“Cần chăm lo hơn nữa cho đội ngũ y, bác sĩ”
Hoạt động Công đoàn

“Cần chăm lo hơn nữa cho đội ngũ y, bác sĩ”

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Đó là phát biểu của đồng chí Đào Văn Truyền, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thái Bình tại Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2022 vào ngày 27/7/2022.
“Cần chăm lo hơn nữa cho đội ngũ y, bác sĩ”

Đồng chí Đào Văn Truyền - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thái Bình trao quà cho y, bác sĩ - Ảnh: BÁ MẠNH

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thái Bình, trong thời vừa qua các hoạt động của tổ chức Công đoàn ngành luôn hướng về đoàn viên là cán bộ, y, bác sĩ, người lao động.

“Họ chịu rất nhiều thiệt thòi, khó khăn và áp lực bởi tính chất công việc đặc thù của ngành nghề. Đặc biệt trong thời gian bùng phát dịch bệnh Covid-19, họ luôn ở trong tình trạng làm việc quá sức, phải xa gia đình, người thân, hết lòng vì người bệnh và công tác phòng, chống dịch. Chính vì vậy, cần chăm lo hơn nữa cho đội ngũ cán bộ, y, bác sĩ”, đồng chí Đào Văn Truyền nói.

Hiện nay Công đoàn ngành Y tế Thái Bình quản lý 48 công đoàn cơ sở (CĐCS), 7.920 đoàn viên, nữ chiếm gần 70%. Trong thời gian vừa qua đơn vị đã chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt vai trò đại diện, tham gia xây dựng cơ chế chính sách, phối hợp với chuyên môn xây dựng, triển khai nhiệm vụ; đồng thời giám sát, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch nhằm hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị; tham gia các hội đồng thi đua khen thưởng, nâng lương, quy hoạch, bổ nhiệm, sắp xếp, luân chuyển và có tiếng nói bảo vệ quyền lợi cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát của công đoàn về chấp hành quy định của pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và CNVCLĐ.

Công đoàn ngành đã tập trung chỉ đạo các CĐCS thực hiện kế hoạch chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Nhân dịp Tết Nguyên đán, tổ chức trao tặng 79 suất quà, mỗi suất trị giá 700.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và CNVCLĐ có con bị nhiễm chất độc da cam, tàn tật... với số tiền 53,3 triệu đồng; trao 250 suất quà (mỗi suất 300 nghìn đồng) từ nguồn kinh phí của UBND tỉnh; các CĐCS trao tặng 147 suất quà (mỗi suất trị giá 300 nghìn đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn ngành thẩm định hồ sơ và chi hỗ trợ cho 451 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, tổng số tiền là 676.500.000 đồng (1.500.000 đồng/người).

Lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đánh giá trong thời gian vừa qua các hoạt động của đơn vị có những thay đổi phù hợp với tình hình, đặc thù của ngành. Các CĐCS trực thuộc đã và đang làm tốt vai trò chăm lo, hỗ trợ, động viên đội ngũ cán bộ, y, bác sĩ, giúp đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó với nghề.

Bắc Giang: Chung kết sân chơi văn hóa Bắc Giang: Chung kết sân chơi văn hóa "Giờ thứ 9"

Tối ngày 26/7, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã tổ chức chương trình Chung kết sân chơi văn hóa "Giờ thứ 9" năm 2022.

Chi trên 1 tỷ đồng tặng quà gia đình đoàn viên có công với cách mạng Chi trên 1 tỷ đồng tặng quà gia đình đoàn viên có công với cách mạng

Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tặng quà cho 914 gia đình ...

LĐLĐ TP Đà Nẵng thăm, tặng quà các gia đình chính sách LĐLĐ TP Đà Nẵng thăm, tặng quà các gia đình chính sách

Sáng 25/7, đồng chí Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cùng đoàn công tác đã đến thăm, tặng quà cho 4 ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm