Trao hơn 1.000 suất quà cho NLĐ khó khăn trong Tháng Công nhân
6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tích cực hỗ trợ người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hàng chục tỉ đồng.
| NLĐ làm công việc gì, được huấn luyện an toàn theo công việc đó Sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH về công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn |
 |
| Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: ĐẮC CƯỜNG |
Ngày 12/7, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022. Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; ông Võ Quang Lâm - Phó Tổng giám đốc EVN; đại diện các ban của EVN; Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam; Chủ tịch công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam…
6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội. Qua đó giúp NLĐ (nhất là người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19) vượt qua khó khăn; hướng dẫn các công đoàn trực thuộc chăm lo đời sống, tinh thần cho NLĐ.
Dịp Tết Nhâm Dần năm 2022, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 62.899 trường hợp với số tiền 32,1 tỉ đồng. Trong Tháng Công nhân năm 2022, toàn ngành đã trao hơn 1.000 phần quà cho NLĐ khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với số tiền 5,356 tỉ đồng. Đồng thời thăm hỏi hơn 200 tập thể tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đơn vị mới chia tách, NLĐ làm việc trên các công trình trọng điểm với tổng số tiền 3,2 tỉ đồng...
Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức các buổi tọa đàm về công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ); thăm hỏi, cảm ơn NLĐ với số tiền 8,7 tỉ đồng; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao với số tiền 5,6 tỉ đồng.
Công đoàn Điện lực Việt Nam tham gia kiểm tra công tác ATVSLĐ tại 10 đơn vị (nhà máy điện, truyền tải điện, công ty phân phối điện); thăm hỏi NLĐ tại 26 đơn vị và các công trình trọng điểm với số tiền 1,3 tỉ đồng.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: ĐẮC CƯỜNG |
Kết thúc Giai đoạn 1 chương trình “10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam", NLĐ đóng góp 2.400 sáng kiến, đạt 80% kế hoạch (chỉ tiêu đề ra là 3.000 sáng kiến).
Ban Thường vụ Công đoàn Công đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng giám đốc EVN đã kí kết Chỉ thị liên tịch, phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2022. Mục tiêu là thực hiện tốt mục tiêu kép: Vừa phòng, chống dịch bệnh Covid-19, vừa duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh, thực hiện lộ trình chuyển đổi số, đảm bảo cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và sinh hoạt của Nhân dân.
Công đoàn Điện lực Việt Nam góp ý với Tổng Liên đoàn về Dự thảo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; góp ý với EVN về định biên lao động các ban quản lý điện, tổng công ty…
6 tháng cuối năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng khối ngành nghề nhằm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2022. Ưu tiên nguồn lực, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, chuẩn bị nguồn nhân sự tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp...
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN đánh giá, 6 tháng đầu năm 2022 là giai đoạn khó khăn do giá đầu vào, doanh thu của hoạt động sản xuất, kinh doanh không tăng. Các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật đều đảm bảo nhưng công tác đầu tư xây dựng khó khăn ở khâu giải phóng mặt bằng. Trong hoàn cảnh đó, công đoàn đã bám sát, thực hiện nghiêm 12 nhiệm vụ mà Đảng ủy Tập đoàn kết luận. Cán bộ, NLĐ nỗ lực vượt khó. Nhiều chỉ tiêu đã đạt và vượt kế hoạch cả năm.
 |
| NLĐ kiểm tra vận hành lưới điện. Ảnh: EVN |
Tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam kêu gọi công đoàn và NLĐ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ 2022; tiết kiệm, giảm chi phí sản xuất, kinh doanh; phòng, chống và tiêm vắc xin ngừa Covid-19; quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch mà Nghị quyết Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V đề ra, tiến tới đại hội công đoàn các cấp...
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.