Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Hàng trăm đoàn viên, người lao động là F0, F1 tại Đà Nẵng được công đoàn các cấp trao hỗ trợ, động viên để sớm ổn định cuộc sống, tiếp tục tham gia vào lao động, sản xuất ngay sau khi hoàn thành cách ly y tế.
Mang niềm vui Tết Trung thu đến những trẻ em không may mắn Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng kiện toàn bộ máy tổ chức
Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Chị Lê Thị Hoa cảm động khi nhận được sự hỗ trợ của công đoàn.

Nhiều ngày qua, LĐLĐ quận Hải Châu đã trao trực tiếp những suất hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động là F0, F1 tại địa phương. Không chỉ hỗ trợ bằng nguồn kinh phí công đoàn, LĐLĐ quận còn là cầu nối, vận động hỗ trợ từ nhiều nguồn khác để chăm lo cho đoàn viên.

Trực tiếp tham gia vào công tác phòng dịch, chị Huỳnh Thị Liên – Chủ tịch Hội Phụ nữ phường Hòa Cường Nam (quận Hải Châu) gửi lại mẹ già và 2 con nhỏ cho chồng chăm sóc để tham gia “3 tại chỗ”. Sau đó, vì cơ quan xuất hiện F0 và nhiều F1, chị Liên phải tiếp tục cách ly tập trung theo quy định.

Ngày 17/9, chị hoàn thành cách ly rồi nhanh chóng trở lại với nhiệm vụ phòng, chống dịch tại UBND phường Hòa Cường Nam. Cùng niềm vui khi hoàn thành cách ly, chị Liên bất ngờ được lãnh đạo LĐLĐ quận Hải Châu đến tận nơi thăm hỏi, trao quà hỗ trợ.

“Được sự quan tâm của các cấp lúc này là niềm vui đặc biệt với tôi. Suất quà 3 triệu đồng dù lớn nhưng cũng không lớn bằng sự quan tâm, động viên của công đoàn các cấp trong thời điểm đoàn viên, người lao động cần được cổ vũ, khích lệ nhất”, chị Liên tâm sự.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Những đoàn viên tham gia phòng, chống dịch không may bị trở thành F0, F1 được LĐLĐ quận Hải Châu hỗ trợ kịp thời.

Chị Lê Thị Hoa (thuê trọ tại phường Mỹ An, quận Ngũ Hành Sơn) là nhân viên vệ sinh tại một trường THCS trên địa bàn thành phố. Chị Hoa là F0, phải điều trị hơn 30 ngày qua tại bệnh viện. Trong khi đó, con gái chị là F1, phải tự cách ly ngay tại phòng trọ của 2 mẹ con. Vừa mới vượt qua dịch bệnh, chị lại đau đầu vì chưa biết sẽ xoay xở ra sao. Mức lương chưa đến 4,5 triệu đồng/tháng của chị cùng lúc phải chi trả tiền trọ, tiền sinh hoạt và tiền cho con gái sắp vào học đại học.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Không chỉ hỗ trợ bằng nguồn kinh phí công đoàn, LĐLĐ quận còn là cầu nối, vận động hỗ trợ từ nhiều nguồn khác để chăm lo cho đoàn viên.

“Vừa rồi tôi được LĐLĐ quận Hải Châu hỗ trợ 3 triệu đồng. Khi các anh đến trao tiền trực tiếp, tôi rất xúc động. Công đoàn vẫn bên mình trong những lúc ngặt nghèo nhất”, chị Hoa tâm sự.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Mỗi F0 là đoàn viên, người lao động được LĐLĐ TP Đà Nẵng hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng.

Theo ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị nhiễm Covid-19 là chính sách nhân văn do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Qua đó, công đoàn các cấp có điều kiện để cùng chia sẻ khó khăn, động viên người lao động vượt qua dịch bệnh. Bên cạnh việc được Nhà nước hỗ trợ toàn bộ chi phí điều trị Covid-19, mỗi F0 là đoàn viên, người lao động được LĐLĐ TP Đà Nẵng hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng. LĐLĐ TP Đà Nẵng hiện đang tiến hành hỗ trợ cho 638 trường hợp F0.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
LĐLĐ TP Đà Nẵng hiện đang tiến hành hỗ trợ cho 638 trường hợp F0.

“Đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố gặp rất nhiều khó khăn do dịch bệnh kéo dài. Dù các hoạt động tập trung đông người không được triển khai nhưng không vì thế mà LĐLĐ TP Đà Nẵng dừng các hoạt động hỗ trợ cho họ. Đây là sự quan tâm, động viên đoàn viên, người lao động tiếp tục cố gắng, dần ổn định cuộc sống sau dịch bệnh”, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho hay.

Một số địa phương nới lỏng quy định đối với người về từ vùng xanh Hà Nội Một số địa phương nới lỏng quy định đối với người về từ vùng xanh Hà Nội

Một số tỉnh, thành đã chấp nhận cho người ở vùng xanh của Hà Nội được phép vào địa bàn nhưng vẫn phải đảm bảo ...

Nghệ An: 13 năm thực hiện chương trình Mái ấm Công đoàn để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp Nghệ An: 13 năm thực hiện chương trình Mái ấm Công đoàn để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp

Thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2009, LĐLĐ tỉnh Nghệ An chính thức phát động chương trình Mái ấm Công đoàn. ...

Tương lai nào cho trẻ mồi côi? Tương lai nào cho trẻ mồi côi?

Mấy ngày qua, hình ảnh những đứa bé bất chợt mồ côi, có khi cả cha lẫn mẹ lìa trần ngay trong đại dịch Covid-19 ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm