Công đoàn Giáo dục Việt Nam kiến nghị nhiều chế độ, chính sách của cán bộ công đoàn

Khẳng định vị thế của Công đoàn trong sự nghiệp đổi mới giáo dục

Dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Phạm Ngọc Thưởng - Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Đại hội có sự tham dự của 250 đại biểu chính thức là cán bộ công đoàn, các nhà giáo, nhà khoa học, những người lao động tiêu biểu, có uy tín rất cao tại cơ sở.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu khai mạc tại Đại hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Hải Nguyễn

Phát biểu khai mạc đại hội, TS. Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết, trong bối cảnh khó khăn, thách thức và thuận lợi đan xen, Đại hội sẽ rút ra bài học kinh nghiệm, xác định và triển khai nhiệm vụ, giải pháp cho một nhiệm kỳ mới, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đại hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra vào thời điểm các cấp, các ngành và cả hệ thống chính trị đang ra sức thi đua, nỗ lực phấn đấu vượt mọi khó khăn thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết 29-NQ/TW ngày 4/11/2013 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục, đào tạo; Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam lần thứ XV; xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng thời, Đại hội kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam khóa XV; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam khóa XVI; bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: Hải Nguyễn

Báo cáo của Ban Chấp hành Việt Nam khóa XV trình Đại hội XVI Công đoàn Giáo dục Việt Nam, đồng chí Đặng Hoàng Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết, nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã tập trung vào công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ).

Công đoàn tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định đã đạt được những kết quả tích cực; công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động luôn đổi mới.

Công tác Nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” tiếp tục đổi mới, góp phần chăm lo, phát triển đội ngũ nữ CBNGNLĐ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ…

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đặt ra mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn ngành Giáo dục, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trọng tâm là chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt.

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, phong cách làm việc của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ CBNGNLĐ hiện đại, lớn mạnh; tiếp tục khẳng định vị thế của Công đoàn Giáo dục Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục, đào tạo.

Đồng chí Đặng Hoàng Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn giáo dục Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Hải Nguyễn

Kiến nghị nhiều chế độ chính sách cho giáo viên, cán bộ công đoàn

Tại Đại hội, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã trình bày kiến nghị, đề xuất của CBNGNLĐ tới Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong đó, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu, tham mưu với Chính phủ đưa giáo viên mầm non vào nhóm lao động nặng nhọc để có chính sách phù hợp. Được đưa vào nhóm lao động nặng nhọc, tuổi nghỉ hưu của nữ giáo viên mầm non là 55 tuổi thay vì nghỉ hưu ở độ tuổi như các ngành khác.

Đối với Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ, đoàn viên, người lao động quan tâm điều chỉnh, ban hành một số chính sách đối với CBNGNLĐ. Đặc biệt là tham gia xây dựng thang bảng lương đối với nhà giáo; nhà công vụ đối với giáo viên, nhất là ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo.

Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề xuất cơ quan chức năng khi sửa đổi Luật Công đoàn cần quan tâm duy trì mô hình công đoàn ngành nghề; sớm triển khai thực hiện Đề án Công đoàn ngành xuyên suốt phù hợp với chủ trương của Đảng về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới theo Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị.

Qua đó tạo điều kiện cho các công đoàn ngành, nghề thực hiện tốt hơn chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động.

Đồng thời sửa đổi Điều 24 Luật Công đoàn năm 2012 nhằm quy định hợp lý hơn về chế độ giảm trừ giờ hằng tháng đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách. Theo Công đoàn Giáo dục Việt Nam, trong thời gian qua, việc thực hiện đã lộ rõ sự bất cập ở nội dung này.

Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tham mưu với Đảng, Nhà nước để có quy định cụ thể đối với công tác cán bộ của tổ chức Công đoàn đảm bảo phù hợp hơn với tình hình thực tiễn.

Bởi lẽ, cán bộ công đoàn ở cơ sở thường biến động, phải kiện toàn để thực hiện nhiệm vụ, trong khi các yêu cầu về điều kiện tiêu chuẩn phải thực hiện như cán bộ quản lý nên sẽ gặp khó khăn trong công tác này.

Công đoàn Giáo dục Việt Nam mong muốn Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục kiến nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ, ngành chức năng phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị một cách hiệu quả, trong đó, quan tâm công tác tuyển dụng cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở đáp ứng yêu cầu đổi mới.

Tiếp tục nghiên cứu và có chế độ phụ cấp hợp lý và các chế độ đãi ngộ khác để tạo động lực thúc đẩy đội ngũ cán bộ công đoàn tích cực hoàn thành tốt nhiệm vụ; thu hút được cán bộ giỏi làm công đoàn, giữ chân cán bộ công đoàn. Tăng số cán bộ công đoàn chuyên trách cho Công đoàn Giáo dục khối tỉnh/thành phố để đảm bảo thực hiện hiệu quả vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn ngành nghề địa phương.

Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục phối hợp với các địa phương quan tâm bố trí nguồn lực đảm bảo các thiết chế, điều kiện và môi trường làm việc ngày càng tốt hơn, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe đối với CBNGNLĐ.

Chỉ đạo các LĐLĐ tỉnh, thành phố phối hợp và đảm bảo thống nhất với Công đoàn Giáo dục Việt Nam để triển khai hoạt động công đoàn theo đặc thù ngành Giáo dục, đặc biệt là đối với bậc học mầm non, tiểu học, trung học cơ sở (thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo).

Đồng thời chỉ đạo dứt điểm việc chuyển công đoàn các trường thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo ở một số địa phương về Công đoàn Giáo dục Việt Nam quản lý trực tiếp theo đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn ôm trọn vòng tay… Trong làn nắng vàng tươi vừa hửng sau cơn mưa, ngôi nhà mới với màu sơn thanh nhã của gia đình chị Đặng Thị Nhạn ...

Công nhân kịp thời phát hiện bệnh tại buổi tầm soát ung thư miễn phí Tại buổi khám sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho công nhân lao động (CNLĐ) đợt 2 năm 2023 ...

Đồng chí Lê Công Khanh tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Chiều 11/10, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Hậu Giang, nhiệm kỳ 2023-2028 đã bước vào phiên làm việc cuối cùng. Đồng chí Lê Công ...