An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo
Hoạt động Công đoàn

An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Việc xây dựng công trình nhà ở tập thể "Mái ấm Công đoàn" là nhằm thể hiện sự đổi mới mạnh mẽ về nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, nhất là hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Công đoàn Các Khu Công nghiệp An Giang: Công nhân khó, có công đoàn Công đoàn huyện Văn Giang: Tích cực chăm lo đời sống người lao động An Giang: Phải xem phát triển đoàn viên là nhiệm vụ “pháp lệnh” Tri ân Mẹ Việt Nam anh hùng, nguyên lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ Không ngừng cải tiến vì sự an toàn và sức khoẻ cho cộng đồng

Mới đây, LĐLĐ thành phố Châu Đốc, tỉnh An Giang đã long trọng tổ chức Lễ khởi công “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” giai đoạn 2. Đây là hoạt động chào mừng kỷ niệm 135 năm ngày sinh đồng chí Tôn Đức Thắng (20/8/1888- 20/8/2023), kỷ niệm 10 năm thành lập thành phố Châu Đốc, Quốc khánh 2/9, và đặc biệt là chào mừng Đại hội XI Công đoàn tỉnh An Giang, nhiệm kỳ 2023 - 2028, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Công trình “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” giai đoạn 2 có tổng mức đầu tư gần 1,2 tỷ đồng, được thực hiện trên cơ sở nâng cấp, cải tạo, sửa chữa lại Trường Tiểu học B Núi Sam (điểm cũ) đã xuống cấp thành “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn”, quy mô 8 phòng, diện tích mỗi phòng ngang 4m, dài 8m, có thể phục vụ gần 30 chỗ ở cho công đoàn viên.

An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo
Lễ khởi công “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” Giai đoạn 2. Ảnh: Tr.L.

Công trình khi hoàn thành sẽ góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội, tạo niềm tin và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong xã hội, trong lòng người lao động, nhất là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Trước đó, trong tháng 9/2022, tại trường Tiểu học B Núi Sam (cũ), thành phố Châu Đốc, LĐLĐ tỉnh An Giang phối hợp cùng Thành ủy Châu Đốc và LĐLĐ thành phố Châu Đốc tổ chức Lễ Khánh thành “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” (giai đoạn 01) cho giáo viên thành phố Châu Đốc khó khăn về nhà ở.

Công trình được xây dựng trên cơ sở cải tạo, nâng cấp, sửa chữa lại từ Trường Tiểu học B Núi Sam (cũ) với diện tích khu đất 1.407,6 m2.

An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo
Lễ Khánh thành “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” (giai đoạn 01) trong năm 2022. Ảnh: Tr.L.

Qua 03 tháng khởi công, công trình được hoàn thành rất khang trang, sạch đẹp với 10 phòng tập thể Mái ấm Công đoàn có khu bếp, phòng vệ sinh, diện tích mỗi phòng 4m x 8m, có đầy đủ điện nước sinh hoạt và nhiều hạng mục phụ như: lát sân nền, hàng rào và cổng chính với tổng vốn đầu tư 1.200.896.000 đồng, từ nguồn vốn của LĐLĐ tỉnh 500 triệu đồng, LĐLĐ thành phố Châu Đốc 200 triệu đồng và nguồn vận động xã hội hóa các doanh nghiệp, mạnh thường quân trên 300 triệu đồng; số tiền còn lại sẽ tiếp tục thực hiện công tác xã hội hóa.

Đồng chí Đinh Văn Bảo, Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch HĐND thành phố Châu Đốc đã gửi lời cảm ơn sâu sắc đến LĐLĐ tỉnh trong việc tạo điều kiện cho thành phố Châu Đốc bố trí chỗ ở cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Qua đó, giúp các đoàn viên được yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, mong muốn LĐLĐ tỉnh tiếp tục quan tâm lãnh đạo, hỗ trợ, đồng hành cùng với thành phố Châu Đốc triển khai giai đoạn 2 “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn”.

Sau khi công trình giai đoạn 1 được hoàn thành đã bố trí chỗ ở cho 15 giáo viên công tác trên địa bàn thành phố Châu Đốc có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Cùng đó, tại buổi lễ các nhà tài trợ đã trao tặng nhiều phần quà thiết yếu sinh hoạt cho các giáo viên.

An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo
Nhờ có "Mái ấm công đoàn" mà nhiều giáo viên xa nhà đã yên tâm công tác. Ảnh: Tr.L.

