Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trong năm 2022, vượt qua nhiều khó khăn, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã có nhiều hoạt động nổi bật nhằm bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022

LĐLĐ tỉnh trao bằng khen cho các đơn vị có thành tích trong giai đoạn 1 Chương trình "01 triệu sáng kiến". Ảnh: CĐBP

1. Thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, giai đoạn 1, Công đoàn Bình Phước có 1.342 sáng kiến tham gia chương trình. Giai đoạn 2, tính đến ngày 31/10 toàn tỉnh đã có 3.557 sáng kiến, giải pháp đăng ký tham gia.

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Công đoàn Bình Phước trao tặng "Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam" cho con công nhân bị mồ côi vì Covid-19. Ảnh: CĐBP

2. Trao 3 sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng/sổ cho trẻ em mồ côi là con đoàn viên tử vong do dịch Covid-19. Trao 20 suất học bổng trị giá 1 triệu đồng/suất cho con đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bố mẹ mất vì covid-19. Tổ chức trại hè, tuyên dương, trao học bổng cho 100 cháu thiếu nhi con CNVCLĐ chăm ngoan, học giỏi.

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Hội thảo “Giải pháp đẩy mạnh kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh”. Ảnh: CĐBP

3. Các cấp công đoàn đã giới thiệu 1.187 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó có 478 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng. Phối hợp Ban tổ chức Tỉnh ủy tổ chức Hội thảo “Giải pháp đẩy mạnh kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh”. Phối hợp với Đảng ủy khối cơ quan và doanh nghiệp tổ chức 02 lớp nhận thức về Đảng và cấp chứng nhận cho 91 quần chúng ưu tú; 01 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho 08 đảng viên mới kết nạp là công nhân trong các khu công nghiệp.

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Với phương châm chăm lo để NLĐ luôn có Tết, Công đoàn Bình Phước chi hơn 32 tỷ đồng cho công tác này. Ảnh: CĐBP

4. Thực hiện Chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” năm 2022, thăm, tặng quà cho 96.733 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền hơn 32 tỷ đồng. Chi hỗ trợ cho 4.555 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch covid-19, thân nhân của 6 đoàn viên bị tử vong, 03 trẻ em mồ côi dưới 16 tuổi với tổng số tiền 1.468.800.000 đồng từ nguồn kinh phí công đoàn tỉnh.

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Công đoàn tỉnh đã hỗ trợ xây 14 căn nhà "Mái ấm Công đoàn", 08 nhà “Đại đoàn kết”. Ảnh:CĐBP

5. Qũy xã hội Công đoàn tỉnh đã hỗ trợ xây 14 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" trị giá 640 triệu đồng, thăm hỏi 36 đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 155 triệu đồng. Hưởng ứng chương trình chung tay xóa đói, giảm nghèo trên địa bàn tỉnh, đã vận động hỗ trợ xây 08 nhà “Đại đoàn kết” với số tiền 660 triệu đồng và 02 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 100 triệu đồng; Quỹ quốc gia giải quyết về việc làm đã phân bổ, giải ngân 620 triệu đồng cho 09 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ ĐV&NLĐ vay theo quy định.

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Chăm lo tốt cho nữ công nhân mang thai và nuôi con nhỏ. Ảnh: CĐBP

6. Công đoàn phối hợp doanh nghiệp lắp đặt 02 phòng vắt, trữ sữa mẹ trị giá 150 triệu đồng. Nâng tổng số phòng vắt, trữ sữa mẹ ở các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp lên 09 phòng. Đã có 3.870 lượt nữ công nhân lao động tham gia.

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Trong năm 2022, Công đoàn Bình Phước đã kết nạp mới 20.542 đoàn viên. Ảnh: CĐBP

7. Kết nạp mới 20.542 đoàn viên (đạt 172,6% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao), thành lập mới 45 CĐCS (đạt 145,2% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao). Nâng tổng số đoàn viên là 115.420/120.435 CNVCLĐ (trong đó nữ 68.890 người chiếm 60%), với 1.270 CĐCS. Tổ chức 02 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho khoảng 200 cán bộ công đoàn; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 21 lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cho 2.195 cán bộ công đoàn.

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Nhiều hoạt động tuyên truyền, cuộc thi đã được tổ chức tạo sân chơi cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CĐBP

8. Trong năm, có 122.365 lượt đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, công đoàn góp phần nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ . Tổ chức 04 cuộc thi trên mạng xã hội Facebook: Cuộc thi ảnh “Tết sum vầy, Xuân bình an”, Cuộc thi “Tiếng hát giờ tan ca”, Cuộc thi ảnh “Nét đẹp Công đoàn và người lao động”, Cuộc thi “Sáng tạo Video, clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động” đã thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia hưởng ứng. Tuyên truyền trực tiếp cho 700 đoàn viên, CNLĐ trong các doanh nghiệp, các khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh.

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Tháng Công nhân 2022, Công đoàn Bình Phước đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực. Ảnh: CĐBP

9. “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2022: Tổ chức các hoạt động tiêu biểu như Hội thi “An toàn vệ sinh viên giỏi”; Giải cầu lông dành cho CNVCLĐ; cuộc thi “Tiếng hát giờ tan ca” năm 2022 trên mạng xã hội Facebook... Công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS đã tổ chức phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn tại đơn vị, làm tốt công tác tuyên truyền, gặp gỡ, đối thoại, tuyên dương, khen thưởng, thăm hỏi, tặng quà 12.605 đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền 2,7 tỷ đồng, bên cạnh đó tổ chức nhiều phong trào thi đua khác.

Công đoàn Bình Phước: Những kết quả nổi bật năm 2022
Tuyên truyền, phối hợp với các cơ quan chức năng bảo vệ, hỗ trợ nhiều cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động. Ảnh: CĐPB.

10. LĐLĐ tỉnh Bình Phước phối hợp với các cơ quan chức năng bảo vệ, hỗ trợ nhiều cán bộ công đoàn, đoàn viên và NLĐ bị vu khống, lăng mạ từ vụ việc công nhân vay tín dụng đen bị đòi nợ. Từ đó góp phần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và công tác tuyên giáo công đoàn nói riêng để đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ và cán bộ công đoàn.

Công đoàn Bình Phước tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân Công đoàn Bình Phước tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân

Ngày 24/4, Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 được LĐLĐ tỉnh tổ chức tại Công ty CP KCN ...

Công đoàn Bình Phước đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương Công đoàn Bình Phước đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Bình Phước đã tích cực tham gia phòng dịch Covid-19 và khắc phục khó khăn do dịch bệnh, ...

Công đoàn Bình Phước dự kiến chi trên 35 tỷ đồng cho đoàn viên đón tết Nguyên đán 2023 Công đoàn Bình Phước dự kiến chi trên 35 tỷ đồng cho đoàn viên đón tết Nguyên đán 2023

Thông qua các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán 2023, Công đoàn Bình Phước giúp đoàn viên, người lao động nhận thức vai trò, ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm