Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Công đoàn

Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Năm 2021, đoàn viên, người lao động tại Bình Dương đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh Covid -19. Chính vì thế, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho công nhân lao động nhằm giúp họ vượt qua khó khăn.
Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Ông Ngọ Duy Hiểu –Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh N.N

Trong đợt dịch Covid-19 lần thứ tư, từ ngày 27/4/2021, căn cứ vào các Quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về các gói hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ban hành các văn bản triển khai thực hiện. Qua đó, Công đoàn tỉnh đã kịp thời giải quyết khó khăn cho nhiều đối tượng , góp phần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, đồng hành địa phương trong công tác chăm lo cho công nhân, viên chức, người lao động trong tỉnh.

Tổng số tiền từ các gói hỗ trợ đoàn viên, người lao động do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn được các cấp Công đoàn Bình Dương chi đến ngày 24/12/2021 là 446 tỷ 050 triệu đồng. Trong đó, chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid- 19 và tuyến đấu chống dịch là 267 tỷ 255 triệu đồng.

Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh N.N

Chi hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” là 154 tỷ 511 triệu đồng. Chi hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho đội ngũ tuyến đầu phòng, chống dịch Covid -19 799 triệu 977 ngàn đồng. Chi hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “1 cung đường 2 điểm đến” theo Quyết định 3309 của Tổng LĐLĐ Việt Nam là 1 tỷ 811 triệu đồng. Chi hỗ trợ “Gói An sinh Công đoàn” là 21 tỷ 673,4 triệu đồng

Ngoài ra, nhằm thực hiện tốt việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn do dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã vận động các địa phương, các tổ chức, cá nhân ủng hộ. Kết quả, đã vận động được 20 tỷ 045 triệu đồng. Đặc biệt, trong đợt dịch Covid -19, cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương đã ngày đêm tiếp nhận nhu yếu phẩm để phân phát từ khu trọ đến khu cách ly của người lao động. Công đoàn còn vận động các tình nguyện viên tham gia hỗ trợ chính quyền phòng, chống dịch Covid -19.

Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Trong mùa dịch, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã vận động tình nguyện viên tham gia hỗ trợ nhân viên y tế. Ảnh H.T

Ông Nguyễn Đình Khánh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, trong năm 2022, Công đoàn tỉnh tiếp tục chú trọng thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn sẽ tập trung giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Công tác an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp cũng cần được nâng cao, đổi mới, sáng tạo các nội dung trong công tác bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn...

Ông Ngọ Duy Hiểu –Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao kết quả đạt được của Công đoàn tỉnh Bình Dương trong năm 2021, đặc biệt là hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid -19. Dịch Covid -19 trong năm 2021 đã tác động tiêu cực làm ảnh hưởng đến đời sống, gia đình của đoàn viên, người lao động. Có những gia đình mất vợ/ chồng; có những đứa trẻ mồ côi cả cha lẫn mẹ... Đó là nỗi đau xót lớn lao. Nắm bắt được tâm tư tình cảm của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã có những hỗ trợ kịp thời như tặng tiền, tặng quà, gửi lời động viên thăm hỏi...

Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Những hoạt động ủng hộ tuyến đầu chống dịch cũng được triển khai mạnh mẽ. Ảnh H.T

Ông Hiểu cũng mong muốn trong thời gian tới, Công đoàn tỉnh Bình Dương tiếp tục có những sáng tạo trong hoạt động công đoàn, nhất là chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Những hỗ trợ kịp thời của Công đoàn chính là động lực, điểm tựa để công nhân lao động vượt qua khó khăn.

Ngoài những hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, người lao động trước đó, dịp này LĐLĐ tỉnh Bình Dương còn vận động hỗ trợ 56 trường hợp công nhân lao động có người thân mất vì Covid-19. Mỗi trường hợp sẽ nhận 5 triệu đồng và một phần quà từ Công đoàn.

Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã trao 6.500 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhận được hỗ ...

Công đoàn Bình Dương hết lòng vì đoàn viên, người lao động Công đoàn Bình Dương hết lòng vì đoàn viên, người lao động

Dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp tại các tỉnh phía Nam, trong đó có tỉnh Bình Dương. Đoàn viên, người lao động tại ...

Công đoàn Bình Dương tặng 66 sổ tiết kiệm cho con của đoàn viên tử vong vì  Covid -19 Công đoàn Bình Dương tặng 66 sổ tiết kiệm cho con của đoàn viên tử vong vì Covid -19

LĐLĐ Bình Dương đã tặng 66 sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng/sổ, 20 triệu đồng/sổ cho con công nhân có cha/mẹ tử vong ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm