Vinh quang thợ mỏ 2023: Khơi dậy phong trào thi đua yêu nước của người thợ mỏ TKV
Hoạt động Công đoàn

Vinh quang thợ mỏ 2023: Khơi dậy phong trào thi đua yêu nước của người thợ mỏ TKV

Minh Quang
Tác giả: Minh Quang
“Vinh quang thợ mỏ” khẳng định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ, CNLĐ trong lao động sản xuất, tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; là động lực tinh thần động viên kịp thời đội ngũ CNLĐ thi đua thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng doanh nghiệp ổn định, tiến bộ và phát triển, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh", ông Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) chia sẻ.

Gương sáng công nhân được vinh danh tại chương trình Vinh quang Việt Nam 2023

Công ty CP Than Hà Tu nỗ lực góp phần “xanh hóa” vùng than
Vinh quang thợ mỏ 2023: Khơi dậy phong trào thi đua yêu nước của người thợ mỏ TKV
Lãnh đạo Tập đoàn TKV và Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng danh hiệu "Vinh quang thợ mỏ 2023". Ảnh Duy Minh.

Xác định NLĐ là trung tâm, hạt nhân của các phong trào thi đua yêu nước; nhằm tôn vinh, biểu dương các cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, trong nghiên cứu khoa học; tạo môi trường phấn đấu thi đua trong CNLĐ, tìm ra những tấm gương điển hình để nhân rộng trong toàn Tập đoàn, ngày 16/10/2017, Công đoàn TKV đã ban hành Quyết định số 838/QĐ - CĐTKV về Quy chế giải thưởng “Vinh quang thợ mỏ”.

Đồng chí Ngô Hoàng Ngân - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn phát biểu chỉ đạo. Ảnh Duy Minh.
Đồng chí Ngô Hoàng Ngân - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn phát biểu chỉ đạo. Ảnh Duy Minh.

Sau 5 năm triển khai với nhiều chủ đề như: “Vinh quang thợ mỏ - Dấu ấn Tháng công nhân”; “Vinh quang thợ mỏ - Tuyên dương công nhân, cán bộ xuất sắc tiêu biểu”; “Vinh quang thợ mỏ: Bản lĩnh - Sáng tạo - Vượt khó” ..., Công đoàn TKV đã tuyên dương, khen thưởng 900 CNLĐ xuất sắc, cán bộ quản lý giỏi trong các lĩnh vực sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Những cá nhân tiêu biểu tham gia giao lưu lại Chương trình. ẢNh: Duy Minh.
Những cá nhân tiêu biểu tham gia giao lưu tại Chương trình. Ảnh: Duy Minh.

Ngày 13/6/2023 tại thành phố Hạ Long, Công đoàn TKV tổ chức Chương trình “Vinh quang thợ mỏ 2023” với chủ đề “Bản lĩnh – Sáng tạo – Vượt khó”, nhằm tuyên dương, tôn vinh những công nhân, cán bộ tiêu biểu, đi đầu trong phong trào thi đua của thợ mỏ giai đoạn 2018 - 2023 và tổng kết Tháng công nhân năm 2023.

Về dự có đồng chí Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn TKV; Vũ Thị Giáng Hương, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV; Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới Nguyễn Trọng Thái; đại diện lãnh đạo, công đoàn các đơn vị và sự có mặt của hơn 300 CNLĐ, cán bộ quản lý xuất sắc, cán bộ công đoàn tiêu biểu trong toàn Tập đoàn.

"Giải thưởng “Vinh quang thợ mỏ” nhằm khẳng định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ, CNLĐ trong lao động sản xuất, tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; là động lực tinh thần động viên kịp thời đội ngũ CNLĐ thi đua thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng doanh nghiệp ổn định, tiến bộ và phát triển, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh", đồng chí Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn TKV chia sẻ.

Bản lĩnh người thợ với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”

Giai đoạn 2018 -2023 là thời gian có nhiều biến động, sản xuất kinh doanh gặp rất nhiều khó khăn, đòi hỏi các cấp công đoàn phát huy cao độ tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”; tổ chức cho đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Qua phong trào, đã xuất hiện những cá nhân, tập thể xuất sắc, mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, giúp khắc phục khó khăn trong thời kỳ dịch bệnh Covid-19. Sự phấn đấu của họ đã lan tỏa rộng khắp, góp phần tạo động lực cho phong trào thi đua, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, mang lại hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh.

Anh Phạm Thành Công (giữa) trao đổi cùng đồng nghiệp về thi công khấu vượt phay lò chợ cơ giới hóa 7-3.1 vỉa 7. Ảnh: Thanh Hằng
Anh Phạm Thành Công (giữa) trao đổi cùng đồng nghiệp về thi công khấu vượt phay lò chợ cơ giới hóa 7-3.1 vỉa 7. Ảnh: Thanh Hằng

Trong số hơn 300 CNLĐ xuất sắc, cán bộ quản lý giỏi, cán bộ công đoàn tiêu biểu được tuyên dương tại Chương trình Vinh quang thợ mỏ 2023, có anh Lê Văn Biên thuộc phân xưởng khai thác 7, Công ty Than Thống Nhất. 13 năm là thợ lò gương mẫu, ngoài việc luôn đảm bảo năng suất, ngày công, an toàn, anh còn tích cực tham gia phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật: 5 năm vừa qua anh đã có 9 sáng kiến, làm lợi trên 350 triệu đồng. Hiện nay anh là công nhân có thu nhập cao trên 400 triệu đồng/năm, bản thân được tặng nhiều danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng như Bằng khen của Công đoàn TKV; danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”, “Bằng Lao động sáng tạo” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, là 1/50 đại biểu được tuyên dương tại Lễ kỷ niệm 50 năm Bác Hồ gặp mặt CNLĐ ngành Than; là đại biểu của Tập đoàn đi dự Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X.

Anh Phạm Thành Công, Trưởng Phòng Kỹ thuật công nghệ mỏ, Công ty Cổ phần Than Hà Lầm là người có sáng kiến “khủng” nhất ngành Than. Anh đã có sáng kiến nghiên cứu, chỉ đạo thi công khấu vượt phay lò chợ Cơ giới hóa 7-3-1 vỉa 7, đạt công suất 1,2 triệu tấn/năm, đảm bảo an toàn, hoàn thành sản lượng kế hoạch với giá trị làm lợi 33,6 tỷ đồng. Hằng năm anh đóng góp 10 sáng kiến, chủ yếu trong lĩnh vực cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, tăng năng suất lao động, tiết giảm chi phí, hợp lý hóa sản xuất. Sáng kiến của anh được lựa chọn tham gia chương trình 75 nghìn sáng kiến của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Từ những đóng góp tích cực trong phong trào, anh đã được tặng “Bằng Lao động sáng tạo” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và huy hiệu “Thợ mỏ vẻ vang”.

Niềm vui của Lãnh đạo và công nhân Công ty Than Mạo Khê. Ảnh: Duy Minh.
Niềm vui của Lãnh đạo, Công đoàn và công nhân Công ty Than Mạo Khê. Ảnh: Duy Minh.

Anh Nguyễn Mạnh Cường, Phó Phòng Kỹ thuật Tổng công ty Điện lực là một tấm gương sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Với vai trò là lãnh đạo Phòng Kỹ thuật, anh nhận thấy những bất cập, hạn chế trong quá trình vận hành hệ thống máy móc, phương tiện kỹ thuật của các nhà máy điện, trong đó có hệ thống nấm gió dạng tròn cho lò hơi. Từ đó anh chủ động nghiên cứu sử dụng nấm gió dạng mũi tên thay nấm gió dạng tròn cho lò hơi tại các nhà máy điện. Sáng kiến của anh đã mang lại giá trị làm lợi 25 tỷ đồng. Anh là 1/128 cá nhân được tham gia chương trình 75 nghìn sáng kiến của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Hơn 300/10 vạn thợ mỏ ngành Than – Khoáng sản được tôn vinh

Tại Chương trình Vinh quang thợ mỏ 2023, Công đoàn TKV tôn vinh 300 CNLĐ, cán bộ quản lý xuất sắc, cán bộ công đoàn tiêu biểu đại diện cho gần 10 vạn thợ mỏ ngành Than – Khoáng sản Việt Nam. Họ thực sự là những điển hình tiên tiến, những tấm gương sáng tiêu biểu cho tinh thần quyết tâm vượt qua khó khăn, thử thách, nỗ lực, sáng tạo với khát vọng xây dựng và phát triển Tập đoàn.

Đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu khai mạc Chương trình. Ảnh: Duy Minh.
Đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV biểu dương những điển hình tiên tiến ngành Than - Khoáng sản Việt Nam. Ảnh: Duy Minh.

Đồng chí Lê Thanh Xuân, Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV đánh giá: “Vinh quang thợ mỏ là một chương trình có ý nghĩa chính trị sâu sắc, giúp khơi dậy và phát huy phong trào thi đua yêu nước của CNLĐ ngành Than – Khoáng sản Việt Nam. Tôi mong rằng, các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy kinh nghiệm, thành tích đã đạt được, tích cực đóng góp hơn nữa, lan toả nhiều hơn nữa trong toàn hệ thống, trở thành những biểu tượng tốt đẹp trong sự nghiệp phát triển Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh. Xin trân trọng cảm ơn những người thợ mỏ đã phấn đấu không ngừng nghỉ, góp phần làm vinh quang, tô thêm truyền thống rất đỗi tự hào của công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than – Khoáng sản Việt Nam. Công lao và thành tích của các đồng chí hôm nay luôn là niềm tự hào, xứng đáng được tôn vinh, trân trọng biểu dương và ghi nhận”.

Hơn 300 CNLĐ, cán bộ quản lý xuất sắc, cán bộ công đoàn tiêu biểu tham dự Chương trình. Ảnh Duy Minh.
Hơn 300 CNLĐ, cán bộ quản lý xuất sắc, cán bộ công đoàn tiêu biểu tham dự Chương trình. Ảnh: Duy Minh.

Phát biểu tại chương trình, Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân gửi lời nhiệt liệt chúc mừng 300 cá nhân CNLĐ, cán bộ quản lý xuất sắc tiêu biểu được vinh danh tại chương trình, đồng thời ghi nhận và biểu dương những cố gắng, đóng góp quan trọng của Công đoàn TKV thời gian qua.

Đánh giá cao những kết quả đạt được, Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn động viên cán bộ, CNLĐ toàn Tập đoàn tiếp tục đẩy mạnh phong trào, phát huy tinh thần thi đua, nhân rộng điển hình tiên tiến để không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn.

Nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu của Công ty Cổ phần Chế tạo máy - Vinacomin. Ảnh: Duy Minh.
Nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu của Công ty Cổ phần Chế tạo máy - Vinacomin. Ảnh: Duy Minh.

Chương trình Vinh quang thợ mỏ 2023 đã tôn vinh 300 CNLĐ, cán bộ quản lý giỏi, cán bộ công đoàn tiêu biểu giai đoạn 2018 - 2023; khen thưởng 35 tập thể xuất sắc trong Tháng công nhân 2023. Tổng số tiền chi khen thưởng các tập thể và cá nhân là trên 1,6 tỷ đồng.

Công đoàn TKV: Xây dựng Khu tập thể công nhân “Sạch đẹp - Văn minh” Công đoàn TKV: Xây dựng Khu tập thể công nhân “Sạch đẹp - Văn minh”

Hưởng ứng phong trào “Ngày thứ bảy xanh” của Công đoàn TKV và ngày Môi trường Thế giới 5/6, với mục tiêu xây dựng khu ...

Vietcombank được vinh danh tại Chương trình Vinh quang Việt Nam lần thứ 18, năm 2023 Vietcombank được vinh danh tại Chương trình Vinh quang Việt Nam lần thứ 18, năm 2023

Tối 04/06, tại Cung văn hóa Hữu nghị Việt Xô, Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Chương trình Vinh ...

Công đoàn TKV: Đoàn kết, sáng tạo, thiết thực vì người lao động và doanh nghiệp Công đoàn TKV: Đoàn kết, sáng tạo, thiết thực vì người lao động và doanh nghiệp

Sáng ngày 30/12 tại Hà Nội, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm