Tuyên giáo Công đoàn góp phần đẩy lùi thông tin xấu, độc
Ngày 23/2, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN đã chủ trì Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác tuyên giáo Công đoàn năm 2023. Hội nghị tập trung quán triệt, bàn giải pháp triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo Công đoàn năm 2023.
| Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn |
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác tuyên giáo công đoàn năm 2023. Ảnh: Q.H |
Tại 64 điểm cầu, các đại biểu được thông tin về định hướng công tác tuyên truyền đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổng kết 15 năm triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của BCH Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” trong tổ chức Công đoàn; tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023; triển khai chương trình “Giờ thứ 9+” năm 2023; trao đổi một số vấn đề liên quan đến Hướng dẫn số 58/HD-TLĐ ngày 10/5/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình thực hiện phong trào “Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 - 2026; triển khai Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ ngày 24/11/2022 của Tổng LĐLĐ VN thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg ngày 19/10/2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”; định hướng triển khai các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong công nhân lao động; công tác phối hợp xây dựng tin bài, đặt và đọc ấn phẩm báo chí, xuất bản của tổ chức Công đoàn.
 |
| Điểm cầu TP Cần Thơ. Ảnh: Q.H |
Nhiều kinh nghiệm được đại diện các đơn vị chia sẻ nhằm thực hiện tốt hơn nữa công tác tuyên giáo Công đoàn trong thời gian tới.
Tham luận về việc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết để đưa Nghị quyết vào cuộc sống, hằng năm, LĐLĐ thành phố xây dựng chương trình công tác đưa ra những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào nội dung, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, đồng thời tiếp tục triển khai hiệu quả 4 đề án thí điểm nhằm phát triển tổ chức Công đoàn về cả chất và lượng.
 |
| Điểm cầu LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: Q.H |
Trao đổi về đẩy mạnh cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", đồng chí Huỳnh Văn Tuấn - Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ TP Hồ Chí Minh chia sẻ về việc xây dựng không gian văn hoá Hồ Chí Minh với công nhân lao động và tổ chức Công đoàn, cũng như việc cụ thể hoá các tiêu chí học tập, tạo điều kiện thúc sự sáng tạo, tăng năng suất lao động trong công nhân lao động.
Theo đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2022, công tác tuyên giáo Công đoàn đã được lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, xã hội, đoàn viên và người lao động đánh giá cao. Cán bộ công đoàn đã ứng dụng tốt công nghệ truyền thông, đăng tải và truyền thông tốt các hoạt động công đoàn. Đặc biệt, dịp tết Nguyên đán vừa qua, công tác truyền thông trên mạng xã hội đã đạt hiệu ứng rất tốt. Trên không gian mạng, thông tin về hoạt động công đoàn đã được lan tỏa mạnh mẽ, góp phần đẩy lùi thông tin xấu, độc nhằm hướng tới công nhân lao động.
Thời gian tới, để nâng cao hơn nữa công tác tuyên giáo công đoàn, đồng chí Vũ Thị Giáng Hương đề nghị hệ thống tuyên giáo công đoàn tiếp tục theo dõi, nắm bắt tình hình địa phương, kể cả khi đối thoại, trao đổi với đoàn viên, NLĐ, không để thế lực thù địch có cơ hội lợi dụng không gian mạng, chống phá Đảng, cách mạng, công đoàn.
 |
| Các đại biểu tham dự tại điểm cầu Hà Nội. Ảnh: Q.H |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.