Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ BHXH: UBND tỉnh Hà Nam chỉ đạo các sở, ngành giải quyết
UBND tỉnh Hà Nam giao cho các sở, ngành hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc các vấn đề liên quan đến Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội, nhất là việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động (NLĐ).
Liên quan việc Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 3/2019 với số tiền 13,5 tỷ đồng, mới đây, UBND tỉnh Hà Nam đã tổ chức cuộc họp với Ban Quản lý (BQL) các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Hà Nam; các sở, ngành, công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp.
Tại buổi làm việc này, Công ty Dệt 19/5 Hà Nội báo cáo những khó khăn đang gặp phải. Đồng thời, đưa ra lộ trình trả lương và nộp BHXH theo nội dung văn bản từng công bố vào đầu tháng 3/2023. Cụ thể, lương tháng 9/2022 sẽ thanh toán chậm nhất đến ngày 15/3; lương các tháng 10, 11, 12/2022 sẽ thanh toán chậm nhất đến ngày 15/4. Về BHXH, Công ty cố gắng nộp đủ trong năm 2023, 2024.
 |
| NLĐ Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội liên tục phải đi đòi quyền lợi. Ảnh: M.A |
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn sáng 31/3, ông Đoàn Văn Thọ, Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh Hà Nam cho biết, UBND tỉnh giao cho các sở, ngành hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc các vấn đề liên quan đến Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội, đồng thời chỉ đạo Công ty tổ chức hội nghị đối thoại trao đổi lộ trình với NLĐ. Lộ trình này cũng phải được đưa ra bằng văn bản khẳng định từ phía Công ty.
Thực tế, đây không phải là lần đầu tiên Công ty đưa ra cam kết lộ trình trả quyền lợi cho NLĐ. Trước đó, hồi tháng 11/2022, Công ty cũng đưa ra cam kết nhưng không thực hiện. Công nhân gặp khó khăn khi tìm công việc mới, nhiều lao động phải làm công viêc thời vụ bấp bênh để có thu nhập lo cho gia đình. Hơn thế nữa, công nhân còn thiệt thòi về quyền lợi về y tế như khám chữa bệnh, thai sản...
Ông Đỗ Văn Minh – Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại buổi đối thoại với người lao động vào đầu tháng 11/2022, có sự tham gia của đại diện BQL các KCN tỉnh Hà Nam, Phòng An ninh kinh tế Công an tỉnh Hà Nam, tổ chức Công đoàn…, đưa ra lộ trình nộp số nợ BHXH từ năm 2019-2022 và giải quyết số nợ này đến thời gian hết quý 4 năm 2023.
Ông Minh khẳng định hết tháng 12/2022, phía công ty sẽ nộp hết BHXH năm 2019; quý 1 và 2 năm 2023 sẽ thanh toán của năm 2020, quý 3 và 4 sẽ nộp cho năm 2021 và 2022.
Thế nhưng, theo xác nhận từ cơ quan BHXH thị xã Duy Tiên, tỉnh Hà Nam, tính đến 31/3/2023, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội vẫn chưa nộp bất cứ khoản nợ BHXH. Và đến 21/3, NLĐ tại Nhà máy Dệt Hà Nam mới nhận được lương tháng 9/2022.
Bà Lê Thị Hiền - đại diện cho NLĐ Nhà máy Dệt Hà Nam cho biết, NLĐ mong chờ một giải pháp chỉ đạo quyết liệt từ cơ quan chức năng, dứt điểm các quyền lợi cho NLĐ.
"Quá nhiều lần Công ty cam kết nhưng không thực hiện với NLĐ, chúng tôi đã mất niềm tin", bà Hiền nói thêm.
| Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Hà Nam cũng đã nhận được đơn tố cáo của tập thể NLĐ Nhà máy Dệt Hà Nam, Nhà máy Sợi Hà Nam, bộ phận văn phòng tại khu vực Hà Nam (bảo vệ, y tá, nhân viên nhà ăn, nhân viên kho), bộ phận quản lý chất lượng về vấn đề NLĐ bị Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội nợ lương, nợ BHXH. Qua đó, Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Nam cũng mong muốn các cơ quan liên quan xem xét, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trên địa bàn tỉnh. |
 Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội nợ lương và BHXH: Phải xử lý dứt điểm 4,5 tỷ đồng nợ lương người lao động (NLĐ) trong vòng 9 tháng; 13,5 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 3/2019 ... |
 Công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam không đồng ý lộ trình chấm dứt HĐLĐ Ngay sau khi nhận được thông báo của Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội ngày 4/3/2023 về phương án trả lương, nợ BHXH và ... |
 Cơ quan BHXH đang lập hồ sơ kiến nghị khởi tố Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội Bà Lê Thị Hiền - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt Hà Nam thuộc Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội cho biết, Bảo ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.