Công đoàn chăm lo cho NLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn
Sáng ngày 10/6, Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng (Công đoàn Khu CNC và các KCN) đã tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 06 tháng đầu năm và tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thời gian qua.
| Bế mạc Giải Bóng đá các doanh nghiệp FDI Nhật Bản tại Đà NẵngĐà Nẵng: Gần 500 đoàn viên, NLĐ các khu công nghiệp tham gia hiến máu tình nguyệnĐà Nẵng: Hơn 3.200 cơ hội việc làm cho người lao động |
 |
| Các tập thể được khen thưởng trong Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung cho biết, 6 tháng đầu năm 2023 là thời gian cực kỳ khó khăn của rất nhiều doanh nghiệp và ông nhận định 6 tháng cuối năm cũng còn nhiều thách thức nên đề nghị các công đoàn cơ sở (CĐCS) cùng thực hiện tiết kiệm để chăm lo cho đoàn viên NLĐ dịp cuối năm.
 |
| Các tập thể được khen thưởng trong Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Theo báo cáo công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2023, một trong những kết quả nổi bật của Công đoàn Khu CNC và các KCN là tích cực triển khai những hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong Tháng công nhân.
Cụ thể, trong Tháng Công nhân, Công đoàn Khu CNC và các KCN cũng đã tổ chức đi thăm và hỗ trợ cho gần 400 trường hợp đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bệnh hiểm nghèo và bị mất việc với tổng số tiền gần 400 triệu đồng. Đồng thời trao tặng 6.500 phiếu mua hàng cho 2.125 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 650 triệu đồng. Ngoài ra, đề nghị LĐLĐ thành phố hỗ trợ cho 80 cử tri có hoàn cảnh khó khăn tại Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề “Hội đồng nhân dân thành phố với công nhân”
 |
| Công ty Thép VAS Việt Mỹ và Công ty Morito là 2 đơn vị có thành tích xuất sắc được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Công đoàn đã phối hợp với 22 doanh nghiệp, đối tác tổ chức “Phiên chợ công nhân” với hơn 1.000 sản phẩm thiết yếu, giá cả tối ưu tại Trung tâm Hành chính quận Liên Chiểu. Tại “Ngày hội hiến máu nhân đạo” đã có gần 500 người lao động tham gia, cung cấp 380 đơn vị máu giúp đỡ những người bệnh đang cần máu để điều trị. Phối hợp tổ chức khám, tư vấn sức khỏe và phát thuốc miễn phí và hỗ trợ khó khăn cho 300 ĐV, NLĐ với tổng số tiền là 150 triệu đồng. Giải quyết 01 đơn kiến nghị của đoàn viên, NLĐ tại 01 CĐCS doanh nghiệp liên quan đến mua nhà ở xã hội KCN Hòa Khánh, phối hợp xét 09 trường hợp thuê nhà ở Công nhân KCN Hòa Cầm.
Cùng với đó, công tác tuyên truyền cũng được chú trọng khi tổ chức 07 tuyên truyền về các nội dung: sức khỏe sinh sản, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội cho hơn 700 NLĐ tại 08 CĐCS. Ngoài ra, tư vấn hàng 100 NLĐ qua online; mở 02 lớp tập huấn về thực hiện thoả ước lao động tập thể cho gần 400 cán bộ CĐCS.
Ngoài ra, đơn vị còn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh sạch đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; tích cực tuyên truyền cho đoàn viên, NLĐ để hạn chế và phòng ngừa rủi ro, tai nạn lao động; tổ chức Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ, giao lưu văn hóa các cơ quan, đơn vị và Giải bóng đá mini các doanh nghiệp Nhật Bản; vận động gần 100 công nhân lao động tham gia chương trình “Đối thoại tháng 5” do Hội đồng nhân dân thành phố tổ chức; Hướng dẫn cho 02 CĐCS quy trình thương lượng ký kết TƯLĐTT mới…
 |
| 17 tập thể và 34 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị 05-CT/TW được tặng Giấy khen. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, đây là giai đoạn các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn khi chuỗi cung ứng bị đứt gãy, không có đơn hàng, sản phẩm, đầu ra bị teo hẹp. Công nhân tại một số doanh nghiệp bị mất việc làm nên thời gian này công đoàn cần tích cực chăm lo cho NĐL, đồng hành doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn. Ngoài ra, chúng tôi cũng chỉ đạo đẩy mạnh các phong trào thi đua để giúp NLĐ yên tâm sản xuất, giữ vững quan hệ hài hòa giữ chủ doanh nghiệp và người lao động. Thời gian qua, Công đoàn Khu CNC và các KCN đã có nhiều cố gắng, vừa tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở Đại hội theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa đồng hành cùng với các doanh nghiệp trong lúc khó khăn.
Dịp này, Công đoàn Khu CNC và các KCN trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 02 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh” năm 2022; tuyên dương 17 tập thể, 34 cá nhân tiêu biểu trong việc triển khai thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và khen thưởng 20 tập thể có thành tích tốt trong hoạt động Tháng Công nhân năm 2023.
 Bế mạc Giải Bóng đá các doanh nghiệp FDI Nhật Bản tại Đà Nẵng Sau 20 ngày thi đấu, Giải Bóng đá mini các doanh nghiệp FDI Nhật Bản tại Đà Nẵng lần thứ I năm 2023 đã thành ... |
 Đà Nẵng: Gần 500 đoàn viên, NLĐ các khu công nghiệp tham gia hiến máu tình nguyện Với thông điệp “Một giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại”, gần 500 đoàn viên, người lao động của các Khu công nghiệp ... |
 Đà Nẵng: Hơn 3.200 cơ hội việc làm cho người lao động Hơn 70 doanh nghiệp, tập đoàn, công ty trên địa bàn thành phố Đà Nẵng và khu vực miền Trung - Tây Nguyên tham gia ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.