Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV
Ngày 11/7, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV, trình Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Tham dự Hội nghị có Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế khóa XIV, các đồng chí nguyên Thường trực LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh. Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh và đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì Hội nghị.
Tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã trình bày đề dẫn tóm tắt dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trình bày đề dẫn tóm tắt dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Theo đó, nội dung dự thảo báo cáo chính trị gồm 3 phần: Phần mở đầu, gồm chủ đề đại hội, bổi cảnh diễn ra đại hội và nhiệm vụ của đại hội; phần thứ nhất là tình hình và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Phần này, dự thảo tập trung nêu bật tình hình kinh tế - xã hội và tình hình đoàn viên, người lao động, phân tích kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội gồm 10 nội dung được đánh giá và nêu ra những hạn chế, nguyên nhân, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm.
Cụ thể, đánh giá về các nội dung như: Công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; công tác chăm lo đoàn viên và người lao động; công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động; đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn; đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động.
Cùng với đó, đánh giá các nội dung về nâng cao hiệu quả công tác nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ đoàn viên, người lao động trong tình hình mới; công tác kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn; công tác tài chính và quản lý tài chính, tài sản công đoàn; công tác đối ngoại; đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức thực hiện, thường xuyên đổi mới, thích ứng với bối cảnh tình hình mới.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV, trình Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Phần thứ hai là mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Trong đó, dự thảo đưa ra mục tiêu tổng quát, 10 chỉ tiêu phấn đấu, 03 khâu đột phá và 10 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Về đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế, với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhiều nội dung mới được triển khai, một số nội dung đạt kết quả bước đầu, chất lượng hoạt động cơ sở có chuyển biến. Các chỉ tiêu thực hiện Nghị quyết của nhiệm kỳ 2017 - 2023, đã có 15/17 chỉ tiêu đạt và vượt; xác định 09 hạn chế và 09 nguyên nhân và rút ra 05 bài học kinh nghiệm để làm cơ sở cho thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Dự báo tình hình và những tác động về phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn giai đoạn 2023 - 2028: Chủ trương của Đảng, Nhà nước về thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tiếp tục được hoàn thiện đồng bộ; công nghiệp hóa, hiện đại hóa tiếp tục được đẩy mạnh trên nền tảng của tiến bộ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, làm thay đổi môi trường hoạt động, đối tượng tập hợp và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn.
 |
| Đại biểu tham dự Đại hội phát biểu ý kiến, góp ý vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Tham gia ý kiến tại Hội nghị, các đồng chí nguyên Thường trực LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành đã góp ý một số nội dung liên quan đến chủ đề đại hội.
Cụ thể, Hội nghị đã ghi nhận 13 ý kiến tham gia góp ý vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, đa số các ý kiến tập trung vào các vấn đề như: Điều chỉnh bố cục, thể thức, phân tích về nội dung của chủ đề đại hội, hướng chọn chủ đề phù hợp; nội dung đánh giá về tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh, dự báo tình hình tác động đến công nhân lao động và tổ chức Công đoàn.
Đối với phần đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội, nhiều ý kiến tham gia cần đánh giá cụ thể hơn hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động và đời sống, việc làm, tình hình thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT, tiền lương, thưởng...
 |
| Hội nghị đã ghi nhận 13 ý kiến tham gia góp ý vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Cùng với đó, một số ý kiến về công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, vai trò giám sát, phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn, công tác chuyển đổi số... Đồng thời, các ý kiến của đại biểu cũng đã tham gia cụ thể vào các mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới.
Ghi nhận những ý kiến tham gia dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XV, thay mặt cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh đã gửi lời cảm ơn về những ý kiến đóng góp của các đại biểu tại Hội nghị. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp thu, nghiên cứu để sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 Công đoàn huyện Phú Vang: Nâng cao chất lượng hoạt động để phù hợp với tình hình mới Trong 2 ngày 5 - 6/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội ... |
 Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn TP. Huế lần thứ XI, ... |
 Để “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn Xác định việc tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” có ý ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Tin tức khác
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.