Công đoàn có vai trò nổi bật trong phòng, chống dịch Covid-19
Công đoàn

Công đoàn có vai trò nổi bật trong phòng, chống dịch Covid-19

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Theo nắm bắt của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong 6 tháng đầu năm 2021, tác động của dịch Covid-19 khiến 7 triệu lao động bị giảm thu nhập.
Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bổ sung đối tượng miễn đóng đoàn phí công đoàn
Công đoàn có vai trò nổi bật trong phòng, chống dịch Covid-19
Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 21 (khóa XII). Ảnh: H.N

Cụ thể, tác động của đợt dịch Covid-19 lần thứ 3 đã làm hơn 6,5 triệu lao động bị giảm thu nhập. Trong đó, lao động thuộc khu vực dịch vụ bị ảnh hưởng lớn nhất (chiếm 20,4%). Số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động là gần 1,1 triệu người. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,42% (tăng 0,08 % so với cùng kỳ năm trước). Đợt dịch lần thứ 4 cũng khiến hàng trăm ngàn lao động tạm ngừng việc.

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn ngành, địa phương xây dựng kế hoạch, đề xuất các biện pháp cấp bách vừa phòng, chống dịch, vừa ổn định tình hình quan hệ lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động. Trong đó, kêu gọi công nhân, viên chức, lao động cân nhắc kỹ việc về quê ăn Tết, nhất là đối với những địa phương đang có người nhiễm virus SARS-CoV-2.

Công đoàn có vai trò nổi bật trong phòng, chống dịch Covid-19
Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: H.N

Trong đợt dịch lần thứ 4, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức hội nghị trực tuyến với 27 LĐLĐ tỉnh, thành phố có đông công nhân, lao động để nắm tình hình. Lãnh đạo Tổng Liên đoàn đã thăm, hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 số tiền 8,5 tỉ đồng.

Đồng thời thông qua chủ trương về việc lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31/12/2021 đối với các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quyết định chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021.

Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo và đề xuất Thủ tướng Chính phủ một số giải pháp nhằm hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 lần thứ 4; chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch…; tổ chức các đoàn công tác trực tiếp đi thăm, động viên và trao hỗ trợ tới công nhân, lao động tại một số địa phương vùng tâm dịch, một số đơn vị tuyến đầu chống dịch với tổng kinh phí hàng chục tỷ đồng.

Công đoàn có vai trò nổi bật trong phòng, chống dịch Covid-19
Người lao động huyện Tân Yên (tỉnh Bắc Giang) chuẩn bị tiêm vaccine Covid-19 - Ảnh: Đức Duy

Các cấp công đoàn đã kêu gọi, vận động sự ủng hộ của các đơn vị, tổ chức, cá nhân chia sẻ đối với công nhân lao động thuộc các địa phương bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh… Cán bộ công đoàn bám sát cơ sở ở những điểm nóng về dịch để hỗ trợ công nhân lao động. Công đoàn cơ sở tham gia Ban chỉ đạo phòng, chống dịch tại doanh nghiệp và tích cực phát huy sáng kiến phòng, chống dịch.

Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo về chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động và trong công tác phòng, chống dịch bệnh, như: Mô hình “Tổ An toàn Covid-19” trong cơ quan, đơn vị của LĐLĐ TP Hà Nội; “Tổ cứu trợ khẩn cấp”, “Siêu thị 0 đồng” của LĐLĐ tỉnh Bắc Giang; đề xuất chính sách đặc thù cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh…

Công đoàn có vai trò nổi bật trong phòng, chống dịch Covid-19
Ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn do dịch Covid-19 từ nguồn của Đại sứ quán New Zealand và Tổng LĐLĐ Việt Nam

Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng chính sách liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động; nắm bắt tình hình, phối hợp với các cơ quan chức năng triển khai các giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản…

Các cấp công đoàn đã chi hỗ trợ cho trên 290.000 đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 theo chủ trương của Tổng Liên đoàn với tổng số tiền gần 140 tỷ đồng.

Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Bộ Thông tin và Truyền thông đã phối hợp tổ chức Lễ phát động Chương trình nhắn tin “Toàn dân ủng hộ phòng, chống dịch bệnh Covid -19” trên Cổng thông tin điện tử nhân đạo Quốc gia 1400. Đồng thời, Tổng Liên đoàn phát động Chương trình “Vaccine cho công nhân” thông qua Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng Lao Động, đến nay đã nhận được số tiền ủng hộ trên 163 tỉ đồng.

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam đã ra lời kêu gọi các doanh nghiệp quan tâm dành kinh phí mua vaccine Covid-19 cho công nhân lao động.

Công đoàn có vai trò nổi bật trong phòng, chống dịch Covid-19
Ông Vũ Xuân Thủy - Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam phát biểu ý kiến

Ông Vũ Xuân Thủy, Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam nhận định: “Tổng LĐLĐ Việt Nam đã linh hoạt trong chỉ đạo, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới với nhiều biến động. Những kết quả hoạt động trong công tác phòng, chống Covid-19 của Tổng LĐLĐ Việt Nam là rất nổi bật”.

Bình Dương: Thêm 81 công nhân dương tính với Covid-19 Bình Dương: Thêm 81 công nhân dương tính với Covid-19

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bình Dương cho biết, chiều 30/6, toàn tỉnh có thêm 81 trường hợp dương tính với Covid-19. Các ca ...

Dấu hiệu cho thấy bạn gặp nguy hiểm sau khi tiêm vaccine Covid-19 Dấu hiệu cho thấy bạn gặp nguy hiểm sau khi tiêm vaccine Covid-19

Sau 4 ngày tiêm vaccine Covid-19, người nào còn đau nơi tiêm, đau nơi nào đó trên người nhiều thì nên đến cơ sở y ...

Nhọc nhằn cuộc đời nữ công nhân dùng chân làm giá đỡ cho cánh tay Nhọc nhằn cuộc đời nữ công nhân dùng chân làm giá đỡ cho cánh tay

Cánh tay trái bị tật, thõng xuống, không được linh hoạt như mọi người, chị Nguyễn Thị Nguyệt (công nhân Công ty TNHH OneChang Vina, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm