Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để "nhờ" đòi nợ giùm
Hoạt động Công đoàn

Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để "nhờ" đòi nợ giùm

TẤN MÂN
Tác giả: TẤN MÂN
Cuối tháng 11/2021,Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có bài viết “Cán bộ Công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ”. Tuy nhiên, có lẽ do chưa bị xử lý thích đáng nên mới đây, bọn tín dụng đen đã táo tợn hơn khi dám đe dọa cả cán bộ Công đoàn, bịa chuyện hạ nhục nhân phẩm cán bộ Công đoàn nhằm gây sức ép buộc họ đòi nọ gìùm cho chúng.
Hỗ trợ người lao động, cán bộ công đoàn nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn Phấn đấu giỏi chuyên môn để làm tốt nhiệm vụ Công đoàn
Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để

Tín dụng đen hoành hành trên mạng. Ảnh: ndh.vn

Cán bộ công đoàn bị... “nhờ” đòi nợ giùm

Nếu như vào tháng 11/2021, như chúng tôi đã có bài viết, do chị Toan là cán bộ công đoàn nên phải công khai trang Facebook của công đoàn, số điện thoại và Facebook cá nhân…. nên có một số công nhân đã sử dụng số điện thoại của chị và tự nhận là chị gái, người thân của chị để đi vay nợ. Báo hại cho chị Toan là khi các công nhân nói trên không trả nợ được hoặc nợ quá hạn thì bọn tín dụng đen đã gọi cho chị, lấy hình ảnh của chị tung lên mạng xã hội để đòi nợ, thậm chí vu cho chị là con nợ … Thì nay, bọn tín dụng đen đã “nâng tầm” mức độ làm càn lên một mức mới là gọi điện thoại đe dọa, gán ghép hình ảnh, đăng hình, bịa chuyện lên mạng xã hội để hạ nhục cán bộ công đoàn, buộc họ đòi nợ cho chúng.

Mới đây, chị T - một cán bộ công đoàn cho biết, ngày 9.5 chị bị một số điện thoại lạ lúc đầu thì nói chuyện bình thường, nhờ chị “giúp” đòi nợ 2 công nhân thuộc công ty của chị, nhưng sau đó họ lại điện thoại cho chị chửi bới, dọa giết người thân của chị…. buộc chị phải đòi nợ cho chúng. Nghiêm trọng hơn là vào chiều cùng ngày, bọn chúng đã tung lên mạng các hình ảnh cắt ghép với nội dung hoàn toàn bịa đặt là chị T đã gạ gẫm cướp chồng người khác, có quan hệ nam nữ với anh B.N.X….Chị T rất buồn cho biết, việc làm trên của bọn tín dụng đen đã làm cho chị hết sức bức xúc, hoang mang, sợ hãi và có phần lo lắng bởi cũng có thể có người tin vào sự bịa đặt của chúng.

Anh B.X.N- nhân vật bị bịa đặt là có quan hệ tình cảm với chị T đã khẳng định là anh rất bất ngờ khi nghe việc mình bị gán ghép tình cảm với chị T, anh mong cơ quan, công an xác minh, xử lý bọn bịa đặt thông tin xấu để trả lại danh dự, uy tín cho anh và chị T.

Đề nghị ngành chức năng vào cuộc xử lý kẻ xấu

Sáng ngày 11/5, đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã chính thức cho biết, LĐLĐ tỉnh đã có công văn đề nghị cơ quan Công an tỉnh Bình Phước điều tra, xử lý vụ việc cán bộ công đoàn bị đe dọa, vu khống và bị hạ nhục …nêu trên. Đồng chí Hương Giang nói đại ý, việc các tổ chức tín dụng, nhóm đòi nợ thuê đăng tải các thông tin sai sự thật đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, sinh hoạt, uy tín và danh dự của cán bộ công đoàn chuyên trách ở doanh nghiệp. Đây là vụ việc rất nghiêm trọng vì liên quan tính mạng, danh dự của đoàn viên. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị ngành chức năng có biện pháp bảo vệ bà T, và điều tra, xử lý vụ việc theo quy định của pháp luật.

Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để

Một trong những công nhân bị tín dụng đen lừa đảo đến trình báo tại cơ quan công an. Ảnh: QTV

Theo một cán bộ lãnh đạo Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Bình Phước, không riêng gì chị T bị hạ nhục, bị đe dọa nêu trên mà đã có không ít cán bộ công đoàn khác cũng đã bị đe dọa, bị làm phiền qua điện thoại… nhằm buộc họ phải đòi nợ giùm, nhắc nhở công nhân trả nợ. Do vậy, thiết nghĩ ngành Công an phải nhanh chóng vào cuộc nhằm ngăn chặn tệ nạn tín dụng đen, lấy lại danh dự cho các cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật.

Tình trạng băng nhóm xã hội đen cho người nghèo, công nhân vay rồi tính lãi cắt cổ, dùng các chiêu tinh vi để siết nợ...được gọi chung là tín dụng đen, đã tồn tại rất nhiều năm qua, gây hậu quả hết sức nguy hiểm cho an sinh xã hội, đã làm cho không ít người phải tự tử vì lâm vào đường cùng. Nạn nhân nhiều nhất của tệ nạn tín dụng đen là công nhân, người nghèo. Cùng với việc mạnh tay xử lý bọn tín dụng đen thì việc giúp công nhân- người nghèo vay vốn với lãi suất hợp lý là giải pháp lâu dài.

Đồng chí Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐ Công ty Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai) góp ý: Công đoàn cần tuyên truyền cho công nhân hiểu được mối nguy hại của tệ nạn tín dụng đen, huấn luyện cách chi tiêu hợp lý, và hỗ trợ cho công nhân được vay từ Quỹ Công đoàn, từ Tổ chức Tài chính vi mô CEP, từ các quỹ trợ vốn của công đoàn….với lãi suất thấp.

Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để

ThS. Nguyễn Thanh Cai - Khoa Kinh tế, Đại học Bình Dương. Ảnh: T.M

ThS. Nguyễn Thanh Cai - Khoa Kinh tế - Đại học Bình Dương góp ý: Để ngăn chặn tín dụng đen, cần phát triển tín dụng phục vụ sản xuất và đời sống theo cách hỗ trợ lãi suất, có sự hỗ trợ của Ngân hàng Nhà nước. Tiếp tục phòng ngừa, đấu tranh xử lý loại tội phạm cho vay nặng lãi vi phạm pháp luật. Tăng cường truyền thông, phổ biến pháp luật, phổ biến kiến thức tài chính tín dụng cho người dân. Phát huy vai trò bảo lãnh tín chấp cho vay của các cơ quan đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội, hội nghề nghiệp. Tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý để hạn chế tín dụng đen theo hướng khống chế mức lãi suất cho vay một cách hợp lý.
Hỗ trợ người lao động, cán bộ công đoàn nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng Hỗ trợ người lao động, cán bộ công đoàn nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng

Sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đến lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được khẳng định rõ nét thông qua việc ...

Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn

Sáng 29/04, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng truyền thông và cách viết tin, bài ...

Phấn đấu giỏi chuyên môn để làm tốt nhiệm vụ Công đoàn Phấn đấu giỏi chuyên môn để làm tốt nhiệm vụ Công đoàn

Với nhiều người phấn đấu giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ là để hướng đến vị trí công tác cao hơn nhưng có một người ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm