Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn
Sáng 29/04, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng truyền thông và cách viết tin, bài truyền thông cho hơn 100 đồng chí là cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh và các đồng chí Chủ tịch, Phó chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp có đông đoàn viên, công nhân lao động thuộc công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh.
 |
| Bà Nguyễn Võ Xuân Quỳnh – Giám đốc Công ty Cổ phần Truyền thông sự kiện & Đào tạo quốc tế Q-MC trao đổi với cán bộ công đoàn về hoạt động truyền thông. (Ảnh: Lâm Nguyễn) |
Sáng 29/04, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức "Hội nghị tập huấn kỹ năng truyền thông Công đoàn" cho hơn 100 cán bộ công đoàn chuyên trách và các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp có đông đoàn viên, công nhân lao động (thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc).
Đây là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả công tác truyền thông Công đoàn trong việc tuyên truyền, bảo vệ đoàn viên, người lao động. Chương trình tập huấn được đông đảo cán bộ công đoàn tích cực hưởng ứng.
 |
| Ban Tổ chức tặng quà cán bộ công đoàn tham dự Hội nghị. (Ảnh: Lâm Nguyễn) |
Hiện nay, các cấp Công đoàn Vĩnh Phúc có 01 trang Thông tin điện tử, 01 Fanpage Công đoàn tỉnh với gần 6.000 người theo dõi, 15 trang Fanpage của Công đoàn cấp trên cơ sở và hơn 500 trang Fanpage của CĐCS. Tuy vậy, thời gian qua, hoạt động của trang Thông tin điện tử và Fanpage của các cấp Công đoàn chưa hiệu quả, chưa hấp dẫn và chưa thu hút được nhiều đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) theo dõi, quan tâm và tương tác.
Tại Hội nghị, bà Nguyễn Võ Xuân Quỳnh – Giám đốc Công ty Cổ phần Truyền thông sự kiện & Đào tạo quốc tế Q-MC đã chia sẻ, truyền đạt, trao đổi các vấn đề có liên quan đến hoạt động và chiến lược truyền thông của tổ chức Công đoàn cũng như các kỹ năng viết tin bài, truyền thông Công đoàn hiệu quả trên các kênh truyền thông của các cấp Công đoàn hiện nay.
Bên cạnh việc chia sẻ về lý thuyết, trong phần tương tác, trao đổi các học viên tham gia Hội nghị cũng được thể hiện hiểu biết và nêu quan điểm cá nhân. Hoạt động này đã tạo nên một không khí vô cùng sôi nổi và hào hứng trong suốt thời gian diễn ra Hội nghị.
 |
| Cán bộ công đoàn chủ động, tích cực, sôi nổi khi tham gia Hội nghị. (Ảnh: Lâm Nguyễn) |
Truyền thông có vai trò rất quan trọng, đặc biệt là trong thời đại công nghệ số như hiện nay. Không nằm ngoài xu hướng đó, truyền thông trong công tác Công đoàn đã và đang được chú trọng. Năm 2020, thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Ban Chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành chương trình "Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam đến năm 2023". Từ đó đến nay, hoạt động truyền thông trong Công đoàn đã trở thành một trong những vấn đề then chốt, được xây dựng, phát triển với định hướng rõ ràng.
Các cấp Công đoàn Vĩnh Phúc hướng tới mục tiêu 100% CĐCS có Fanpage Công đoàn trên mạng xã hội Facebook, các Fanpage Công đoàn tỉnh và Công đoàn cấp trên cơ sở ngày càng hấp dẫn và thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ theo dõi; đẩy mạnh hiệu quả truyền thông trên các trang đã có và mở rộng truyền thông, khai thác trên các phương tiện khác như: Zalo nhóm, Facebook cá nhân…
 |
| Đồng chí Nguyễn Trung Kiên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc phát biểu tại Hội nghị. (Ảnh: Lâm Nguyễn) |
Kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Trung Kiên – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc nhấn mạnh: "Công tác truyền thông Công đoàn có vai trò và vị trí rất quan trọng. Điều này đòi hỏi mỗi cán bộ công đoàn chuyên trách phải không ngừng thay đổi để thích ứng linh hoạt ngay từ hôm nay. Các cấp Công đoàn trong tỉnh phải đổi mới công tác truyền thông, đẩy mạnh hiệu quả hoạt động của các trang thông tin truyền thông Công đoàn, lấy đối tượng thu hút là đoàn viên, người lao động,..."
| Nằm trong mục đích và ý nghĩa của hoạt động truyền thông chăm sóc sức khỏe chủ động cho đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, tại Hội nghị, LĐLĐ tỉnh và Công ty Cổ phần NASACO đã ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc với rất nhiều các sản phẩm chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, CNVCLĐ, đặc biệt là nữ đoàn viên, CNVCLĐ. |
 Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 Nhân dịp kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc ... |
 Prime Group xây dựng nhà thi đấu hơn 1,1 tỷ đồng cho người lao động Nhằm phục vụ nhu cầu tập luyện thể dục, thể thao cho đoàn viên và người lao động (NLĐ), tháng 3 vừa qua, Công đoàn ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ Nằm trong khuôn khổ các hoạt động của Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc: Công nhân nói, cán bộ công đoàn lắng nghe và giải đáp Dự án "Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống ... |
 LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc và Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô ký kết chương trình phối hợp Chiều ngày 19/4, tại Huyện ủy Sông Lô, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc đã phối hợp với Ban Thường ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.