Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số
Hoạt động Công đoàn
Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028:

Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số

Minh Quang
Tác giả: Minh Quang
Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra trong 2 ngày 22 và 23/8 tại Cung Văn hoá Hữu nghị Hà Nội. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) ngành Ngân hàng. Đại hội có nhiệm vụ đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm qua 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023.
Những hình ảnh ấn tượng tại Đại hội TDTT ngành Ngân hàng lần thứ Nhất, năm 2023
30 năm phát triển Công đoàn Ngân hàng Việt Nam
Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số
Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra trong 2 ngày 22 - 23/8 tại Cung Văn hoá Hữu nghị Hà Nội. Ảnh: Phạm Mạnh.

Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam thể hiện ý chí, quyết tâm của đoàn viên

Dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chi: Nguyễn Thị Hồng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự Đảng, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Việt Nam; Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Đào Minh Tú, Phó Bí thư Ban Cán sự Đảng, Phó Thống đốc thường trực, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN); Phạm Tiến Dũng, Phó Thống đốc NHNN.

Đại hội trân trọng đón các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và NHNN qua các thời kỳ: Anh hùng lao động Cù Thị Hậu - nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Ngọc Tùng - nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Văn Giàu - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Thống đốc NHNN Việt Nam; Nguyễn Kim Anh - nguyên Phó Thống đốc NHNN. Dự Đại hội còn có lãnh đạo các Vụ, Cục, các đơn vị thuộc NHNN, Giám đốc NHNN chi nhánh các tỉnh, thành phố; các đồng chí lãnh đạo cấp uỷ Đảng, lãnh đạo các ngân hàng thương mại, bảo hiểm tiền gửi, ngân hàng hợp tác xã; đại diện các cơ quan Trung ương và Hà Nội; đại diện các công đoàn ngành... và 437 đại biểu là đoàn viên công đoàn ưu tú đại diện cho hơn 186 nghìn đoàn viên, NLĐ ngành Ngân hàng.

Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số
Đồng chí Đào Minh Tú - Phó Bí thư Ban Cán sự Đảng, Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Chủ tịch CĐNHVN phát biểu khai mạc Đại hội. Ảnh: Duy Minh.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội xác định mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ 2023 - 2028; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐNHVN nhiệm kỳ 2018 - 2023; bầu Ban Chấp hành, Ban Thường vụ khóa mới và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Đào Minh Tú - Phó Bí thư Ban Cán sự Đảng, Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Chủ tịch CĐNHVN nêu rõ: "Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là sự kiện chính trị quan trọng của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ ngành Ngân hàng. Đại hội có nhiệm vụ đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm qua 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023”.

Tại Đại hội các đại biểu đã lắng nghe, trình bày tham luận đóng góp ý kiến và nhất trí thông qua: Báo cáo của BCH CĐNHVN khóa VI (nhiệm kỳ 2018 - 2023); Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung); Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Văn kiện Đại hội VII CĐNHVN; Báo cáo Đề án nhân sự BCH Công đoàn NHVN khóa VII; Báo cáo Đề án nhân sự Đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, công nhân viên chức NLĐ ngành Ngân hàng với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo NHNN.

Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số
Phó Chủ tịch CĐNHVN Nguyễn Khánh Chi trình bày báo cáo tại Đại hội. Ảnh: Duy Minh.

Trình bày báo cáo của BCH Công đoàn NHVN khóa VI, đồng chí Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch CĐNHVN cho biết: "Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban Cán sự Đảng NHNN, của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Chấp hành CĐNHVN đã cụ thể hóa các chương trình, hoạt động đến các cấp công đoàn trong toàn hệ thống, qua đó thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội VI, nghị quyết các hội nghị Ban Chấp hành CĐNHVN, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng qua các năm và thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội VI CĐNHVN đã đặt ra”.

Trong bối cảnh nền kinh tế, doanh nghiệp, người dân bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh, công tác điều hành chính sách tiền tệ của NHNN đã thực hiện được mục tiêu kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, hỗ trợ phục hồi kinh tế, kiểm soát các tổ chức tín dụng, ổn định thị trường tiền tệ, ngoại hối và đảm bảo an toàn hệ thống ngân hàng, triển khai nhiệm vụ chuyển đổi số của ngành Ngân hàng. Các tổ chức tín dụng kịp thời triển khai các chính sách hỗ trợ đối với doanh nghiệp và người dân, đảm bảo đúng đối tượng, đúng quy định, tiết giảm tối đa chi phí, mở rộng các hoạt động phi tín dụng, kiểm soát tốt chất lượng tín dụng, phát triển các dịch vụ thanh toán mới, tiện ích và hiện đại dựa trên ứng dụng công nghệ thông tin. Công tác chỉ đạo điều hành của NHNN và hoạt động của hệ thống Ngân hàng đã góp phần quan trọng giúp nền kinh tế đạt được nhiều kết quả khả quan, góp phần củng cố vững chắc nền tảng kinh tế vĩ mô, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số
437 đại biểu là đoàn viên công đoàn ưu tú đại diện cho hơn 186 nghìn đoàn viên, NLĐ ngành Ngân hàng. Ảnh: Phạm Mạnh.

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban Cán sự Đảng Ngân hàng Nhà nước, của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam…, Ban Chấp hành CĐNHVN cùng công đoàn các cấp đã bám sát Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, mục tiêu phương hướng, nhiệm vụ của Đại hội VI CĐNHVN và nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng để triển khai, cụ thể hóa một cách hiệu quả các chương trình hoạt động đến các cấp công đoàn trong toàn ngành. Có thể khẳng định, công đoàn các cấp đã thể hiện rõ vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đối với đoàn viên, NLĐ; đặc biệt trong thời kỳ phòng, chống đại dịch Covid-19. Hoạt động công đoàn các cấp trong ngành cũng đồng bộ đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, đi vào chiều sâu, hướng đến từng công đoàn cơ sở và đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn ngành Ngân hàng đã thực hiện việc chăm lo cho cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách, gia đình người có công với cách mạng… với tổng số tiền trên 289 tỉ đồng. Công tác chăm lo đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 được triển khai kịp thời; trong đó CĐNHVN đã chi hỗ trợ trên 34 tỉ đồng cho hơn 23.000 cán bộ, đoàn viên tại các cấp công đoàn trực thuộc và các tổ chức tín dụng, các đơn vị trong ngành chưa có tổ chức Công đoàn nhưng đã đóng kinh phí công đoàn về CĐNHVN.

Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số
Đồng chí Nguyễn Văn Tân, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam. Ảnh: Phạm Mạnh.

Các cấp công đoàn trong ngành đã tích cực phát động các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến quy trình nghiệp vụ, từ đó góp phần hiện đại hóa công nghệ ngân hàng, nâng cao chất lượng và xây dựng các sản phẩm dịch vụ ngân hàng mới mang lại hiệu quả cao trong kinh doanh. Trong nhiệm kỳ, toàn ngành đã có 22.089 sáng kiến với số tiền làm lợi trên 51.000 tỷ đồng. Riêng giai đoạn hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, cán bộ, đoàn viên trong CĐNHVN đã có gần 14.000 sáng kiến đăng ký trên hệ thống phần mềm trực tuyến của Chương trình.

Các cấp công đoàn trong ngành đã tổ chức và duy trì thường xuyên các hoạt động văn hóa, thể thao tại cơ sở nhằm nâng cao sức khỏe, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên. Đặc biệt trong nhiệm kỳ VI đã diễn ra 2 sự kiện lần đầu tiên được tổ chức với quy mô toàn ngành là cuộc thi "Nét đẹp văn hóa ngành Ngân hàng" vào tháng 3/2021 và Đại hội Thể dục Thể thao ngành Ngân hàng lần thứ Nhất, tháng 8/2023.

Tiếp tục đổi mới tổ chức, chú trọng xây dựng đội ngũ, nâng cao trách nhiệm bản thân

Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số
Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả hoạt động của CĐNHVN. Ảnh: Phạm Mạnh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Hồng, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự Đảng, Thống đốc NHNN Việt Nam ghi nhận: "Cùng với sự phát triển và đổi mới của ngành Ngân hàng, CĐNHVN cũng đã có nhiều đổi mới trong các hoạt động và mô hình tổ chức để đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ chính trị của ngành trong giai đoạn mới. Những nỗ lực to lớn đó của CĐNHVN trong nhiệm kỳ VI đã được ghi nhận bằng nhiều hình thức khen thưởng của Đảng, Nhà nước và các bộ, ngành".

Đồng chí cũng chỉ ra những nhiệm vụ của CĐNHVN trong nhiệm kỳ tới là:

Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, NLĐ toàn ngành thực hiện tốt các chuẩn mực văn hóa, đạo đức nghề nghiệp, nâng cao hơn nữa trách nhiệm bản thân để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Xây dựng đội ngũ cán bộ ngân hàng, cán bộ, đoàn viên công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ giỏi nhằm đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao trong hoạt động ngân hàng và hoàn thành xuất sắc các mục tiêu của ngành cũng như Công đoàn ngành trong giai đoạn mới.

Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua sâu rộng, thiết thực, gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị, của ngành Ngân hàng và Công đoàn ngành.

Tích cực đổi mới, kiện toàn mô hình tổ chức trong hệ thống CĐNHVN nhằm thực hiện ngày càng tốt hơn vai trò tập hợp, phát huy sức mạnh của đoàn viên, NLĐ trong toàn ngành và làm tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Tiếp tục quan tâm và triển khai hiệu quả các hoạt động nhằm nâng cao năng lực, trình độ và chăm lo quyền lợi cho lao động nữ trong toàn ngành.

Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số
Đồng chí Nguyễn Thị Hồng, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự Đảng, Thống đốc NHNN Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: Phạm Mạnh.

Mong muốn Đại hội CĐNHVN lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028 thành công tốt đẹp, đồng chí Thống đốc Nguyễn Thị Hồng lưu ý: "Các đại biểu cần sáng suốt lựa chọn những cán bộ công đoàn có đủ năng lực, trình độ và tâm huyết để bầu vào Ban Chấp hành mới, góp phần đưa hoạt động công đoàn tiếp tục giữ vững vai trò, vị thế đã đạt được đồng thời bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đại diện cho ý chí nguyện vọng và quyết tâm của công nhân viên chức lao động trong ngành, đóng góp vào thành công chung của Đại hội".

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đánh giá cao những kết quả hoạt động của CĐNHVN. Phó Chủ tịch Huỳnh Thanh Xuân cũng thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của của Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo NHNN, sự tạo điều kiện và phối hợp của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong ngành đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.

Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và trình độ cao, đáp ứng hội nhập và chuyển đổi số
Đại hội đã bầu BCH CĐNHVN khoá VII (nhiệm kỳ 2023-2028) gồm 41 đồng chí. Ảnh: Phạm Mạnh.

Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra Ban Chấp hành CĐNHVN khoá VII (nhiệm kỳ 2023-2028) gồm 41 đồng chí. Đại hội cũng đã bầu 10 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm năm 2023

Mới đây, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ và phát động thi đua năm 2023. Tới ...

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tập trung đẩy mạnh hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tập trung đẩy mạnh hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19 đợt 2 đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động cũng như đời sống, thu nhập của ...

Gần 1.500 vận động viên tranh tài tại Hội thao Công đoàn khối Ngân hàng Nhà nước Gần 1.500 vận động viên tranh tài tại Hội thao Công đoàn khối Ngân hàng Nhà nước

Vừa qua, Hội thao Công đoàn khối Ngân hàng Nhà nước toàn quốc tổ chức tại 3 khu vực đã thành công tốt đẹp, để ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm