500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Theo kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 có chủ đề “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, sẽ dành khoảng 500 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động.

Tờ trình Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 được đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 30 (khoá XII), sáng 19/10/2022.

Theo Dự thảo, Kế hoạch chăm lo Tết Quý Mão 2023 có 10 nội dung hoạt động, cơ bản phát huy các hoạt động chăm lo truyền thống của tổ chức Công đoàn, trong đó có tổ chức các đoàn của các đồng chí Lãnh đạo Đảng, Nhà nước đi thăm và tặng quà công nhân, viên chức, lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ.

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng quà Tết cho công nhân lao động tại Thanh Hóa, năm 2022 - Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa

Ngoài ra, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, đưa, đón công nhân lao động về quê đón Tết; tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, thăm hỏi và tuyên truyền,…

Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức từ 15 - 25 “Ngày hội Công nhân, Phiên chợ nghĩa tình” tại các tỉnh, thành phố để trưng bày các gian hàng, giới thiệu và bán sản phẩm thiết yếu với giá ưu đãi phục vụ nhu cầu mua sắm Tết của công nhân, viên chức, lao động, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, nơi đi lại và kinh tế xã hội khó khăn.

Với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, trong đó tập trung chăm lo đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thiên tai, bão lũ; bị thiếu, mất việc làm, các cấp Công đoàn quyết định mức chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo quy định, nhưng không được thấp hơn 500.000 đồng/người.

Về nguồn lực, gồm nguồn từ xã hội hóa, trong đó các cấp Công đoàn tăng cường huy động nguồn từ tổ chức, cá nhân để tổ chức các hoạt động và chăm lo cho đoàn viên, người lao động vào dịp Tết; nguồn từ tài chính Công đoàn bao gồm nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng đã được duyệt và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên của đơn vị để đảm bảo tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII tổ chức phiên họp lần thứ 30, sáng 19/10/2022 - Ảnh: HẢI NGUYỄN

Trên cơ sở số lượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được phân bổ để chăm lo (bằng 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý), các đơn vị cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người, chi bằng tiền mặt. Đối với đơn vị có nguồn thu xã hội hóa, có thể chủ động chi cao hơn, phần chi cao hơn có thể bằng tiền hoặc hiện vật.

Nơi có số dư quỹ hoạt động thường xuyên tại cấp 2 và cấp 3 ước đến ngày 31/12/2022 dưới 15 tỉ đồng, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng Công ty báo cáo Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ xem xét hỗ trợ.

Tại Hội nghị sáng nay, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị hoạt động “Ngày hội Công nhân, Phiên chợ nghĩa tình” tổ chức ngay từ dịp Tết Dương lịch. Đồng chí Khang lưu ý, trong quá trình tổ chức cần có sự phối hợp chặt chẽ với các địa phương, đồng thời yêu cầu một số Công đoàn ngành phối hợp, giới thiệu cá nhân, doanh nghiệp tham gia để tạo sự phong phú cho Phiên chợ.

Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ” Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ”

Ngày 17/10, Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành ...

Gia Lai: Giáo viên, nhân viên Trường THPT Pleime chờ nhận truy lĩnh lương, phụ cấp Gia Lai: Giáo viên, nhân viên Trường THPT Pleime chờ nhận truy lĩnh lương, phụ cấp

Các thủ tục cấp bổ sung tiền lương, phụ cấp năm 2021 cho giáo viên, người lao động Trường THPT Pleime (huyện Chư Prông, tỉnh ...

Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ

Chiều 18/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh ký kết chương trình phối hợp tổ ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm