Bí quyết vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên chỉ sau hơn nửa năm
Hoạt động Công đoàn
Đà Nẵng:

Bí quyết vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên chỉ sau hơn nửa năm

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
LĐLĐ quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng đang là điểm sáng về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khi vượt chỉ tiêu năm được cấp trên giao chỉ sau 7 tháng.
Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn

Đồng chí Lê Trọng Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ phấn khởi nói rằng, đây là “quả ngọt" của tập thể Ban Thường vụ sau những ngày tháng kiên trì bám địa bàn, bám cơ sở với mục tiêu "ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn".

Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ ví von việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở giống như gieo trồng một cây xanh trong một khu vườn công đoàn đầy sức sống.

Bí quyết vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên chỉ sau hơn nửa năm

Lễ công bố quyết định thành lập và ra mắt Ban chấp hành Nghiệp đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở các lớp mầm non độc lập. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Lê Trọng Nguyên nói thêm, việc bám địa bàn, bám cơ sở để biết đơn vị, doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn giống như bước chọn giống, làm đất, bắt đầu công việc gieo trồng một mầm cây; tư vấn, sâu sát, kiên trì và chân thành với đơn vị, doanh nghiệp giống như chăm sóc cho cây; và cuối cùng, kết nạp đơn vị, doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn chính là ngày cây đơm hoa kết trái, cho quả ngọt.

“Ngay khi nhận chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tất cả anh chị em trong Ban Thường vụ đã lên kế hoạch ngay để thực hiện công việc, phân công chặt chẽ với mục tiêu rõ ràng về các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước chưa vào tổ chức Công đoàn.

Mọi người đều nắm rất vững địa bàn, thường xuyên đến từng các cơ sở để nắm về số lượng người lao động, gặp gỡ chủ sử dụng lao động. Sáng, trưa, chiều, tối - lúc nào cũng tận dụng quỹ thời gian để đi cơ sở, bởi có năng đi lại, giao lưu, tiếp xúc mới thân thiết. Nhiều lần kiên trì vận động, sự tin tưởng được bồi đắp vững chắc, người lao động, chủ sử dụng lao động đã đồng ý, viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn”, đồng chí Lê Trọng Nguyên chia sẻ.

Bí quyết vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên chỉ sau hơn nửa năm

Đồng chí Lê Trọng Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ (bên trái) trong một hoạt động. Ảnh: ĐVCC.

Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ tự hào khoe thành quả ấn tượng sau 7 tháng đầu năm 2024: đơn vị đã thành lập 13/12 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở; phát triển mới 1.629/1.200 đoàn viên công đoàn, vượt chỉ tiêu được giao năm 2024.

Lớp Mầm non độc lập CASA mới thành lập công đoàn cơ sở vào giữa tháng 7 vừa qua. Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ngô Thị Thương đánh giá cao sự sâu sát, kiên trì và chân thành của Ban Thường vụ LĐLĐ quận Cẩm Lệ mỗi khi đến cơ sở tư vấn, định hướng việc thành lập tổ chức Công đoàn.

“Chúng tôi có hai lần tiếp đón đồng chí Lê Trọng Nguyên cùng Ban Thường vụ LĐLĐ quận Cẩm Lệ đến trao đổi, chia sẻ, nắm bắt tâm tư, tình cảm của đại diện Lớp Mầm non độc lập CASA cùng các cô giáo, nhân viên để thành lập công đoàn cơ sở.

Mỗi khi gặp gỡ, trao đổi với nhau, các anh chị Ban Thường vụ LĐLĐ quận Cẩm Lệ đều chân thành trong tư vấn, quan tâm giải đáp từng điều nhỏ để mọi người hiểu về công đoàn. Trong các lần gặp mặt, người lao động thường đặt câu hỏi mình vào tổ chức Công đoàn có quyền lợi gì? Công đoàn cơ sở có vai trò gì? Những băn khoăn đó được giải đáp tận tình từ Ban Thường vụ LĐLĐ quận Cẩm Lệ như: được hỗ trợ các chương trình phúc lợi, thụ hưởng các thiết chế văn hóa, thể thao, các hoạt động tư vấn hỗ trợ; được đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng trong lao động, việc làm; thăm hỏi khi ốm đau, tai nạn; hỗ trợ, tư vấn về nhà ở... Đặc biệt là vào công đoàn cơ sở là để chia sẻ, giao lưu cùng các đơn vị khác, làm phong phú và giỏi hơn trong kinh nghiệm nuôi dạy trẻ.

Những lời chia sẻ, tư vấn và hơn hết là niềm tin tưởng của các cô giáo vào Ban Thường vụ được bồi đắp vững chắc, từ đó nhận được sự ủng hộ tuyệt đối. Chúng tôi đã thành lập công đoàn cơ sở ngay trong tháng 7 vừa qua, với 17 đoàn viên”, chị Ngô Thị Thương cho hay.

Bí quyết vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên chỉ sau hơn nửa năm

LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức lễ ra mắt Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ và tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC.

Cũng trong tháng 7 vừa qua, Nghiệp đoàn cơ sở Hòa Thọ Đông cũng được thành lập với 69 đoàn viên, do chị Đỗ Thị Ánh Hường làm chủ tịch. Nhớ lại thời điểm trước khi thành lập tổ chức Công đoàn, chị Hường không quên sự sâu sát và kiên trì vận động của cán bộ LĐLĐ quận Cẩm Lệ.

“Có đúng ba lần các cô giáo được gặp gỡ, nghe chia sẻ, giải đáp quyền lợi và hoạt động của tổ chức Công đoàn. Từ đó, nghiệp đoàn đã thành lập với sự thống nhất cao”, Chủ tịch Nghiệp đoàn cơ sở Hòa Thọ Đông kể.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Lớp Mầm non độc lập CASA Ngô Thị Thương cho biết, sau hơn 1 tháng thành lập nhưng công đoàn hoạt động bài bản, có định hướng rõ ràng. Chẳng hạn, công đoàn lên danh sách, nắm rõ ngày sinh nhật đoàn viên để tổ chức chia vui; thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hoạn nạn.

“Hai việc đó ngày xưa không có, hoặc nếu có thì chỉ có sự tham gia của lãnh đạo đơn vị", chị Thương nói.

Chị Đỗ Thị Ánh Hường - Chủ tịch Nghiệp đoàn cơ sở Hòa Thọ Đông thì bày tỏ mong muốn luôn nhận được sự hướng dẫn, quan tâm của LĐLĐ quận Cẩm Lệ trong các hoạt động, đồng thời hỗ trợ các trường hợp khó khăn.

LĐLĐ quận Cẩm Lệ vượt 15 chỉ tiêu sau 7 tháng

Trong 16 chỉ tiêu năm 2024 được LĐLĐ TP. Đà Nẵng giao, LĐLĐ quận Cẩm Lệ đã hoàn thành đạt, vượt 15 chỉ tiêu sau 7 tháng. Hiện chỉ còn 1 chỉ tiêu về thực hiện Thỏa ước lao động tập thể dự kiến đến tháng 9 đơn vị cũng sẽ hoàn thành.

Video: Lễ công bố thành lập và ra mắt Ban chấp hành Nghiệp đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở các lớp mầm non độc lập. Nguồn video: Trung tâm VH-TT&TT quận Cẩm Lệ.

Thực hư thông tin người có bằng B1 không được điều khiển ô tô từ 1/1/2025 Thực hư thông tin người có bằng B1 không được điều khiển ô tô từ 1/1/2025

Nhiều trang báo điện tử, các Fanpage Facebook đưa tin "Giấy phép lái xe hạng B1 không được điều khiển ô tô từ 1/1/2025", gây ...

Bài thi nghi dùng AI và giáo viên bị đuổi việc Bài thi nghi dùng AI và giáo viên bị đuổi việc

Một giáo viên cao đẳng đã bị đuổi việc sau khi cho học sinh 0 điểm với lý do dùng AI để làm bài. Đồng ...

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm