"Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" hỗ trợ công nhân bị ngừng việc
Hoạt động Công đoàn

"Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" hỗ trợ công nhân bị ngừng việc

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
250 đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) khó khăn, tạm thời bị ngừng việc tập thể tại Công ty May Liên doanh Plummy vừa được hỗ trợ từ chuyến "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn".
Gửi yêu thương đến nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn Hà Nội: Biểu dương 10 chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước
"Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" kịp thời hỗ trợ NLĐ bị ngừng việc tập thể. Ảnh: CĐHN.

NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tạm thời bị ngừng việc tập thể tại Công ty May Liên doanh Plummy (thuộc Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội) vừa được hỗ trợ nhu yếu phẩm thiết yếu trên chuyến "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" do Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ NLĐ (TVPL&HTNLĐ) Công đoàn Hà Nội tổ chức.

Một lãnh đạo Trung tâm TVPL&HTNLĐ Công đoàn Hà Nội cho biết: “Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn” đã chở những mặt hàng nhu yếu phẩm thiết yếu như: gạo, dầu ăn, gia vị, nước mắm, nước giặt cùng nhiều hàng hóa, nhu yếu phẩm cần thiết cho sinh hoạt gia đình đã đến với hơn 250 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh sự hỗ trợ bằng phiếu mua hàng, giá trị 100.000 đồng/phiếu, Trung tâm TVPL&HTNLĐ Công đoàn Hà Nội đã liên hệ với hệ thống siêu thị thuộc Tổng công ty Thương mại Hà Nội để được hỗ trợ nhiều mặt hàng có chất lượng với mức giá ưu đãi từ 20-40% hoặc được mua 1 - tặng 1. Toàn bộ các mặt hàng đều là hàng Việt Nam chất lượng, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, được cung ứng từ những đơn vị lớn, được kiểm nghiệm bởi đơn vị uy tín”.

Ngoài việc hỗ trợ NLĐ về vật chất, Trung tâm còn tư vấn, giải đáp những câu hỏi, kiến thức về Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Bày tỏ xúc động và biết ơn trước sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với những ĐV, NLĐ gặp khó khăn, thiếu việc làm, nhiều nữ công nhân cho biết, họ có thêm động lực để cố gắng hơn trong cuộc sống.

250 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ từ "Xe Siêu thị đoàn viên Công đoàn". Ảnh: CĐHN.

Tháng 10/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Hà Nội ra mắt Trung tâm TVPL&HTNLĐ Công đoàn Hà Nội. Năm 2022, Trung tâm thực hiện 3 "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" tặng phiếu mua hàng, bán hàng với giá ưu đãi cho ĐV, NLĐ đang làm việc tại khu công nghiệp và khu vực xa trung tâm Thủ đô.

Theo kế hoạch năm 2023, Trung tâm tổ chức 10 chuyến xe mang tên "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn", đến nay đã thực hiện 8 xe. Đây là hành động thiết thực, ý nghĩa, ưu tiên quan tâm chăm lo cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nữ ĐV đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ...

Theo LĐLĐ TP Hà Nội, trong quý 3/2023, các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, kịp thời giúp đỡ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống.

Tính đến 10/9/2023, CNVCLĐ Thủ đô ủng hộ Quỹ xã hội LĐLĐ TP hơn 1,3 tỷ đồng. Từ nguồn Quỹ này đã hỗ trợ sửa chữa và xây mới 25/29 căn nhà "Mái ấm Công đoàn", trong đó xây mới 15 căn nhà với số tiền hỗ trợ 460 triệu đồng, sửa chữa 10 căn nhà với kinh phí hỗ trợ 300 triệu đồng.

LĐLĐ TP Hà Nội thăm và trợ cấp cho 50 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 67,5 triệu đồng; trợ cấp đột xuất cho 18 ĐV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 52 triệu đồng.

Đồng thời, LĐLĐ Thành phố tiếp tục triển khai thực hiện Đề án thí điểm chăm lo nghỉ dưỡng sức cho 78 ĐV, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Theo LĐLĐ TP Hà Nội, từ giờ đến cuối năm, LĐLĐ tiếp tục duy trì các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và NLĐ; thăm hỏi trợ cấp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăN; xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Kỳ 2: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động Kỳ 2: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Thấu hiểu rằng, còn rất nhiều đoàn viên, người lao động của ngành có hoàn cảnh khó khăn, thiếu thốn, điều kiện công tác xa ...

Niềm vui của người lao động khi mua sắm ở siêu thị công đoàn Niềm vui của người lao động khi mua sắm ở siêu thị công đoàn

Mô hình siêu thị công đoàn tại Công ty TNHH Yazaki EDS VN đã giúp hàng nghìn công nhân lao động tiết kiệm được chi ...

Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá

Ra mắt tháng 10/2021, Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên-Union Mart” mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn thực phẩm với giá cả ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm