Trao 52 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh dài hạn cho con CNVCLĐ vượt khó, hiếu học
Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa tổ chức lễ trao tặng học bổng Nguyễn Đức Cảnh dài hạn cho con công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vượt khó, hiếu học năm 2020.
| Trao gần 165 ngàn suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVCLĐ Trao học bổng và động viên con công nhân khó khăn, học giỏi Tặng học bổng 1,5 tỷ đồng tiếp sức 500 con CNVCLĐ “học giỏi - vượt khó” |
 |
| Bà Tạ Thị Hồng Hà, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh trao học bổng cho con CNVCLĐ |
Phát biểu tại buổi lễ, ông Châu Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết, học bổng Nguyễn Đức Cảnh đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu phát động và triển khai từ năm 1994 nhằm thể hiện sự chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, động viên, tạo điều kiện cho các cháu tiếp tục đến trường, vượt khó học giỏi để thực hiện mơ ước của mình.
 |
| Bà Huỳnh Thị Phúc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, động viên các em học sinh vượt khó, hiếu học |
Qua 25 năm thực hiện, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã trao hàng chục ngàn suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh, tiếp thêm động lực cho học sinh, sinh viên là con CNVCLĐ có thêm niềm tin, vượt khó trong cuộc sống, chạm đến ước mơ trong học tập. Từ năm 2012, bên cạnh học bổng Nguyễn Đức Cảnh, hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai thêm học bổng Nguyễn Đức Cảnh dài hạn, trao tặng cho con CNVCLĐ vượt khó hiếu học từ lớp 9 cho đến hết đại học. Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao cho 47 trường hợp con CNVCLĐ vượt khó hiếu học, trong đó đã có 9 trường hợp đã tốt nghiệp đại học, có việc làm ổn định. Năm 2020, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục xét trao thêm 14 trường hợp.
 |
| Ông Nguyễn Quốc Đạt, Chủ tịch Công đoàn Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro trao biểu trưng ủng hộ 200.000.000đ quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh dài hạn năm 2020. |
“Có thể nói, với học bổng Nguyễn Đức Cảnh, nhiều học sinh, sinh viên đã có thêm động lực, cố gắng phấn đấu học tốt, trở thành những con ngoan, trò giỏi, những người có ích cho gia đình, xã hội. Mong rằng, các cấp công đoàn quan tâm nhiều hơn nữa đến con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn bằng cách trao học bổng, tặng quà hỗ trợ các cháu để các cháu vững tin mỗi khi bước vào năm học mới. Những suất học bổng tuy giá trị vật chất không nhiều nhưng đó là tấm lòng của tổ chức Công đoàn, mong các cháu vượt qua khó khăn, học tập ngày càng tiến bộ để giúp đỡ gia đình và giúp ích cho xã hội”, ông Châu Văn Thắng bày tỏ kỳ vọng.
 |
| Giao lưu với các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn hiếu học. |
Tại buổi lễ, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã trao 52 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh dài hạn cho con CNVCLĐ vượt khó, hiếu học có độ tuổi từ lớp 9 đến đại học; mỗi suất học bổng cho các em học sinh từ lớp 9 đến lớp 12 trị giá 2 triệu đồng; mỗi suất học bổng cho sinh viên đại học, cao đẳng trị giá 5 triệu đồng và trao đến khi các cháu hoàn thành chương trình học hoặc tốt nghiệp đại học.
 Công nhân bị trộm cắp: Kêu và bất lực Tình trạng trộm cắp khu nhà trọ đã được nói đến nhiều, song vấn nạn này vẫn có xu hướng gia tăng trong sự bất ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 30/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 25 triệu, gần 846 ... |
 Hai chuyện nhỏ về ông Nguyễn Đức Chung Khi một người nào đó vừa "ngã ngựa", trong thiên hạ thường lập tức chia làm hai luồng dư luận. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.