Được biết, mô hình “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” được LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai hơn 10 năm trước. Thời điểm đó, LĐLĐ tỉnh thực hiện cuộc vận động đóng góp cho quỹ "Mái ấm Công đoàn". Qua thống kê, các đoàn viên thuộc công đoàn ngành giáo dục có sự đóng góp lớn nhất, nhưng sự thụ hưởng của họ lại tương xứng với những gì đã đóng góp. Cũng thời điểm này, tỉnh An Giang có nhiều giáo viên phải xa nhà, công tác tại các huyện biên giới. Nhu cầu về nhà xã dành cho họ là một vấn đề bức xúc, trong khi đó, hệ thống nhà công vụ phần lớn đã xuống cấp, cũ kỹ.

Từ thực tế trên, LĐLĐ tỉnh An Giang đã triển khai mô hình “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” dành cho giáo viên. Thời điểm đó, mỗi căn trong “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” có diện tích khoảng 96m2, gồm 3 phòng, mỗi phòng bố trí 4 người vào ở, kinh phí xây dựng bình quân từ 600 - 650 triệu đồng.

An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo
Đại biểu tham quan Khu tập thể Mái ấm Công đoàn giai đoạn 1 sau khi khánh thành ở Châu Đốc. Ảnh: Tr.L.

Thầy Nguyễn Chí Tâm, từng là giáo viên Trường THCS Núi Cấm, huyện Tịnh Biên, kể, nhà thầy ở huyện Tri Tôn, cách nơi dạy học khoảng 20 cây số. 8 năm trước, thầy được điều động về Núi Cấm dạy học giữa hoàn cảnh thiếu thốn đủ bề. Thương tình, bà con trong vùng đã góp vốn, xây dựng một ngôi nhà vách tôn để thầy và một số giáo viên khác vào ở. Tấm lòng quý giá là vậy, nhưng ngôi nhà chỉ để trú thân, lúc mưa nước tràn vào nhà, những khi giông lốc ai cũng nằm lo nơm nớp.

“Dạo trước khi nghe nói sắp được về ở trong “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn”, tôi cứ nghĩ nó cũng giống như những ngôi nhà công vụ khác, nhưng vào ở rồi mới biết ngôi nhà rất hoành tráng, lại đầy đủ tiện nghi. Là giáo viên công tác xa nhà, được ở chỗ như vầy, thiệt không gì quý bằng. Từ nay, anh chị em chúng tôi đã có thể yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục tỉnh nhà”, thầy Tâm chia sẻ thêm.

Theo LĐLĐ tỉnh An Giang, nhiều năm qua nhu cầu về nhà ở cho CNLĐ, CBCCVC, đặc biệt là đội ngũ giáo viên luôn rất bức xúc. Dù đã nhận được sự quan tâm của các ngành, các cấp nhưng vấn đề nhà ở còn gặp nhiều khó khăn. Chính vì vậy, “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” khi hoàn thành và đưa vào sử dụng đã góp phần giải quyết cho hàng chục giáo viên có nơi ổ ổn định, yên tâm công tác. Đó cũng là việc làm thiết thực, thể hiện sự quan tâm, chăm lo đời sống cho các Công đoàn viên, thông qua sự chung tay góp sức của LĐLĐ và chính quyền các địa phương.

Đồng chí Nguyễn Hữu Giang, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang, cho biết: “Sau nhiều năm triển khai, chương trình xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" ở An Giang đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của các nhà hảo tâm, các ngành, các cấp. Trong đó, việc xây dựng công trình “Khu tập thể Mái ấm Công đoàn” là nhằm thể hiện sự đổi mới mạnh mẽ về nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn, nhất là hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang

Chương trình số 1734/CTr-TLĐ được LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai thực hiện xuyên suốt toàn hệ thống như một chính sách an sinh xã ...

LĐLĐ TP Long Xuyên: Nỗ lực đi đầu trong đổi mới, sáng tạo LĐLĐ TP Long Xuyên: Nỗ lực đi đầu trong đổi mới, sáng tạo

Ngày 16/6, Đại hội Công đoàn TP Long Xuyên, tỉnh An Giang lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã kết thúc thành công ...

Bài 12: Các cấp công đoàn An Giang: Tất cả vì người lao động Bài 12: Các cấp công đoàn An Giang: Tất cả vì người lao động

Ngày 4/7, LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ XV (mở rộng), khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm