5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Khánh Hòa, từ nay đến cuối năm, dự kiến có 600 doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển dụng khoảng 7.000 lao động. Trong đó, 520 lượt DN tuyển dụng 5.550 lao động ngoài Khu công nghiệp; trong các Khu công nghiệp, cụm công nghiệp có nhu cầu tuyển 1.500 lao động.
| Nhóm ngành nào đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất? Nhiều lao động tại Khánh Hòa có việc làm trong tháng 7/2023 |
 |
| Người lao động có nhu cầu tìm việc tại Trung tâm DVVL tỉnh Khánh Hòa. Ảnh: TTDVVL Khánh Hòa. |
Nhu cầu lao động tập trung cao nhất ở ngành công nghiệp chế biến, chế tạo
5 tháng cuối năm, dự kiến nhu cầu lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%, tập trung một số ngành như: Công nghiệp chế biến, chế tạo: 75,89%; nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản: 7,24%; dịch vụ lưu trú và ăn uống: 4,59%; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ: 3,14%; bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác: 2,44%; vận tải kho bãi: 2,35%; xây dựng: 1,40%; các ngành khác: 2,96%.
Mặc dù thị trường lao động hiện nay cơ bản ổn định, song một số ngành (như may mặc, giày da, chế biến gỗ...) vẫn còn gặp khó khăn do cắt giảm đơn hàng, không có đơn hàng mới; nguồn cung nguyên vật liệu, các yêu cầu về tiêu chuẩn hàng hóa xuất khẩu…, nên DN phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, cắt giảm lao động.
Trong thời gian tới, để nâng cao công tác tìm kiếm và giới thiệu việc làm, Trung tâm DVVL tỉnh Khánh Hòa sẽ nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất - kinh doanh của các DN, đặc biệt là các DN FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động để có phương án kết nối cung - cầu lao động phù hợp; tăng tần suất tổ chức các phiên GDVL, ưu tiên các phiên GDVL trực tuyến; kịp thời hỗ trợ tư vấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu NLĐ tìm kiếm việc làm mới...
Bên cạnh đó, thực hiện kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ NLĐ bị mất việc làm, nhằm bù đắp chi phí tiền lương, giúp NLĐ ổn định cuộc sống. Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) cho NLĐ đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 (ngày 17/8), bà Nguyễn Đình Hồng Loan, phó giám đốc Trung tâm DVVL Khánh Hòa cho biết: “Phiên GDVL được tổ chức nhằm tạo cơ hội để NLĐ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tìm kiếm việc làm, sớm quay trở lại thị trường lao động; tăng cường kết nối cung - cầu lao động, tăng cơ hội tiếp cận thông tin việc làm trong và ngoài tỉnh; tư vấn NLĐ học nghề chuyển đổi nghề nghiệp và tham gia làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động. Đồng thời qua đó, DN có thể lựa chọn được những nhân lực phù hợp với vị trí tuyển dụng và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị”.
 |
| Phiên GDVL cho NLĐ đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 được tổ chức ngày 17/8. Ảnh: TTDVVL Khánh Hòa. |
Kết quả tích cực từ các phiên GDVL
Tính từ đầu năm đến ngày 9/8/2023, đã có 1.452 lượt DN đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm DVVL Khánh Hòa với 2.371 vị trí tuyển dụng và 23.630 lao động. Thực hiện các giải pháp hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm DVVL Khánh Hòa đã tổ chức 7 Phiên GDVL trực tiếp, 47 phiên GDVL trực tuyến vào các ngày thứ 3 và thứ 5 hàng tuần và 4 phiên GDVL trực tuyến các tỉnh Miền Trung và Tây Nguyên; tư vấn việc làm cho NLĐ không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp là 5.378 lượt người; giới thiệu 4.820 NLĐ có nhu cầu tìm kiếm việc làm cho 256/379 lượt DN với 608 vị trí; giới thiệu việc làm cho NLĐ không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp là 5.055 người. Số người có việc làm sau khi được giới thiệu việc làm là 2.797 người.
Có được những kết quả tích cực đó, bên cạnh các phiên GDVL trực tiếp, Trung tâm đã sử dụng nền tảng ZOOM Cloud Meetings để kết nối các nhà tuyển dụng với NLĐ tìm việc. Đặc biệt, từ nền tảng này, Trung tâm còn mở rộng kết nối với trung tâm DVVL các tỉnh, thành như: Lâm Đồng, Ninh Thuận, Phú Yên, Bình Định, Quảng Ngãi, Quảng Nam, Đà Nẵng, Thanh Hóa... để tạo điều kiện cho DN trên địa bàn tỉnh tiếp cận, mở rộng tuyển lao động ngoài tỉnh.
Trung tâm cũng đầu tư xây dựng và vận hành trang thông tin điện tử: http://thongtinvieclamkhanhhoa.vn, tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và NLĐ có thể tương tác, gặp nhau trên nền tảng ứng dụng quản lý kết nối cung - cầu lao động một cách liên tục và tiện lợi. Đồng thời, Trung tâm còn phát huy thế mạnh của mạng xã hội, lập fanpage để đưa các thông tin tuyển dụng nhằm tuyên truyền rộng rãi đến NLĐ có nhu cầu tìm việc làm.
 |
 Khánh Hòa: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Ngày 25/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao ... |
 Khánh Hòa: Các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động 42 doanh nghiệp (DN) trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động (NLĐ) ở các lĩnh ... |
 Chủ tịch tỉnh Khánh Hòa biểu dương LĐLĐ trong bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động Đồng chí Nguyễn Tấn Tuân, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa đã ghi nhận và biểu dương LĐLĐ tỉnh trong việc triển khai thực hiện ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.