Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư trao quà Tết cho công nhân lao động khó khăn ở Hà Tĩnh
Ngày 14/1, tại Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh, đồng chí Nguyễn Chí Dũng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã trao quà Tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Khu kinh tế Vũng Áng (Kỳ Anh, Hà Tĩnh).
 |
| Đồng chí Nguyễn Chí Dũng, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư phát biểu tại chương trình. Ảnh: ĐVCC |
Phát biểu tại buổi trao quà, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đồng chí Nguyễn Chí Dũng, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho hay, năm qua, dù gặp nhiều khó khăn nhưng cấp uỷ, chính quyền, doanh nghiệp đặc biệt là tổ chức công đoàn của Hà Tĩnh đã luôn tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
“Chăm lo đời sống cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm và là trách nhiệm chung của Đảng, Nhà nước, chính quyền, doanh nghiệp. Vì vậy, bên cạnh những chính sách hỗ trợ của Trung ương, cấp ủy, chính quyền, tổ chức Công đoàn và các doanh nghiệp cần thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; luôn chủ động đổi mới hoạt động để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động...”, đồng chí Dũng nhấn mạnh.
|
Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư mong muốn đoàn viên, người lao động tại Khu kinh tế Vũng Áng nói riêng và Hà Tĩnh nói chung cần tiếp tục phát huy truyền thống cần cù, chịu khó, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, đoàn kết giúp nhau phát triển, góp phần xây dựng quê hương ngày càng văn minh, giàu mạnh.
Cũng trong dịp này, nhân dịp chuẩn bị đón tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, đồng chí Nguyễn Chí Dũng đã gửi lời chúc đến các đoàn viên, người lao động tại Khu kinh tế Vũng Áng đón Xuân an lành, ấm áp, an toàn.
 |
| Đồng chí Hoàng Trung Dũng, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh trao quà cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh: ĐVCC |
Tại Chương trình, đồng chí Nguyễn Chí Dũng đã trao 100 suất quà Tết, mỗi suất có trị giá 1,3 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các doanh nghiệp trong Khu kinh tế Vũng Áng.
Cũng trong dịp này, đồng chí Nguyễn Chí Dũng, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư và đồng chí Hoàng Trung Dũng, Bí thư Tỉnh ủy đã trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, từ đó để có thế tham mưu, đề xuất với lãnh đạo tỉnh cũng như lãnh đạo Đảng, Nhà nước nhằm chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động, đặc biệt là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, Bộ trưởng cũng đã động viên công nhân lao động không ngừng nỗ lực, phấn đấu, yên tâm cống hiến để đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
 |
| 100 suất quà Tết đã đến với công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Khu kinh tế Vũng Áng. Ảnh: ĐVCC |
 Đại tướng Tô Lâm trao quà Tết cho công nhân tại tỉnh Hưng Yên Chiều 11/1, Đại tướng Tô Lâm - Uỷ viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an - cùng đoàn công tác có buổi thăm ... |
 Phó chủ tịch LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn Vừa qua, ngày 10/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lộc Hà (Hà Tĩnh) vừa tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn ... |
 Phó Thủ tướng thăm, tặng quà cho công nhân khó khăn tỉnh Ninh Thuận Ngày 12/01/2023, đoàn công tác Đảng, Nhà nước do Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang làm Trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà cho công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.