Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá
Do nhu cầu mở rộng thị trường, Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá.
| Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tuyển hơn 400 nhân sự |
 |
| Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá. Ảnh: ĐVCC. |
Do nhu cầu mở rộng thị trường, Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá. Người lao động được ưu tiên làm việc tại khu vực mình đang sinh sống hoặc theo nhu cầu, thu nhập từ 15 đến 20 triệu đồng/tháng, có lộ trình thăng tiến rõ ràng và sau khi ký hợp đồng được đóng bảo hiểm đầy đủ.
Thông tin tuyển dụng cụ thể như sau:
Mô tả công việc:
+ Giao bưu phẩm, bưu kiện;
+ Nhận bưu phẩm, bưu kiện;
+ Phát triển khách hàng mới; chăm sóc khách hàng cũ trên địa bàn quản lý;
+ Khai thác bưu phẩm, bưu kiện;
+ Nhận – giao, chuyển thư, kiểm kê bưu phẩm tồn;
+ Thu nộp tiền công nợ các dịch vụ.
|
Yêu cầu công việc:
+ Nam, nữ độ tuổi dưới 45;
+ Có sức khỏe tốt;
+ Lý lịch rõ ràng;
+ Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực;
+ Chấp nhận đào tạo ứng viên;
+ Không yêu cầu kinh nghiệm
Quyền lợi:
+ Lương cứng + % doanh thu (tổng thu nhập từ 10 đến 30 triệu đồng);
+ Được đóng bảo hiểm xã hội sau khi ký hợp động lao động, thưởng quý, thưởng năm, các ngày lễ, Tết;
+ Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc;
+ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động hàng đầu Việt Nam;
+ Môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.
Video: Chị Trần Thị Hồng Nhung - đại diện bộ phận tuyển dụng Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội thông tin về nhu cầu tuyển dụng của đơn vị mình.
 Tạo cơ hội cho người trẻ tiếp cận thị trường lao động Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Quốc Oai (Hà Nội) năm 2024 vừa được tổ chức với 570 chỉ tiêu tuyển sinh ... |
 Các địa phương phía Bắc tăng tuyển lao động trước Tết Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố phía Bắc thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với ... |
 Công ty Thủy sản và Thương mại Thuận Phước tuyển hơn 500 lao động, thu nhập cao Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước thông báo tuyển dụng hơn 500 lao động gồm: nhân viên vật tư, thiết kế ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.