Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”
Hoạt động Công đoàn

Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”

CĐVC
Tác giả: CĐVC
Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình đã hưởng ứng Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo" do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động và đạt kết quả tích cực.
Các cấp Công đoàn tiếp tục phát động, triển khai các phong trào thi đua vượt khó Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn chúc mừng Giáo hội Phật giáo Việt Nam Tạo cơ chế, chính sách để Tổng Liên đoàn tham gia đầu tư xây dựng nhà ở công nhân
Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”
Lãnh đạo Công đoàn Viên chức Việt Nam trao Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Cuộc vận động. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo" do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động, Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình đã có nhiều cách làm sáng tạo, triển khai các Nghị quyết, chủ trương, chính sách của tỉnh, cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào tình hình thực tế cơ quan, đơn vị. Qua đó, tạo hiệu quả rõ nét trong thực thi công vụ, nâng cao hiệu quả công việc, đẩy nhanh sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Công đoàn Viên chức tỉnh đã lựa chọn những cách làm phù hợp, chỉ đạo công đoàn cơ sở triển khai thực hiện. Nổi bật là đã tổ chức hội thi “Văn hóa công sở” trong các cơ quan quản lý Nhà nước; thi thuyết trình về “Tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; về “Kỷ cương, trách nhiệm, nâng cao chất lượng thực thi công vụ”; tọa đàm về cải cách hành chính; cuộc thi ảnh “Nét đẹp công sở”; thi viết về “Đề xuất sáng kiến, giải pháp cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hiệu quả công việc trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động”; tổ chức các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên công đoàn.

Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”
Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"

Cuộc vận động gắn với các phong trào thi đua yêu nước như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào thi đua “Dân vận khéo”… được các công đoàn cơ sở cụ thể hóa thành những phong trào thi đua cụ thể phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị.

Điển hình như phong trào "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” của Văn phòng Tỉnh ủy; thi đua xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm” của Viện kiểm sát Nhân dân tỉnh; “Minh bạch, chuyên nghiệp” của Cục Hải quan; “4 xin, 4 luôn” của cán bộ, công chức Sở Giao thông vận tải, phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng” gắn với thực hiện 10 điều kỷ luật ngành, 9 tiêu thức văn minh, văn hóa nghề Kho bạc…

Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”
Một hoạt động do Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình tổ chức. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Cuộc vận động được gắn với các hoạt động tuyên truyền, thực hiện việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trong đó đã chú ý tiêu chí: Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư. Việc rèn luyện thành người công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” đã trở thành việc làm thường xuyên của mỗi cán bộ, đoàn viên khối cơ quan tỉnh thể hiện ở tinh thần sáng tạo, ý thức trách nhiệm với công việc “làm hết việc, không làm hết giờ”, trong thực hiện “10 xây”, “10 chống” và 90 biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa, tự giác gương mẫu, đoàn kết giúp đỡ nhau trong công tác; việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính đã đi vào nền nếp và phát huy hiệu quả.

Tiêu biểu như mô hình: “Giải quyết thủ tục hành chính - sáng thứ 7 tình nguyện” của Sở Kế hoạch và Đầu tư; “Áo xanh công sở - đưa pháp luật đến với người dân” của Sở Tư pháp; “Phòng chống tiêu cực, phiền hà sách nhiễu, tham nhũng, chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính” của Cục Hải quan Hà Nam Ninh; “Vận động nhân dân đăng ký hiến giác mạc, hiến mô, tạng” của Hội Chữ thập đỏ tỉnh.

Cuộc vận động cũng được các cơ quan, đơn vị gắn liền với thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước và những khâu đột phá của Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII. Nhiều thủ tục hành chính đã được đơn giản hóa, cải tiến quy trình, rút ngắn thời gian, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước; tăng cường trách nhiệm trong rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm phiền hà, nhũng nhiều, tạo điều kiện cho tổ chức, công dân trong giải quyết thủ tục hành chính.

Hiệu quả rõ nét từ Cuộc vận động đã khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức không ngừng học tập, nâng cao trình độ học vấn, năng lực chuyên môn, xây dựng phương pháp, tác phong làm việc khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.

Từ các phong trào thi đua, trong 5 năm qua, đã có trên 2.000 đề tài, sáng kiến, sản phẩm, việc làm có ý nghĩa được đăng ký triển khai và đưa vào ứng dụng thực tiễn; gần 150 sáng kiến, giải pháp tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh, trong đó có hơn 40% sáng kiến, giải pháp đoạt giải. Đặc biệt, có 8 sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Hằng năm, có hơn 90% nữ đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". Có 70 lượt tập thể và 220 cá nhân được tặng Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh và các cấp, các ngành khen thưởng…

"Những kết quả trong thực hiện Cuộc vận động đã góp phần minh chứng và khẳng định thêm vai trò, ý nghĩa và hiệu quả mà nó mang lại. Thông qua việc thực hiện Cuộc vận động đã góp phần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong cán bộ, công chức, viên chức về đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương, tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước đồng thời cũng nhằm thực hiện tốt chủ đề Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Ninh Bình đã xác định thực hiện trong năm 2021 và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII. Hiệu quả của Cuộc vận động sẽ còn nhiều hơn nữa, tốt hơn nữa và được lan tỏa sâu rộng trong cuộc sống từ những cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong khối" - bà Nguyễn Thị Thanh Thủy - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình cho biết.

Cách ly người nghi nhiễm Covid cả đêm trên xe cấp cứu: Vô cảm! Cách ly người nghi nhiễm Covid cả đêm trên xe cấp cứu: Vô cảm!

Một đêm và nửa ngày là khoảng thời gian một người có kết quả test nhanh dương tính với Covid-19 bị “cách ly” trên một ...

Các tình nguyện viên y tế vui mừng khi nhận được hỗ trợ đúng mức Các tình nguyện viên y tế vui mừng khi nhận được hỗ trợ đúng mức

Liên quan đến vụ việc chi trả tiền hỗ trợ cho tình nguyện viên, UBND xã Hòa Phước, huyện Hòa Vang đã tổ chức buổi ...

Công tác tuyên giáo đã làm nổi bật vai trò của Công đoàn Nghệ An trong các hoạt động Công tác tuyên giáo đã làm nổi bật vai trò của Công đoàn Nghệ An trong các hoạt động

Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết: “Trong năm 2021, dù đối mặt với ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm