Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Việc thống kê số công nhân lao động thuê trọ ở lại Hà Nội không về quê đón Tết sẽ được gửi về LĐLĐ TP Hà Nội trước 11h30 phút ngày 12/1/2022.
Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết
Công nhân khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 được Công đoàn KCN và Chế xuất Hà Nội hỗ trợ nhu yếu phẩm

Công văn số 09/LĐLĐ do Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng ký, nêu rõ việc thống kê số công nhân lao động ở lại Hà Nội, không về quê đón Tết thực hiện theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm làm căn cứ phục vụ công tác chăm lo, hỗ trợ.

Theo đó, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; các công đoàn cơ sở trực thuộc sẽ thống kê, cung cấp số liệu về tình hình lao động tại doanh nghiệp, gồm tổng số lao động, số lao động ngoại tỉnh, số lao động ngoại tỉnh ở lại Tết,...

Đồng thời, dự kiến việc hỗ trợ, chăm lo cho người lao động không về quê đón Tết từ phía doanh nghiệp, công đoàn, địa phương.

Vợ chồng anh Trịnh Đình Tư, 33 tuổi, quê Ngọc Lặc, Thanh Hoá đã có hơn chục năm làm công nhân KCN Bắc Thăng Long nhưng năm nay là năm đầu tiên anh ở lại Hà Nội ăn Tết.

Chia sẻ về quyết định của mình, anh Tư nói: "Hà Nội đang có nhiều ca nhiễm, dù vợ chồng tôi đã tiêm 3 mũi vắc xin nhưng vẫn xác định không về quê để đảm bảo an toàn cho gia đình, người thân. Hơn nữa, năm nay kinh tế gia đình cũng khó khăn do Covid-19, chúng tôi phải chắt bóp chi tiêu, việc ở lại Hà Nội là một giải pháp. Gia đình, con cái ở quê cũng hiểu và thông cảm với quyết định của vợ chồng tôi".

Anh nói thêm, công đoàn công ty nơi anh làm việc cũng đang tập hợp danh sách người lao động thuê trọ không về quê đón Tết để hỗ trợ. "Tôi rất vui vì nhận được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn", anh Tư nói.

Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết
Công nhân khó khăn được hỗ trợ khẩn cấp trong đại dịch Covid-19

Hiện, tình hình dịch bệnh Covid-19 tại Hà Nội tiếp tục diễn biến phức tạp, trung bình mỗi ngày phát hiện trên 2.000 ca mắc mới với hàng trăm ca được phát hiện tại cộng đồng.

Theo báo cáo từ LĐLĐ TP Hà Nội, từ 27/4/2021 đến nay đã có trên 4.000 đoàn viên, CNVCLĐ là F0, trong đó KCN và Chế xuất Hà Nội có trên 1.000 ca; 393 doanh nghiệp có đoàn viên, công nhân lao động F0. Số ca F1, F2 tổng cộng trên 31.000 người.

Địa bàn thành phố có 234 doanh nghiệp ngừng hoạt động, hơn 1.800 doanh nghiệp bị ảnh hưởng, hàng chục nghìn lao động mất và thiếu việc làm.

Dịp Tết Nguyên đán năm 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ chi khoảng 200 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Đồng thời, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, chế độ phúc lợi trong dịp Tết.

LĐLĐ TP Hà Nội cho biết sẽ trao 10 nghìn suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần, mỗi suất quà có giá trị 1 triệu đồng.

Ngoài ra, Công đoàn Hà Nội hỗ trợ 300.000 đồng cho người lao động có đóng Bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn và cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn.

Điều kiện nào để sáng kiến tham gia chương trình được công nhận? Điều kiện nào để sáng kiến tham gia chương trình được công nhận?

Ông Nguyễn Văn Toản, Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, có 4 tiêu chí để xét sáng kiến đủ điều kiện ...

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch

Một trong những điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021 là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động bị ...

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo” Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”

Toạ đàm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” được tổ chức tại ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm