Đà Nẵng: Gần 500 đoàn viên, NLĐ các khu công nghiệp tham gia hiến máu tình nguyện
Với thông điệp “Một giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại”, gần 500 đoàn viên, người lao động của các Khu công nghiệp tại Đà Nẵng đã tham gia ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2023.
Sáng 28/5, Ban Thường vụ Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức Ngày hội Hiến máu tình nguyện năm 2023. Đây là một trong những hoạt động thiết thực nằm trong chuỗi các hoạt động chào mừng Tháng Công nhân năm 2023 và kỷ niệm 133 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890 - 19-5-2023).
Theo Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung, ngày hội hiến máu tình nguyện cũng là một hoạt động thường niên của Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện tinh thần tương thân tương ái của đoàn viên, người lao động. Kết quả, ngày hội đã thu được 380 đơn vị máu bổ sung vào nguồn máu dự trữ của thành phố, phục vụ công tác cấp cứu, chữa bệnh của các bệnh viện.
Một số hình ảnh tại ngày hội hiến máu:
 |
| Từ 7 giờ sáng, rất đông đoàn viên, người lao động đến xếp hàng khám sàng lọc trước khi hiến máu. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
 |
| Tham gia hiến máu, đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe tổng quát. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
 |
| Đoàn viên, người lao động được xét nghiệm nhóm máu. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
 |
| Gần 500 người lao động tham gia hiến máu tình nguyện. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
 |
| Anh Nguyễn Quốc Cường, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Keytronic Việt Nam, cho biết anh rất vui vì góp phần nhỏ vào ngân hàng máu để phục vụ công tác cấp cứu và chữa bệnh. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
 |
| Chị Trần Thị Thủy, công nhân Công ty Pi Vina Đà Nẵng cho biết trước đây khi ở Hội Phật tử Đà Nẵng chị đã tham gia hiến máu, nay về công ty làm, các đợt mà Công đoàn Khu CNC và các KCN tổ chức chị đều tham hiến máu. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
 |
| Kết quả, ngày hội đã thu được 380 đơn vị máu bổ sung vào nguồn máu dự trữ của thành phố, phục vụ công tác cấp cứu, chữa bệnh của các bệnh viện. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
 Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội 18 kiến nghị của công nhân Đà Nẵng liên quan đến các vấn đề nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, nhà trẻ, an ... |
 Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn 300 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được tư vấn, khám bệnh và phát thuốc miễn phí. Đồng thời, tại Chương trình, ... |
 Bế mạc Giải Bóng đá các doanh nghiệp FDI Nhật Bản tại Đà Nẵng Sau 20 ngày thi đấu, Giải Bóng đá mini các doanh nghiệp FDI Nhật Bản tại Đà Nẵng lần thứ I năm 2023 đã thành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.