Trao 233 suất quà cho đoàn viên tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023
Hoạt động Công đoàn

Trao 233 suất quà cho đoàn viên tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023

MAI ANH - MAI LIỄU
Tác giả: MAI ANH - MAI LIỄU
Sáng ngày 06/01/2023, LĐLĐ huyện Thạch Hà tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023 để động viên, chia sẻ với cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
Hà Tĩnh: Các hoạt động trọng tâm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2023 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022 Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới
Trao 233 suất quà cho đoàn viên tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh, LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo huyện Thạch Hà tham dự Chương trình. Ảnh: MAI ANH

Tham dự và trao quà cho đoàn viên, người lao động có đồng chí Hà Văn Trọng - Uỷ viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Văn Danh – Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đại diện lãnh đạo Ban Chính sách - Pháp luật, Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh; về phía huyện Thạch Hà, có đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Phó Bí thư Thường trực Huyện Ủy, Chủ tịch HĐND huyện; các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy, lãnh đạo UBND huyện, đại diện các ban, phòng, ngành liên quan cùng đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp, ngân hàng, các nhà tài trợ.

Trao 233 suất quà cho đoàn viên tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023
Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu tại Chương trình. Ảnh: MAI ANH

Phát biểu tại chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết", đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cảm ơn Ban Thường vụ Tỉnh ủy, lãnh đạo chính quyền, các cơ quan, doanh nghiệp đã luôn quan tâm, hỗ trợ tổ chức Công đoàn, người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng chí đã thông tin đến đoàn viên, người lao động về chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” của tổ chức Công đoàn đang được tổ chức đồng loạt tại các huyện, ngành nhằm thiết thực chăm lo cho người lao động, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh khẳng định, đây là hoạt động ý nghĩa nhân lên sức mạnh đoàn kết, tinh thần tương thân tương ái, đùm bọc, sẻ chia, làm ấm lòng đoàn viên, người lao động, từ đó giúp mỗi người có thêm điều kiện đón Tết cổ truyền an vui, hạnh phúc. Đồng chí cũng mong muốn đoàn viên, người lao động tiếp tục nỗ lực, đồng hành cùng cơ quan, doanh nghiệp phát triển bền vững; vui Xuân đón Tết ấm áp, bình an.

Trao 233 suất quà cho đoàn viên tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh, LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo huyện Thạch Hà trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: MAI ANH.

Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã hỗ trợ 03 nhà “Mái ấm Công đoàn” và 40 suất quà, với tổng số tiền 130 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động. LĐLĐ huyện Thạch Hà và các nhà tài trợ đã trao tặng 193 suất quà trị giá 142 triệu đồng.

Trao 233 suất quà cho đoàn viên tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023
Trao các phần quà cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: MAI ANH

Được biết, dịp này, LĐLĐ huyện Thạch Hà đã vận động được 17 đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân trong và ngoài tỉnh ủng hộ tiền cùng vật chất với tổng giá trị là 102 triệu đồng. LĐLĐ huyện đã phát động đoàn viên toàn huyện chung tay ủng hộ 60 suất quà, công đoàn toàn huyện đã hỗ trợ 1.128 suất quà cho đoàn viên, con của đoàn viên bị tàn tật, mồ côi cha, mẹ có hoàn cảnh khó khăn.Trong đó, LĐLĐ huyện trao 256 suất quà với tổng trị giá 179 triệu đồng, các công đoàn cơ sở huy động được 872 suất trị giá 436 triệu đồng từ các doanh nghiệp để hỗ trợ cho đoàn viên.

Trao 233 suất quà cho đoàn viên tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023
UBND huyện Thạch Hà hỗ trợ 10 triệu đồng cho LĐLĐ huyện chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Ảnh MAI ANH
Trao 233 suất quà cho đoàn viên tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023
Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Hà Tĩnh - Hà Văn Trọng có phần quà dành cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: MAI ANH.
Hà Tĩnh: Các hoạt động trọng tâm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2023 Hà Tĩnh: Các hoạt động trọng tâm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2023

Thực hiện Kế hoạch số 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, ...

10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022

Năm 2022, với sự linh hoạt, thích ứng, đổi mới trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua trong CNVCLĐ, Công đoàn Hà ...

Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới

Sáng 20/12/2022, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ năm 2023.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm