Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0

An Bình - Nguyễn Liên
Sáng ngày 30/7, sản phụ Ng. T. D là F0 đã hạ sinh một bé gái khoẻ mạnh tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Tây Ninh. Trong suốt quá trình cách ly và sinh con, bên cạnh chị D luôn có sự động viên và hỗ trợ của cán bộ Công đoàn Khu Kinh tế.
Công khai số điện thoại cán bộ công đoàn để người lao động liên hệ khi cần giúp đỡ Công ty CP In Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng người lao động Công đoàn hỗ trợ tiền ăn cho lực lượng y tế chống dịch tại 19 tỉnh, thành phía Nam
Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0
Chị Nguyễn Thị Kim Liên, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh gửi tặng đồ dùng mẹ và bé đến sản phụ F0 tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Tây Ninh. (Ảnh: NVCC)

Hai vợ chồng chị D. đều là công nhân ở Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành, Khu công nghiệp Trảng Bàng. Chị D. phát hiện nhiễm Covid-19 vào tuần thứ 38 của thai kỳ. Trong gia đình, con gái 4 tuổi cũng là F0. Cả hai mẹ con thực hiện cách ly tại Trung tâm Y tế huyện Bến Cầu.

Anh Ng. V. K, chồng chị thuộc diện F1 nên cách ly tại Trường THCS Lộc Hưng, thị xã Trảng Bàng. Không thể trực tiếp bên cạnh chăm sóc vợ và con gái, anh K. rất lo lắng, đặc biệt khi chị D. đang gần đến ngày dự sinh.

Trong thời gian chị D. và con gái được điều trị Covid-19, chị Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh thường xuyên trò chuyện để động viên tinh thần chị D. cùng gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn. Những đồ dùng cần thiết cho mẹ và bé được chị Liên chuẩn bị đầy đủ, kịp thời gửi tặng chị D. Được biết hai vợ chồng chị D. sống xa quê, không có người thân ở gần.

Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0
Chị Liên cẩn thận lựa chọn những món đồ cần thiết và phù hợp cho phần quà đặc biệt. (Ảnh: NVCC)

“Mình là F0 nên người nhà không thể vào thăm. Biết đấy là quy định để đảm bảo an toàn nhưng phụ nữ mang bầu lại gần đến ngày sinh, không có người nhà bên cạnh cũng có chút tủi thân. May có chị Liên thường xuyên tâm sự, mình lạc quan hơn, không còn suy nghĩ nhiều. Quần áo, tã lót, bỉm, sữa cũng được chị chuẩn bị đầy đủ, gửi vào viện”, chị D. chia sẻ.

Tối ngày 29/7, chị D. chuyển dạ. Chị được Trung tâm Y tế huyện Bến Cầu chuyển tuyến lên Bệnh viện đa khoa tỉnh Tây Ninh để chuẩn bị sinh. Sáng ngày 30/7, chị hạ sinh một bé gái nặng 3kg bằng phương pháp tự nhiên với sự hỗ trợ, chăm sóc tận tình của các y bác sĩ. Em bé được đưa đến phòng sơ sinh có các y tá chăm sóc. Chị D. tiếp tục được các y bác sĩ theo dõi, hỗ trợ phục hồi sau sinh và tiếp tục điều trị Covid.

Sau một thời gian điều trị, chị D. và em bé đã được trở về nhà. Chiều ngày 13/8, đại diện Công đoàn Khu Kinh tế đã đến nhà trọ để thăm hỏi, động viên và gửi tặng gia đình phần quà ý nghĩa gồm tiền mặt, thực phẩm và bánh, sữa và một số đồ dùng cho mẹ và bé.

Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0
Chị Liên gửi quà tại chốt kiểm soát của Bệnh viện do sản phụ là F0, không được tiếp xúc trực tiếp. (Ảnh: NVCC)

Đây là một trong hai nữ công nhân là sản phụ F0. Trường hợp còn lại là lao động nữ đang mang thai tháng thứ 6, hiện điều trị tại Trung tâm Y tế huyện Tân Châu, cũng nhận được sự hỗ trợ, theo dõi sát sao của Công đoàn Khu Kinh tế.

