Bình Định: Tổ chức tuyên truyền tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ
Ngày 9/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn thuộc Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định phối hợp với LĐLĐ huyện Phù Cát tổ chức tuyên truyền pháp luật cho hơn 200 đoàn viên, người lao động (NLĐ) của Công ty TNHH Nội ngoại thất Gia Hân (xã Cát Hanh) và Công ty TNHH Giống gia cầm Cao Khanh (xã Cát Tân).
 |
| Tư vấn viên của Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn Bình Định phổ biến các chế độ chính sách liên quan mật thiết với NLĐ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Định |
Tại buổi tuyên truyền, đoàn viên, NLĐ của hai công ty được nghe tư vấn viên của Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn giới thiệu, phổ biến một số nội dung như: Quyền và nghĩa vụ của NLĐ, người sử dụng lao động và đoàn viên công đoàn; hợp đồng lao động; kỷ luật lao động; mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; khám sức khỏe định kì; chế độ thai sản, ốm đau; tuổi nghỉ hưu,…
Tại buổi tuyên truyền, đoàn viên, NLĐ của hai công ty đặt nhiều câu hỏi về các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cho NLĐ, một số vướng mắc trong quá trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, ốm đau, ... Các tư vấn viên của Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn đã giải đáp và hướng dẫn cụ thể cho NLĐ.
 |
| Công nhân lao động Công ty TNHH Nội ngoại thất Gia Hân tập trung lắng nghe các nội dung về pháp luật lao động. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Định |
Đồng chí Trần Văn Quỳnh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phù Cát đánh giá: “Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm nâng cao nhận thức cho công nhân lao động, chủ sử dụng lao động về pháp luật lao động. Qua đó, đoàn viên, NLĐ nắm chắc và bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Đồng thời, góp phần xây dựng quan hệ lao động tại doanh nghiệp ổn định, hài hoà, tiến bộ".
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.