Công đoàn Đắk Lắk triển khai Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả
Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) kịp thời, thiết thực và ý nghĩa.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk Nguyễn Công Bảo (ở giữa) thăm hỏi tình hình đời sống, việc làm của công nhân lao động. (Ảnh: ĐVCC) |
Triển khai đồng bộ
Đồng chí Nguyễn Công Bảo – Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk cho biết, với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, NLĐ, đơn vị này đã bám sát nội dung chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức Tháng Công nhân năm 2022 và Kế hoạch của UBND tỉnh về hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ để tổ chức các hoạt động phù hợp với tình hình đoàn viên, NLĐ và hoạt động Công đoàn của tỉnh.
Theo đó, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022. Tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động tổ chức các hoạt động cụ thể, phù hợp với tình hình của mỗi địa phương, đơn vị và diễn biến tình hình dịch bệnh Covid-19, đảm bảo “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19”.
“100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã xây dựng kế hoạch và triển khai đồng bộ các hoạt động Tháng Công nhân, gắn với hoạt động Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022 ở cấp mình và kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn đến tất cả các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc” - đồng chí Nguyễn Công Bảo đánh giá.
Trên cơ sở đó, các CĐCS đã chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động trong doanh nghiệp tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ với nhiều nội dung thiết thực, hình phức đa dạng, phong phú, hướng về đoàn viên, NLĐ như: thăm hỏi, tặng quà, tổ chức diễn đàn đối thoại, “Cảm ơn người động”, tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tham quan du lịch…
 |
| Các cơ quan, đơn vị tổ chức sôi nổi các giải thi đấu thể thao trong Tháng Công nhân. (Ảnh: ĐVCC) |
Cùng với đó, công tác truyền thông công đoàn cũng được quan tâm chỉ đạo và triển khai thực hiện hiệu quả, nhằm tạo sự lan toả phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn các cấp trong đời sống xã hội. Cũng là khích lệ và huy động sự tham gia kịp thời của các cấp uỷ Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị và doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ thông qua các hoạt động trong Tháng Công nhân.
Trang thông tin điện tử của LĐLĐ tỉnh đã đăng tải trên 30 tin, bài, gần 100 ảnh hoạt động của các cấp Công đoàn trong Tháng Công nhân. Đồng thời, thông qua các ứng dụng mạng xã hôi (Facebook, Zalo…) các cấp Công đoàn đã tăng cường tuyên truyền, tương tác chia sẻ các hoạt động nổi bật của Đảng, Nhà nước, địa phương và hoạt động của các cấp Công đoàn kịp thời đến đoàn viên, NLĐ.
 |
| Trong Tháng Công nhân, Công đoàn Đắk Lắk đã kết nạp được 1.050 đoàn viên và thành lập 04 CĐCS ngoài khu vực nhà nước.(Ảnh: ĐVCC) |
Ý nghĩa thiết thực
Đồng chí Nguyễn Công Bảo – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk phấn khởi cho biết, Tháng Công nhân năm nay, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với tình hình của mỗi địa phương, ngành, cơ sở. Tất cả đều rất thiết thực và ý nghĩa, “vì đoàn viên và NLĐ” nên thu hút đông đảo công nhân lao động, cộng đồng doanh nghiệp cùng hưởng ứng tham gia, huy động được các nguồn lực xã hội và đạt nhiều kết quả nổi bật.
Đơn cử như, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Kết quả toàn tỉnh đã tuyên truyền, vận động kết nạp được 1.050 đoàn viên và thành lập 04 CĐCS ngoài khu vực nhà nước.
Cùng với đó, các cấp Công đoàn đã quan tâm chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, tăng cường triển khai thực hiện các chương trình phúc lợi đã ký kết để hàng nghìn đoàn viên, NLĐ được hưởng các dịch vụ tốt, sản phẩm ưu đãi, đảm bảo chất lượng…
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn Đắk Lắk đã tổ chức thăm hỏi, trao tặng 3.282 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với số tiền hơn 1,4 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây mới và sửa chữa 42 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền hơn 1,6 tỷ đồng; đẩy mạnh và phát huy hiệu quả công tác phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tiến hành hàng trăm cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật về lao động, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), ATVSL; chủ động tham mưu, phối hợp với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn tố chức đối thoại giữa cán bộ, đoàn viên, NLĐ với lãnh đạo, các phòng ban, chuyên môn nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.
 |
| Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được các cấp Công đoàn triển khai đồng loạt trong toàn tỉnh. (Ảnh: ĐVCC) |
Các CĐCS trong doanh nghiệp đã tổ chức 245 cuộc đối thoại, trao đổi với người sử dụng lao động, tạo diễn đàn để đoàn viên, NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, được giải đáp những vấn đề còn vướng mắc trong quá trình làm việc. Thông qua đối thoại, trao đổi, các cấp Công đoàn nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, kịp thời thời đề xuất, giải quyết những vấn đề NLĐ quan tâm, bức xúc như: việc trích nộp BHXH, BHYT, chế độ làm thêm giờ, tiền lương, tiền thưởng,... giúp đoàn viên, NLĐ được đảm bảo quyền lợi và phúc lợi tốt hơn.
Tháng Công nhân của Công đoàn Đắk Lắk cũng tạo được điểm nhấn bởi các phong trào thi đua được triển khai sôi nổi trong đoàn viên, NLĐ. Đơn cử như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp; phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; phong trào xây dựng “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, sáng tạo” gắn với việc tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”,...
 |
| Công đoàn Đắk Lắk triển khai Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả, (Ảnh: ĐVCC) |
Đặc biệt là, hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid -19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ động, tích cực triển khai, tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ tham gia. Nhiều công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã triển khai hiệu quả và sớm vượt chỉ tiêu do LĐLĐ tỉnh giao.
Kết thúc giai đoạn 1 (ngày 31/5/2022), toàn tỉnh đã có 3.621 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ tham gia trên hệ thống của Chương trình, đạt 144% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
 "Nghĩ mình phương diện quốc gia" Chiều ngày 6/6 tại hội nghị bất thường Ban Chấp hành Trung ương các ông Chu Ngọc Anh, Uỷ viên trung ương Đảng, Phó Bí ... |
 Giá xăng trên bàn - vất vả thực tế Dù cho Bộ Công thương giải thích ra sao, lý lẽ thế nào hay cơ quan đưa ra những lý do gì về việc xăng ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.