“Chương trình “Thảo thơm cơm nhà” làm ấm lòng cán bộ, nhân viên y tế tuyến đầu”
Ông Đỗ Xuân Tuyên, Thứ trưởng Bộ Y tế phát biểu tại Lễ ký kết chương trình “Thảo thơm cơm nhà” do Công đoàn Y tế Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn và Tổng công ty Hàng không Việt Nam phối hợp tổ chức sáng 14/9.
| Vào “chảo lửa”, chúng em hi vọng dịch bệnh sớm được đẩy lùi! Chuyến tàu cuối cùng của sĩ quan máy Đưa thuyền viên hoàn thành cách ly về nhà an toàn |
 |
| Hình ảnh Lễ ký kết chương trình "Thảo thơm cơm nhà" |
Chương trình “Thảo thơm cơm nhà” là một sáng kiến của Tạp chí Lao động và Công đoàn, đã đề ra trong Tọa đàm “Bảo vệ Blouse trắng nơi tuyến đầu” do Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì ngày 19/8/2021.
Sau một thời gian tích cực chuẩn bị, sáng 14/9/2021, dưới sự chứng kiến của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Y tế và đại diện các nhà tài trợ, Công đoàn Y tế Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) đã tiến hành Lễ ký kết thực hiện chương trình.
Chương trình nhằm mục đích vận động và trao tặng 100.000 suất ăn đủ dinh dưỡng, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm đến các bác sĩ, nhân viên y tế tuyến đầu - những chiến sĩ áo trắng đã xung phong vào tâm dịch, chấp nhận đối mặt với áp lực nặng nề và nguy hiểm để giành giật sự sống cho người dân.
 |
| Ông Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn nói về mục đích của chương trình |
Chương trình kêu gọi sự chung tay, góp sức ủng hộ của cá nhân, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp trên cả nước nhằm tập trung nguồn lực, có thật nhiều bữa cơm ấm áp nghĩa đồng bào gửi đến những chiến sĩ áo trắng đang ngày đêm quên mình, hi sinh vì sức khỏe, tính mạng của nhân dân.
“Bữa ăn của đội ngũ y, bác sĩ nơi tuyến đầu cần đủ dinh dưỡng, ngon miệng và cần được đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Như vậy các chiến sĩ tuyến đầu mới đủ sức khỏe để chiến đấu. Họ không kêu ca đòi hỏi điều đó. Các bà, các mẹ, các chị, các nhà hảo tâm hay đội hậu cần cũng đang nỗ lực lo bữa ăn cho họ. Nhưng cuộc chiến còn kéo dài và thực phẩm có lẽ sẽ ngày càng khó khăn hơn”, Nhà báo Trần Duy Phương, Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn phát biểu tại Lễ ký kết chương trình “Thảo thơm cơm nhà”.
Ông Phương cho biết, để triển khai chương trình này, Vietnam Airlines sẽ chuẩn bị các suất ăn đảm bảo dinh dưỡng, ngon miệng và an toàn vệ sinh thực phẩm theo các tiêu chuẩn giám sát nghiêm ngặt; Công đoàn Y tế sẽ chuyển bữa ăn đến từng đoàn công tác; Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ truyền thông và công khai mọi hoạt động hỗ trợ.
 |
| Ông Lê Hồng Hà - Tổng giám đốc Vietnam Airlines |
Ông Lê Hồng Hà – Tổng giám đốc Vietnam Airlines cho biết: “Chúng tôi sẽ tập trung nghiên cứu kỹ lưỡng, từ xây dựng thực đơn, lựa chọn nguyên liệu và đảm bảo quy trình sản xuất. Các suất ăn “đặc biệt” gửi tới các chiến sĩ áo trắng không chỉ ngon miệng, đẹp mắt mà còn đầy đủ dinh dưỡng”.
Ông Đỗ Xuân Tuyên, Thứ trưởng Bộ Y tế ghi nhận chương trình “Thảo thơm cơm nhà” làm ấm lòng cán bộ, nhân viên y tế tuyến đầu chống dịch, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp tại các tỉnh, thành phố phía Nam.
 |
| Ông Đỗ Xuân Tuyên - Thứ trưởng Bộ Y tế |
Ông Tuyên nói rằng điều kiện, môi trường phòng, chống dịch Covid-19 tại các tỉnh, thành phía Nam rất khắc nghiệt. Từ điều kiện cơ sở vật chất, phong tục tập quán của người dân, yếu tố địa lý, thời tiết khác biệt khiến cán bộ, nhân viên y tế rất vất vả. Ngoài giành giật sự sống cho người bệnh, cán bộ, nhân viên y tế còn làm việc với áp lực lớn, mặc quần áo bảo hộ từ sáng đến tối, đóng bỉm và sinh hoạt tại chỗ.
“Những suất ăn từ chương trình “Thảo thơm cơm nhà” có ý nghĩa động viên sâu sắc, chăm lo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên ngành Y tế tập trung sức lực vào công tác phòng, chống dịch và công tác điều trị bệnh nhân Covid-19. Mong Công đoàn Y tế Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vietnam Airlines sẽ nhân lên những bữa ăn ấm lòng cán bộ, nhân viên y tế tuyến đầu”, Thứ trưởng Bộ Y tế bày tỏ.
 |
| Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sáng kiến tổ chức chương trình “Thảo thơm cơm nhà” và cho rằng đây là chương trình có ý nghĩa hết sức nhân văn, ấm áp tình cảm của tổ chức Công đoàn, các nhà hảo tâm nói chung và Công đoàn Y tế Việt Nam nói riêng. Đồng thời mong muốn chương trình nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của các tổ chức, cá nhân, và được triển khai hiệu quả.
Nhân dịp này, Vietnam Airlines cũng gửi tặng các y, bác sĩ những chiếc bánh trung thu do chính Vietnam Airlines sản xuất, cùng những túi đồ dùng cá nhân, kem dưỡng da như một cách thể hiện sự tri ân, quan tâm đến các chiến binh áo trắng.
Ngoài Vietnam Airlines, các đơn vị như Công ty TNHH Deloite Việt Nam ủng hộ 1.000 suất ăn, Quỹ xã hội từ thiện “Hành trình xanh”, Công ty Acecook Việt Nam… cùng nhiều doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân cũng trao kinh phí, hiện vật cho chương trình “Thảo thơm cơm nhà”.
| Từ năm 2019, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động chương trình "Bảo vệ Blouse trắng", Công đoàn Y tế Việt Nam và Tạp chí Lao động và Công đoàn chủ trì thực hiện. Chủ đề "Bảo vệ Blouse trắng" năm 2021 là chia sẻ khó khăn, chăm lo tốt hơn cho những chiến sĩ áo trắng nơi tuyến đầu. |
 Có thể rút ngắn khoảng cách 2 mũi tiêm vắc xin AstraZeneca |
 Thanh Hoá: Học sinh lớp 2 dương tính Covid-19, 41 cô trò đi cách ly |
 Thẻ xanh, thẻ vàng và... thẻ đỏ! |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.