Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên

Minh Quang
Tác giả: Minh Quang
Đại hội Công đoàn Công an Nhân dân (CAND) lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã khai mạc phiên trọng thể vào ngày 10/10 tại Hà Nội.
Làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động
Đổi mới – sáng tạo, xây dựng tổ chức Công đoàn Hưng Yên lớn mạnh
Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Tới dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Thượng tướng Trần Quốc Tỏ, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Đảng ủy Công an Trung ương, Thứ trưởng Bộ Công an; Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện lãnh đạo các ban chức năng thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện lãnh đạo Công an các đơn vị trực thuộc Bộ; Công an đơn vị, địa phương. Đại hội đã triệu tập 250 đại biểu đại diện cho gần 25 ngàn đoàn viên công đoàn (ĐV) CAND.

Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên
Thiếu tướng Ngô Hoài Thu, Phó Cục trưởng Cục Công tác Đảng và công tác Chính trị phát biểu khai mạc phiên chính thức của Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Thiết thực chăm lo cho ĐV, người lao động (NLĐ)

Công đoàn các cấp trong CAND luôn nỗ lực triển khai thực hiện tốt các chủ trương chỉ đạo của Đảng uỷ Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trong các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ; thực hiện tốt trách nhiệm xã hội của tổ chức Công đoàn trong tổ chức các hoạt động an sinh xã hội; quan tâm hỗ trợ, đồng hành, động viên lực lượng công an xã tại các vùng biên giới, hải đảo, vùng trọng điểm, khó khăn; thường xuyên tổ chức các hoạt động tri ân với các gia đình chính sách, người có công, hỗ trợ bà con Nhân dân, đồng bào dân tộc vùng khó khăn, qua đó tạo sức lan toả, góp phần tạo nên những hình ảnh đẹp của người chiến sỹ CAND trong lòng Nhân dân.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn CAND đã chủ động đổi mới, chú trọng thực hiện nhiều chủ trương, chính sách, chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ. Nhiều mô hình chăm lo được thực hiện, đáp ứng nguyện vọng của ĐV, NLĐ, tạo sức lan toả mạnh mẽ như: "Ngày hội Cảm ơn NLĐ" trong Tháng Công nhân; các chương trình "Tết Sum vầy", "Chợ Tết Công đoàn", "Cùng gia đình ĐV vui đón Tết", "Công đoàn CAND đồng hành cùng lực lượng công an xã, bà con Nhân dân, công nhân lao động vùng biên giới vui Xuân, đón Tết"… được tổ chức mỗi dịp Tết đến, Xuân về cùng nhiều chương trình phúc lợi, chính sách an sinh, hoạt động nghĩa tình được tổ chức nhằm chia sẻ với ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên
Thứ trưởng Trần Quốc Tỏ trao bức trướng của Đảng ủy Công an Trung ương chúc mừng Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Trong 5 năm qua, đã có trên 50.000 lượt ĐV, NLĐ trong CAND được thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà trị giá trên 20 tỷ đồng; 8.518 lượt ĐV được hỗ trợ vé tàu xe về quê các dịp lễ, Tết. Đặc biệt, Chương trình "Mái ấm Công đoàn" đã giúp 112 ĐV, NLĐ trong CAND có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở với tổng số tiền gần 5 tỷ đồng; hỗ trợ 9.058 ĐV vay vốn qua Quỹ xã hội từ thiện (CEP) với tổng kinh phí 445,549 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các mô hình "Con nuôi công đoàn", "Nâng bước em tới trường", "Học bổng Nguyễn Đức Cảnh", "Hỗ trợ vốn, dạy nghề cho gia đình ĐV"... của công đoàn công an các đơn vị, địa phương đã hỗ trợ cho hơn 30.000 lượt con em, gia đình ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều mô hình công đoàn làm kinh tế hiệu quả đã mang lại phúc lợi cho ĐV, NLĐ.

Trong đại dịch Covid-19, Công đoàn CAND đã đẩy mạnh tuyên truyền, phát hơn 5.000 tờ rơi về phòng, chống dịch; tích cực động viên, chi viện cho lực lượng tuyến đầu; phối hợp với các đơn vị chỉ đạo thành lập 208 "Tổ An toàn Covid-19" tại các đơn vị; kêu gọi, động viên cán bộ, ĐV xung phong đi tăng cường, qua đó đã có 10.871 đồng chí tham gia tuyến đầu; huy động nguồn kinh phí và hàng hoá trị giá trên 30 tỷ đồng để hỗ trợ cho các lực lượng chống dịch...

Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên
Thượng tá Công Thanh Thảo, Trưởng Ban Công đoàn CAND trình bày báo cáo tại Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Tổ chức Công đoàn các cấp cũng luôn chủ động phối hợp, tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về an toàn vệ sinh lao động, tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ phúc lợi cho ĐV, NLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp; kiến nghị cấp uỷ, lãnh đạo kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị, doanh nghiệp.

Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang và đồng chí Huỳnh Thanh Xuân tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Đổi mới, sáng tạo để phát triển

Nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn CAND đã tích cực đổi mới, sáng tạo trong các phong trào thi đua nhằm tạo ra động lực cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn. Trọng tâm là phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" gắn với thực hiện phong trào "Vì an ninh Tổ quốc", "CAND học tập, thực hiện 6 điều Bác Hồ dạy", phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy trình công tác, nâng cao năng suất chất lượng lao động, hiệu suất công tác, đáp ứng nhanh, linh hoạt với sự thay đổi của cơ chế thị trường, cuộc cách mạng công nghệ số, yêu cầu công tác công an trong giai đoạn hiện nay.

Trong Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Tập thể ĐV, NLĐ Công đoàn CAND đã có hơn 7.000 sáng kiến được cập nhật trên Cổng trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên
Đại hội đã triệu tập 250 đại biểu đại diện cho gần 25 ngàn ĐV CAND. Ảnh: D.MINH.

Công đoàn CAND chú trọng công tác tuyên giáo, xây dựng đời sống văn hoá cơ sở với nhiều nội dung mới, sáng tạo như: tổ chức 1.591 hội thao, hội diễn nghệ thuật quần chúng; các CLB thể dục thể thao; tổ chức nhiều cuộc thi trên mạng xã hội; xây dựng 238 trang thông tin, tuyên truyền; thành lập fanpage...; tuyên truyền bằng các hình thức sân khấu hoá như: Hội thi tuyên truyền pháp luật và Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

Đặc biệt, Công đoàn CAND đã tham mưu Bộ Công an trao Giải thưởng "ĐV Công đoàn CAND tiêu biểu" để động viên, khuyến khích ĐV, NLĐ trong CAND phát huy trí tuệ, năng động, sáng tạo trong công tác, lao động, sản xuất, góp phần bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm, xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng CAND trong sạch, vững mạnh và hiện đại.

Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên
Thượng tướng Trần Quốc Tỏ biểu dương những thành tích của Công đoàn CAND. Ảnh: D.MINH.

Cán bộ công đoàn phải thực sự phát huy vai trò tiền phong

Phát biểu tại Đại hội, Thượng tướng Trần Quốc Tỏ đã biểu dương, chúc mừng những thành tích, nỗ lực cố gắng mà cán bộ, ĐV, NLĐ, công đoàn các cấp trong CAND đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Ghi nhận tâm huyết, trách nhiệm của các đại biểu đã có những ý kiến tham luận, đề xuất nhiều nhiệm vụ, giải pháp hay, Thứ trưởng Trần Quốc Tỏ chỉ đạo: “Cần tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn CAND trong tình hình mới; cán bộ công đoàn phải thực sự phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn và công tác chuyên môn. Nâng cao tinh thần trách nhiệm, quyết liệt đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các nội dung công tác; động viên ĐV, NLĐ thi đua lao động, cống hiến, đóng góp tích cực vào thực hiện các nhiệm vụ được giao”.

“Các tổ chức công đoàn cơ sở phải là những tập thể đoàn kết, năng động trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, phát huy tốt vai trò giám sát và phản biện xã hội; giáo dục, định hướng để mỗi ĐV phải là những người có sức khỏe, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa, đạo đức công vụ”, đồng chí Trần Quốc Tỏ nhấn mạnh.

Công đoàn Công an Nhân dân: đổi mới, sáng tạo vì lợi ích đoàn viên
Thứ trưởng Trần Quốc Tỏ và đồng chí Nguyễn Đình Khang thăm các gian hàng trưng bày tại Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị Đại hội tập trung trí tuệ, đề ra giải pháp cụ thể, thiết thực, phù hợp với thực tiễn để nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả hoạt động của Công đoàn CAND trong thời gian tới. Triển khai hiệu quả Chương trình hành động của Tổng LĐLĐVN thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Phát triển, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ trong CAND, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Bộ Công an phát động. Từng cấp Công đoàn, mỗi cán bộ ĐVCĐ cần ý thức sâu sắc, đầy đủ về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn; về trách nhiệm đối với đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới, nhất là trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của ĐV, NLĐ.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang mong muốn: “Công đoàn CAND đóng vai trò nòng cốt trong tham mưu triển khai tốt Quy chế phối hợp giữa Bộ Công an và Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác đảm bảo an ninh trật tự; chủ động phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn trên địa bàn đóng quân đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ tích cực tham gia phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, bảo đảm an ninh trật tự trong giai đoạn mới”.

Với tinh thần “Đổi mới, Dân chủ, Đoàn kết, Phát triển” Đại hội VI Công đoàn CAND đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra. Đại hội đã hoàn thành việc lấy ý kiến và biểu quyết thông qua Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia góp ý Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; biểu quyết thông qua các chỉ tiêu quan trọng trong nhiệm kỳ và thông qua Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Chăm lo lợi ích đoàn viên, người là nhiệm vụ hàng đầu Chăm lo lợi ích đoàn viên, người là nhiệm vụ hàng đầu

Ngày 6/10, Đại hội Công đoàn tỉnh Bạc Liêu lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã chính thức khai mạc.

"Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" hỗ trợ công nhân bị ngừng việc

250 đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) khó khăn, tạm thời bị ngừng việc tập thể tại Công ty May Liên doanh Plummy vừa ...

Đại hội Công đoàn TP. HCM: Đổi mới, sáng tạo, vì người lao động Đại hội Công đoàn TP. HCM: Đổi mới, sáng tạo, vì người lao động

Ngày 23/9, tại Hội trường TP. HCM, Đại hội Công đoàn TP. HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 chính thức khai mạc. Dự Đại ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm