"Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" hỗ trợ công nhân bị ngừng việc
Hoạt động Công đoàn

"Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" hỗ trợ công nhân bị ngừng việc

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
250 đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) khó khăn, tạm thời bị ngừng việc tập thể tại Công ty May Liên doanh Plummy vừa được hỗ trợ từ chuyến "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn".
Gửi yêu thương đến nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn Hà Nội: Biểu dương 10 chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước
"Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" kịp thời hỗ trợ NLĐ bị ngừng việc tập thể. Ảnh: CĐHN.

NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tạm thời bị ngừng việc tập thể tại Công ty May Liên doanh Plummy (thuộc Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội) vừa được hỗ trợ nhu yếu phẩm thiết yếu trên chuyến "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" do Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ NLĐ (TVPL&HTNLĐ) Công đoàn Hà Nội tổ chức.

Một lãnh đạo Trung tâm TVPL&HTNLĐ Công đoàn Hà Nội cho biết: “Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn” đã chở những mặt hàng nhu yếu phẩm thiết yếu như: gạo, dầu ăn, gia vị, nước mắm, nước giặt cùng nhiều hàng hóa, nhu yếu phẩm cần thiết cho sinh hoạt gia đình đã đến với hơn 250 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh sự hỗ trợ bằng phiếu mua hàng, giá trị 100.000 đồng/phiếu, Trung tâm TVPL&HTNLĐ Công đoàn Hà Nội đã liên hệ với hệ thống siêu thị thuộc Tổng công ty Thương mại Hà Nội để được hỗ trợ nhiều mặt hàng có chất lượng với mức giá ưu đãi từ 20-40% hoặc được mua 1 - tặng 1. Toàn bộ các mặt hàng đều là hàng Việt Nam chất lượng, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, được cung ứng từ những đơn vị lớn, được kiểm nghiệm bởi đơn vị uy tín”.

Ngoài việc hỗ trợ NLĐ về vật chất, Trung tâm còn tư vấn, giải đáp những câu hỏi, kiến thức về Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Bày tỏ xúc động và biết ơn trước sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với những ĐV, NLĐ gặp khó khăn, thiếu việc làm, nhiều nữ công nhân cho biết, họ có thêm động lực để cố gắng hơn trong cuộc sống.

250 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ từ "Xe Siêu thị đoàn viên Công đoàn". Ảnh: CĐHN.

Tháng 10/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Hà Nội ra mắt Trung tâm TVPL&HTNLĐ Công đoàn Hà Nội. Năm 2022, Trung tâm thực hiện 3 "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" tặng phiếu mua hàng, bán hàng với giá ưu đãi cho ĐV, NLĐ đang làm việc tại khu công nghiệp và khu vực xa trung tâm Thủ đô.

Theo kế hoạch năm 2023, Trung tâm tổ chức 10 chuyến xe mang tên "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn", đến nay đã thực hiện 8 xe. Đây là hành động thiết thực, ý nghĩa, ưu tiên quan tâm chăm lo cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nữ ĐV đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ...

Theo LĐLĐ TP Hà Nội, trong quý 3/2023, các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, kịp thời giúp đỡ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống.

Tính đến 10/9/2023, CNVCLĐ Thủ đô ủng hộ Quỹ xã hội LĐLĐ TP hơn 1,3 tỷ đồng. Từ nguồn Quỹ này đã hỗ trợ sửa chữa và xây mới 25/29 căn nhà "Mái ấm Công đoàn", trong đó xây mới 15 căn nhà với số tiền hỗ trợ 460 triệu đồng, sửa chữa 10 căn nhà với kinh phí hỗ trợ 300 triệu đồng.

LĐLĐ TP Hà Nội thăm và trợ cấp cho 50 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 67,5 triệu đồng; trợ cấp đột xuất cho 18 ĐV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 52 triệu đồng.

Đồng thời, LĐLĐ Thành phố tiếp tục triển khai thực hiện Đề án thí điểm chăm lo nghỉ dưỡng sức cho 78 ĐV, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Theo LĐLĐ TP Hà Nội, từ giờ đến cuối năm, LĐLĐ tiếp tục duy trì các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và NLĐ; thăm hỏi trợ cấp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăN; xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Kỳ 2: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động Kỳ 2: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Thấu hiểu rằng, còn rất nhiều đoàn viên, người lao động của ngành có hoàn cảnh khó khăn, thiếu thốn, điều kiện công tác xa ...

Niềm vui của người lao động khi mua sắm ở siêu thị công đoàn Niềm vui của người lao động khi mua sắm ở siêu thị công đoàn

Mô hình siêu thị công đoàn tại Công ty TNHH Yazaki EDS VN đã giúp hàng nghìn công nhân lao động tiết kiệm được chi ...

Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá

Ra mắt tháng 10/2021, Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên-Union Mart” mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn thực phẩm với giá cả ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm