Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ
Công đoàn

Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ

An Bình
Tác giả: An Bình
Chiều ngày 1/9/2021, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã kiểm tra công tác phòng chống dịch Covid-19 và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ.
Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch Công ty In Tiến Bộ tặng quà hỗ trợ NLĐ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội
Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ
Đoàn công tác Công đoàn Viên chức Việt Nam kiểm tra công tác phòng chống dịch Covid-19 tại Công ty In Tiến Bộ.

Tại buổi làm việc, ông Đoàn Đắc Trưởng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã báo cáo khái quát tình hình hoạt động của công ty. Trong thời gian qua, tình hình dịch bệnh diễn biến hết sức phức tạp khiến việc sản xuất và kinh doanh của công ty bị ảnh hưởng.

Mặt khác, việc di chuyển cơ sở sản xuất ra Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm cũng ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh và hoạt động công đoàn của công ty.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ
Công ty cố gắng khắc phục những khó khăn, duy trì hoạt động sản xuất trong thời gian dịch bệnh khó khăn.

Mặc dù vậy, công ty đã cố gắng khắc phục những khó khăn, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ được giao; thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; tích cực chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, tham gia quản lý sản xuất góp phần cùng tập thể người lao động công ty thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh.

Công đoàn Công ty đã có nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực chăm lo, hỗ trợ người lao động như: Tặng quà bằng hiện vật cho người lao động, trợ cấp cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tặng khẩu trang y tế miễn phí cho người lao động; hỗ trợ một phần tiền thuê nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong thời gian giãn cách xã hội; vận động cán bộ, công nhân viên, người lao động tham gia hiến máu tình nguyện; tổ chức tuyên truyền cán bộ, công nhân viên chấp hành và thực hiện tốt các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19. Nhiều cán bộ công đoàn tham gia các Tổ An toàn Covid-19 tại các đơn vị.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ
Người lao động phấn khởi vì nhận được những phần quà hỗ trợ kịp thời.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Văn Đông, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực cố gắng của cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty In Tiến Bộ đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo trong hoạt động công đoàn.

Đặc biệt trong thời gian dịch bệnh Covid-19, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã làm tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho người lao động, tích cực chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức các biện pháp phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc.

Ông Đông bày tỏ mong muốn đơn vị tiếp tục chăm lo tốt hơn đời sống, ổn định việc làm, đảm bảo an toàn sức khỏe của đoàn viên, người lao động trước dịch bệnh Covid-19.

Qua kiểm tra tại xưởng sản xuất, ông Lê Khánh Toàn, Phó Chánh Văn phòng Trung ương Đảng, Chủ tịch Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng đã thăm hỏi, chia sẻ với những khó khăn mà người lao động công ty đã và đang gặp phải trong thời gian thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Ông Toàn nhắc nhở cán bộ, công nhân viên, người lao động công ty cần tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi cư trú, tại nơi làm việc, góp phần chung tay cùng xã hội sớm đẩy lùi dịch bệnh Covid-19. Mỗi cán bộ, công nhân viên cần đoàn kết, nỗ lực hơn nữa để hoàn thành mục tiêu kép.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ
Đoàn công tác Công đoàn Viên chức Việt Nam chụp ảnh cùng đại diện Công ty In Tiến Bộ.

Nhằm chia sẻ một phần khó khăn đối với người lao động Công ty In Tiến Bộ trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam đã trao 30 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Nhật ký F0: Nhật ký F0: "Ngày khỏi bệnh không còn lâu nữa đâu"

"Có lẽ F0 nào cũng chỉ mong nhật ký của họ là những ngày tự điều trị “nhàm chán” giống như tôi. Không có những ...

"Rã băng” cho TP HCM

TP HCM, trung tâm kinh tế lớn nhất nước và luôn chiếm khoảng 25% GDP của quốc gia giãn cách nghiêm ngặt thế này thêm ...

Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện KH An toàn và Vệ sinh lao động Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện KH An toàn và Vệ sinh lao động

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa trao Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm ông Nguyễn Anh Thơ giữ chức Phó Viện trưởng và giao Quyền Viện ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm