Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đó là một trong những yêu cầu của đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn huyện A Lưới lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Để “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế: Đoàn viên, NLĐ kỳ vọng vào nhiệm kỳ mới

Video Đại hội Công đoàn huyện A Lưới lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028: TRƯỜNG SƠN

Trong 2 ngày 13 -14/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện A Lưới lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tham dự Đại hội có đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế; đồng chí Huỳnh Công Quảng, Bí thư Huyện ủy A Lưới cùng 177 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 2.000 đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện A Lưới.

Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới
Đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đạt kết quả toàn diện

Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Vũ Ngọc Thương, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cho hay, Công đoàn huyện A Lưới hiện có 92 công đoàn cơ sở, với 2.103 đoàn viên công đoàn. Trong nhiệm kỳ 2016 - 2023, thực hiện các chương trình, đề án, chỉ tiêu do Nghị quyết Đại hội đề ra, Công đoàn huyện A Lưới đã nỗ lực, phấn đấu thực hiện đạt và vượt 12/13 chỉ tiêu.

Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới
Đồng chí Vũ Ngọc Thương, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới báo cáo tại Đại hội. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Các cấp công đoàn đã có những chuyến biến tích cực về các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; chăm lo lợi ích cho đoàn viên được triển khai ngày càng thiết thực; công tác tuyên truyền, vận động trong đoàn viên, NLĐ đã có nhiều đổi mới.

Đặc biệt, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được các cấp công đoàn triển khai hiệu quả, với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống, vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Điều ước đoàn viên”, “Ngày hội công nhân, phiên chợ nghĩa tình”, “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”. Thông qua các chương trình, LĐLĐ huyện đã tổ chức trao tặng 1.252 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền gần 700 triệu đồng.

Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới
Toàn cảnh Đại hội Công đoàn huyện A Lưới lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Vào thời điểm dịch Covid-19 bùng phát, nhằm chung tay cùng cả nước thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19 và chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ huyện A Lưới đã trực tiếp vận động đoàn viên, NLĐ ủng hộ Quỹ phòng, chống dịch Covid -19 và nhu yếu phẩm để gửi tặng các chốt kiểm soát phòng dịch cùng đoàn viên, NLĐ tại các khu cách ly, kết quả, đã thu và hỗ trợ gần 60 triệu đồng. Tiếp đó, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện A Lưới tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ tham gia ủng hộ với tổng số tiền gần 750 triệu đồng cùng 28 tấn hàng nông sản, thực phẩm và 03 tấn gạo.

Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới
Đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới phát biểu điều hành Đại hội. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Trong nhiệm kỳ qua, từ nguồn quỹ của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, LĐLĐ huyện A Lưới đã trao hỗ trợ xây mới, sửa chữa 27 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với số tiên 895 triệu đồng; hỗ trợ 70 triệu đồng để xây nhà công vụ cho giáo viên Trường TH - THCS Hương Nguyên; hỗ trợ 10 triệu đồng từ chương trình “Điều ước đoàn viên” cho 02 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và bị bệnh hiểm nghèo; giải quyết cho 280 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn từ nguồn Quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo, với tổng số tiền 5,6 tỉ đồng.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, công tác chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ cũng được chú trọng. Nhân dịp các ngày lễ lớn của quê hương, đất nước, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Tháng Công nhân... các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao và được đoàn viên, NLĐ hưởng ứng một cách tích cực.

Tiếp tục chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và đồng chí Huỳnh Công Quảng, Bí thư Huyện ủy A Lưới đã đánh giá cao tinh thần trách nhiệm và ghi nhận những thành tích mà Công đoàn huyện A Lưới đã đạt được trong nhiệm kỳ 2016 - 2023.

Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới
Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Đại hội. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Với những thành quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhận định rằng, Công đoàn huyện A Lưới đã chú trọng công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ với nhiều hình thức sáng tạo; nội dung và phương thức hoạt động công đoàn luôn hướng về cơ sở, duy trì thường xuyên, hiệu quả công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang đặc trưng riêng của tổ chức Công đoàn.

“Các cấp công đoàn huyện A Lưới đã tích cực thực hiện các cuộc vận động và đi đầu trong công tác giảm nghèo bền vững, triển khai hiệu quả các dự án của Qũy Trợ vốn cho công nhân lao động nghèo mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, NLĐ; các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức hiệu quả với hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với từng loại hình của công đoàn cơ sở”, đồng chí Vinh nhấn mạnh.

Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao lẵng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn huyện A Lưới. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Để tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế yêu cầu, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành Công đoàn huyện A Lưới cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Cùng với đó, tập trung nghiên cứu các giải pháp nhằm nâng cao nhất lượng hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động; tiếp tục duy trì thường xuyên các chương trình, hoạt động chăm lo, chia sẻ với những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, nhất là trong các doanh nghiệp.

Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới
Đại biểu bỏ phiếu tính nhiệm bầu Ban Chấp hành Công đoàn huyện A Lưới khóa X, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn huyện A Lưới khóa X, gồm 15 đồng chí. Tiếp đó, bầu đoàn đại biểu gồm 07 đại biểu chính thức, 01 đại biểu dự khuyết đại diện cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn huyện A Lưới tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Kết thúc Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn huyện A Lưới khóa X, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt nhận nhiệm vụ. Đồng chí Trần Duy Nguyên tái đắc cử chức danh Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới.

Công đoàn huyện A Lưới: Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong nhiệm kỳ mới
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn huyện A Lưới khóa X, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.
Để  “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn Để “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn

Xác định việc tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” có ý ...

Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV

Ngày 11/7, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến tham gia dự ...

Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế: Đoàn viên, NLĐ kỳ vọng vào nhiệm kỳ mới Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế: Đoàn viên, NLĐ kỳ vọng vào nhiệm kỳ mới

Trong 2 ngày 11 - 12/7, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ XII, ...

Tin mới hơn

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:

Tin tức khác

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Xem thêm