Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”
Hoạt động Công đoàn

Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”

CĐVC
Tác giả: CĐVC
Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình đã hưởng ứng Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo" do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động và đạt kết quả tích cực.
Các cấp Công đoàn tiếp tục phát động, triển khai các phong trào thi đua vượt khó Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn chúc mừng Giáo hội Phật giáo Việt Nam Tạo cơ chế, chính sách để Tổng Liên đoàn tham gia đầu tư xây dựng nhà ở công nhân
Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”
Lãnh đạo Công đoàn Viên chức Việt Nam trao Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Cuộc vận động. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo" do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động, Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình đã có nhiều cách làm sáng tạo, triển khai các Nghị quyết, chủ trương, chính sách của tỉnh, cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào tình hình thực tế cơ quan, đơn vị. Qua đó, tạo hiệu quả rõ nét trong thực thi công vụ, nâng cao hiệu quả công việc, đẩy nhanh sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Công đoàn Viên chức tỉnh đã lựa chọn những cách làm phù hợp, chỉ đạo công đoàn cơ sở triển khai thực hiện. Nổi bật là đã tổ chức hội thi “Văn hóa công sở” trong các cơ quan quản lý Nhà nước; thi thuyết trình về “Tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; về “Kỷ cương, trách nhiệm, nâng cao chất lượng thực thi công vụ”; tọa đàm về cải cách hành chính; cuộc thi ảnh “Nét đẹp công sở”; thi viết về “Đề xuất sáng kiến, giải pháp cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hiệu quả công việc trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động”; tổ chức các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên công đoàn.

Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”
Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"

Cuộc vận động gắn với các phong trào thi đua yêu nước như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào thi đua “Dân vận khéo”… được các công đoàn cơ sở cụ thể hóa thành những phong trào thi đua cụ thể phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị.

Điển hình như phong trào "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” của Văn phòng Tỉnh ủy; thi đua xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm” của Viện kiểm sát Nhân dân tỉnh; “Minh bạch, chuyên nghiệp” của Cục Hải quan; “4 xin, 4 luôn” của cán bộ, công chức Sở Giao thông vận tải, phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng” gắn với thực hiện 10 điều kỷ luật ngành, 9 tiêu thức văn minh, văn hóa nghề Kho bạc…

Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”
Một hoạt động do Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình tổ chức. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Cuộc vận động được gắn với các hoạt động tuyên truyền, thực hiện việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trong đó đã chú ý tiêu chí: Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư. Việc rèn luyện thành người công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” đã trở thành việc làm thường xuyên của mỗi cán bộ, đoàn viên khối cơ quan tỉnh thể hiện ở tinh thần sáng tạo, ý thức trách nhiệm với công việc “làm hết việc, không làm hết giờ”, trong thực hiện “10 xây”, “10 chống” và 90 biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa, tự giác gương mẫu, đoàn kết giúp đỡ nhau trong công tác; việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính đã đi vào nền nếp và phát huy hiệu quả.

Tiêu biểu như mô hình: “Giải quyết thủ tục hành chính - sáng thứ 7 tình nguyện” của Sở Kế hoạch và Đầu tư; “Áo xanh công sở - đưa pháp luật đến với người dân” của Sở Tư pháp; “Phòng chống tiêu cực, phiền hà sách nhiễu, tham nhũng, chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính” của Cục Hải quan Hà Nam Ninh; “Vận động nhân dân đăng ký hiến giác mạc, hiến mô, tạng” của Hội Chữ thập đỏ tỉnh.

Cuộc vận động cũng được các cơ quan, đơn vị gắn liền với thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước và những khâu đột phá của Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII. Nhiều thủ tục hành chính đã được đơn giản hóa, cải tiến quy trình, rút ngắn thời gian, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước; tăng cường trách nhiệm trong rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm phiền hà, nhũng nhiều, tạo điều kiện cho tổ chức, công dân trong giải quyết thủ tục hành chính.

Hiệu quả rõ nét từ Cuộc vận động đã khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức không ngừng học tập, nâng cao trình độ học vấn, năng lực chuyên môn, xây dựng phương pháp, tác phong làm việc khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.

Từ các phong trào thi đua, trong 5 năm qua, đã có trên 2.000 đề tài, sáng kiến, sản phẩm, việc làm có ý nghĩa được đăng ký triển khai và đưa vào ứng dụng thực tiễn; gần 150 sáng kiến, giải pháp tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh, trong đó có hơn 40% sáng kiến, giải pháp đoạt giải. Đặc biệt, có 8 sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Hằng năm, có hơn 90% nữ đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". Có 70 lượt tập thể và 220 cá nhân được tặng Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh và các cấp, các ngành khen thưởng…

"Những kết quả trong thực hiện Cuộc vận động đã góp phần minh chứng và khẳng định thêm vai trò, ý nghĩa và hiệu quả mà nó mang lại. Thông qua việc thực hiện Cuộc vận động đã góp phần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong cán bộ, công chức, viên chức về đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương, tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước đồng thời cũng nhằm thực hiện tốt chủ đề Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Ninh Bình đã xác định thực hiện trong năm 2021 và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII. Hiệu quả của Cuộc vận động sẽ còn nhiều hơn nữa, tốt hơn nữa và được lan tỏa sâu rộng trong cuộc sống từ những cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong khối" - bà Nguyễn Thị Thanh Thủy - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình cho biết.

Cách ly người nghi nhiễm Covid cả đêm trên xe cấp cứu: Vô cảm! Cách ly người nghi nhiễm Covid cả đêm trên xe cấp cứu: Vô cảm!

Một đêm và nửa ngày là khoảng thời gian một người có kết quả test nhanh dương tính với Covid-19 bị “cách ly” trên một ...

Các tình nguyện viên y tế vui mừng khi nhận được hỗ trợ đúng mức Các tình nguyện viên y tế vui mừng khi nhận được hỗ trợ đúng mức

Liên quan đến vụ việc chi trả tiền hỗ trợ cho tình nguyện viên, UBND xã Hòa Phước, huyện Hòa Vang đã tổ chức buổi ...

Công tác tuyên giáo đã làm nổi bật vai trò của Công đoàn Nghệ An trong các hoạt động Công tác tuyên giáo đã làm nổi bật vai trò của Công đoàn Nghệ An trong các hoạt động

Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết: “Trong năm 2021, dù đối mặt với ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm