn ở Thừa Thiên Huế được nhận quà Tết
Ngày 13/1, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng lãnh đạo Đảng, Nhà nước đến thăm và tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.
100 suất quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã được đồng chí Nguyễn Xuân Hùng trao tận tay đoàn viên, NLĐ.
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho đoàn viên, NLĐ tại tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Có mặt ở buổi lễ trao quà từ sớm, chị Trương Thị Yến (SN 1983) - công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty HBI Huế chia sẻ: “Tổ chức Công đoàn thường xuyên quan tâm những trường hợp khó khăn như tôi, nhưng đây là lần đầu tiên được nhận quà trực tiếp của Tổng LĐLĐ Việt Nam, món quà rất ý nghĩa. Tôi sẽ mua sắm thêm để gia đình đón Tết được đầm ấm hơn”.
 |
| Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Theo đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” và “Chợ Tết Công đoàn” diễn ra ngày 28/1 tới, đơn vị sẽ trao 300 suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ khó khăn; trao kinh phí hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”.
Ngoài ra, sẽ có 30 gian hàng "0 đồng" và giảm giá tham giá nhằm cung cấp các dịch vụ, hàng hóa với mức giá ưu đãi, bảo đảm chất lượng cho đoàn viên, NLĐ.
Video: Ông Phan Thiên Định - Chủ tịch HĐND TP. Huế gửi lời cảm ơn đến Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quan tâm, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ của địa phương.
 |
 4 nội dung tuyên truyền của công đoàn trong dịp Tết Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có hướng dẫn cụ thể về công tác truyền thông Công đoàn dịp tết Nguyên đán 2024, ... |
 Đà Nẵng: 4 đơn vị cùng tổ chức Chợ Tết cho công nhân "Tay xách, nách mang" những món hàng từ Chợ Tết Công đoàn 2024, chị Nguyễn Thị Phương Anh - Trường Mầm non Sao Mai (Đà ... |
 Hà Nội: Tổ chức Chợ Tết Công đoàn theo tiêu chí đầm ấm, văn minh Các cấp Công đoàn Thủ đô đang tập trung mọi nguồn lực để chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn cho đoàn viên, người lao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Trực tiếp] Giao lưu công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc với sinh viên](https://cms.laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/102026/25/08/croped/1792891248106-5842658190121614797-5842658190121614797-708ca6220c7feca59041434f6d387d1320261025082128.jpg?261025082337)
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.