Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân
Công đoàn Cao su Việt Nam chính thức phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) 2022 tại Trường Đoàn Lý Tự Trọng (TP Thủ Đức, TP HCM). Bên cạnh đó, Công đoàn Cao su Việt Nam cũng tuyên dương 232 công nhân cao su ưu tú.
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn" cho công nhân ưu tú. Ảnh N.Nga |
Qua 10 năm triển khai thực hiện, các hoạt động Tháng Công nhân của Công đoàn Cao su Việt Nam ngày càng được công nhân, người lao động đón nhận. Nó thực sự đi vào cuộc sống của công nhân lao động.
Trong những năm qua, Công đoàn Cao su Việt Nam đã vinh danh 1.194 danh hiệu “Công nhân Cao su ưu tú”, khen thưởng hàng trăm tập thể, hàng ngàn cá nhân có thành tích xuất sắc. Đặc biệt Công đoàn đã hỗ trợ xây dựng gần 700 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, với số tiền gần 3,7 tỷ đồng. Thăm hỏi 350 trường hợp công nhân bị bệnh hiểm nghèo, với số tiền gần 3 tỷ đồng.
 |
| Ký kết Thỏa ước lao động giữa Công đoàn Cao su Việt Nam với Tập đoàn. Ảnh N.Nga |
Đầu tư, hỗ trợ, xây dựng chương trình “Ánh sáng Công đoàn”, đây là chương trình riêng của Công đoàn Cao su Việt Nam. Mang ánh sáng công đoàn đến với vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn miền Trung, Tây Bắc, Lào, Campuchia.
Hỗ trợ công nhân lao động hệ thống pin mặt trời, hệ thống lọc nước, bể chứa nước. Tổ chức các sân bóng chuyền, cầu lông, góc văn hóa công đoàn, thiết chế văn hóa phục vụ đời sống, sinh hoạt của người lao động với tổng kinh phí 5,3 tỷ đồng.
Ngoài ra, Công đoàn cũng chú trọng chăm lo đến con công nhân lao động có thành tích họp tập xuất sắc. Tổng chi phí cho phong trào xanh, sạch, đẹp hơn 37 tỷ đồng; khám sức khỏe cho 582.565 công nhân lao động với kinh phí gần 80 tỷ đồng.
 |
| Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn được trao cho đơn vị xuất sắc thuộc Công đoàn Cao su Việt Nam. Ảnh N.Nga |
Đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cho biết, Tháng Công nhân được tổ chức liền 3 tháng (từ tháng 5 đến tháng 7 thay vì 1 tháng như quy định của Tổng Liên đoàn). Công đoàn Cao su Việt Nam chỉ đạo các cấp Công đoàn các đơn vị luôn hướng về người lao động. Tập trung chăm lo cho đoàn viên và người lao động, chia sẻ khó khăn, đồng hành với các đơn vị. Người lao động được hưởng thụ nhiều hơn các giá trị vật chất, tinh thần và tham gia với tinh thần và trách nhiệm cao hơn…
Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao vai trò và những thành tích mà Công đoàn Cao su Việt Nam đã chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, đồng chí Thái Thu Xương cũng nhấn mạnh những nội dung mà Công đoàn cần phối hợp với Tập đoàn triển khai trong thời gian tới như:
 |
| Đoàn viên, người lao động được nhận Bằng khen của Tập đoàn. Ảnh T.Mân |
Tiếp tục tăng cường, chủ động, tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm các yêu cầu về chống dịch Covid-19. Đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng đến đoàn viên, người lao động các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn. Triển khai có hiệu quả “Tháng công nhân" và "Tháng hành động ATVSLĐ” năm 2022. Công đoàn Cao su Việt Nam chủ động nắm bắt tình hình về việc làm, đời sống đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp. Tổ chức tốt các hoạt động xã hội của công đoàn, chăm lo đời sống người lao động, đặc biệt là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động…
Trong buổi lễ, các cá nhân, đơn vị thuộc Tập đoàn Cao su Việt Nam đã nhận Cờ thi đua và Bằng khen của Tổng Liên đoàn vì có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ. Đặc biệt chương trình đã vinh danh 232 công nhân cao su Việt Nam ưu tú. Trao tặng 60 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 3 tỷ đồng.
 |
| 232 công nhân cao su ưu tú được tuyên dương trong đợt này. Ảnh N.Nga |
 Lấy lợi ích làm điểm tập hợp đoàn viên, người lao động Dù dịch Covid-19 gây ra vô số khó khăn nhưng kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2021 của Tập đoàn Công nghiệp Cao ... |
 Công đoàn Cao Su Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa tri ân lao động nữ Nhân dịp kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động ý ... |
 Cao su Dầu Tiếng nỗ lực phát triển kinh tế và chăm lo đời sống người lao động Trong 2 năm trở lại đây, tình hình dịch bệnh phức tạp làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống công nhân lao động ngành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.