Trao giải Cuộc thi xây dựng Fangage công đoàn cơ sở xuất sắc năm 2023
Cuộc thi xây dựng Fangage công đoàn cơ sở xuất sắc năm 2023 đã tổng kết và trao giải vào ngày 29/12.
Cuộc thi xây dựng Fangage công đoàn cơ sở xuất sắc năm 2023 do Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng (Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng) tổ chức từ đầu tháng 11/2023, ngay sau khi đơn vị phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn xây dựng và ra mắt ra mắt hệ thống Fanpage Công đoàn.
Cuộc thi nhận được sự quan tâm tích cực từ cán bộ công đoàn cơ sở các đơn vị trực thuộc.
Nhiều công đoàn cơ sở đã có cách làm sáng tạo để giới thiệu fanpage đơn vị mình đến với đoàn viên, công nhân lao động; cử cán bộ làm quản trị fanpage, phân công người theo dõi các hoạt động công đoàn để sản xuất nội dung, cập nhật thông tin.
Thể lệ cuộc thi có tính điểm tương tác, lượt truy cập vào fanpage nên diễn ra sự cạnh tranh hấp dẫn, kịch tính từ các đơn vị.
 |
| Câu chuyện công đoàn thăm hỏi, động viên, trao số tiền hơn 102 triệu đồng từ việc kêu gọi sự đóng góp của toàn thể đoàn viên công ty nhằm giúp chị Đào đang điều trị bệnh, vượt qua khó khăn được đăng tải trên Fanpage Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng nhận được nhiều sự quan tâm của cộng đồng mạng. Ảnh chụp màn hình. |
Việc sản xuất nội dung trên fanpage của các công đoàn cơ sở cũng phong phú, đa dạng về hình thức. Các thông tin về chủ trương của Đảng, Nhà nước, chính quyền hay thông tin tình hình lao động, việc làm cũng thường xuyên được khai thác và cập nhật.
Qua hệ thống fanpage, các thông tin về Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng, Đại hội Công đoàn Việt Nam,… đã được truyền tải nhanh chóng, đầy đủ tới đông đảo đoàn viên, người lao động.
Những hoạt động ở công đoàn cơ sở như thể thao, văn hoá, sinh nhật, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, tai nạn được kể lại bằng nhiều hình thức, thu hút sự quan tâm, tương tác của cộng đồng mạng, đặc biệt là công nhân lao động.
 |
| Ban Tổ chức trao giải cho 6 đơn vị đoạt giải Nhất, Nhì, Ba trong Cuộc thi xây dựng fanpage công đoàn cơ sở xuất sắc năm 2023. Ảnh: P.N |
Sau hơn một tháng diễn ra Cuộc thi (từ ngày 05/11 đến ngày 15/12/2023), đã có hơn 100 fanpage công đoàn cơ sở đi vào hoạt động. Hệ thống Fanpage KCNC và các KCN Đà Nẵng đã có hơn 200 bài viết với hơn 1 triệu lượt tiếp cận, trên 7 triệu lượt truy cập và hàng nghìn conment, share, tương tác.
Ngày 29/12/2023, Ban Tổ chức Cuộc thi đã tổng kết và trao giải cho những đơn vị xây dựng fanpage công đoàn cơ sở xuất sắc.
Công Đoàn Công Ty TNHH Daeryang Việt Nam đoạt giải Nhất (2 triệu đồng); Công đoàn Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng và Công đoàn Công ty TNHH Key Tronic Việt Nam đoạt giải Nhì (1,5 triệu đồng); Công đoàn Công ty TNHH Giải pháp an toàn tự động Hatsuta, Công đoàn Công ty TNHH May mặc Whitex Việt Nam, Công đoàn Công ty TNHH Daiwa Việt Nam đoạt giải Ba (1 triệu đồng).
Ban Tổ chức cũng đã trao 10 giải Khuyến khích (500.000 nghìn đồng) cho 10 đơn vị: Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng, Công đoàn Công ty TNHH MTV Suntex Textile Việt Nam, Công đoàn Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước, Công đoàn Công ty TNHH MTV Đồ hộp Hạ Long Đà Nẵng, Công đoàn Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu, Công đoàn Công ty Phát triển và Khai thác hạ tầng Khu công nghiệp Đà Nẵng, Công đoàn Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Vietnam, Công đoàn Công ty TNHH Morito Đà Nẵng, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng, Công đoàn Công ty CP In & Dịch vụ Đà Nẵng.
 |
| Trao giải cho 10 đơn vị đoạt giải Khuyến khích trong Cuộc thi xây dựng fanpage công đoàn cơ sở xuất sắc năm 2023. Ảnh: P.N |
Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng nhận định, thông qua Cuộc thi, cán bộ công đoàn cơ sở đã có sự chuyển mình trong công cuộc chuyển đổi số, nắm bắt được cách tuyên truyền hiệu quả trên nền tảng mạng xã hội Facebook - nơi có hàng triệu đoàn viên, công nhân lao động đang tham gia.
Cán bộ công đoàn cũng đã tìm ra được “con đường kết nối hiệu quả giữa công đoàn cơ sở với đoàn viên và người lao động” như đồng chí Trần Thanh Hải, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đặt kỳ vọng tại lễ ra mắt Hệ thống Fanpage ngày 12/10/2023.
"Theo như mong muốn của các công đoàn cơ sở, trong thời gian tới chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ cán bộ công đoàn trong việc tập huấn, duy trì và sản xuất nội dung trên fanpage công đoàn cơ sở để làm thông tin trên Hệ thống Fanpage Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng ngày một đa dạng, phong phú và hữu ích với đoàn viên, người lao động", đồng chí Nguyễn Thành Trung chia sẻ.
| Hệ thống Fanpage Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng là sản phẩm phối hợp xây dựng giữa Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng và Tạp chí Lao động và Công đoàn. Hệ thống gồm 01 fanpage trung tâm và 145 fanpage vệ tinh là các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng. Hệ thống giúp hoạt động truyền thông công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại, tiếp cận đúng đối tượng trên nền tảng Facebook; giúp cán bộ công đoàn nắm bắt được dư luận trong công nhân lao động; giúp các đơn vị tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chính sách của Tổng LĐLĐ Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động... |
 Infographic: Nhìn lại 10 sự kiện, hoạt động Công đoàn nổi bật năm 2023 Năm 2023 - năm diễn ra Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Cùng nhìn lại 10 sự ... |
 Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai dẫn đầu Cụm thi đua năm 2023 LĐLĐ tỉnh Gia Lai được suy tôn là đơn vị xuất sắc, dẫn đầu Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh khu vực Nam Trung bộ ... |
 Những vấn đề đặt ra với truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028 Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa thay mặt Ban Chấp ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.