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh đã có nhiều hoạt động thiết thực, kịp thời để hỗ trợ người lao động. Công đoàn đã tổ chức tặng hơn 4.600 phần quà cho đoàn viên, công nhân lao động trong các khu cách ly Y tế, khu vực phong tỏa gồm: mì ly, sữa hộp, nước uống đóng chai, nước sát khuẩn, khẩu trang, đồ bảo hộ phòng chống dịch, nước muối sinh lý,... với tổng trị giá gần 250 triệu đồng.

Công đoàn cũng hỗ trợ các đơn vị tuyến đầu phòng, chống dịch bệnh, thăm hỏi và tặng quà các chốt kiểm soát; thăm hỏi, động viên một Chủ tịch công đoàn cơ sở tham gia công tác phòng chống dịch tại đơn vị, không may bị nhiễm Covid -19.

Với phương châm “Công nhân khó có công đoàn”, Công đoàn Khu Kinh tế đã vận động thêm các nguồn lực để hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động ở nhà trọ có hoàn cảnh khó khăn, bị mất việc làm, bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19. Hơn 2.000 phần quà, gồm gạo, mì, rau củ đã được trao tận tay công nhân lao động tại các phường An Tịnh và phường An Hòa - thị xã Trảng Bàng, xã Phước Đông - huyện Gò Dầu.

Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0
Chiều ngày 13/8, chị Liên đến thăm và trao quà cho gia đình sản phụ. (Ảnh: NVCC)

Ngoài ra, ngay sau khi tiếp nhận thông tin 100 công nhân lao động làm việc tại các công ty thuộc Khu công nghiệp Thành Công sau khi kết thúc “3 tại chỗ” bị mắc kẹt, chưa thể về nhà do chờ sự thống nhất tiếp nhận từ UBND tỉnh Long An, Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh đã nhanh chóng hỗ trợ nước suối và sữa.

Trao đổi với phóng viên, chị Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh chia sẻ: “Chăm lo đời sống cho người lao động là trách nhiệm của Công đoàn. Khi biết tin 100 công nhân bị mắc kẹt, chưa thể về nhà, chúng tôi đã nhanh chóng hỗ trợ nước và sữa. Giá trị vật chất không lớn nhưng đó là sự quan tâm, sẻ chia kịp thời đối với công nhân để họ biết rằng, dù ở bất cứ đâu, trong bất kì hoàn cảnh nào, Công đoàn luôn đồng hành cùng người lao động.”

Trong thời gian tới, Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh sẽ tiếp tục phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế kiểm tra, giám sát việc thực hiện các giải pháp phòng chống dịch Covid-19, thực hiện 3 tại chỗ và đẩy mạnh tiến độ tiêm vắc xin cho công nhân tại các doanh nghiệp thuộc các Khu công nghiệp.

Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0
Con gái sản phụ F0 chào đời khoẻ mạnh, hiện đã được về nhà cùng với mẹ. (Ảnh: NVCC)

An Bình - Nguyễn Liên

Công khai số điện thoại cán bộ công đoàn để người lao động liên hệ khi cần giúp đỡ Công khai số điện thoại cán bộ công đoàn để người lao động liên hệ khi cần giúp đỡ

Chị Vân Thị Lệ Trang, 26 tuổi, quê ở Gia Lai, xuống Long An làm việc hơn 3 năm nay. Dịch bệnh khiến chị phải ...

Công ty CP In Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng người lao động Công ty CP In Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng người lao động

Cùng đồng hành, chia sẻ với khó khăn của người lao động trong thời gian giãn cách xã hội, Ban lãnh đạo và Ban chấp ...

Công ty In Tiến Bộ tặng quà hỗ trợ NLĐ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội Công ty In Tiến Bộ tặng quà hỗ trợ NLĐ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội

Để kịp thời động viên người lao động trong thời gian giãn cách xã hội, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã hỗ trợ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm