Công đoàn Khu kinh tế và các KCN Thái Bình triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho CNLĐ
Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), các cấp công đoàn Khu kinh tế và các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình đã đẩy mạnh triển khai nhiều hoạt động chăm lo bảo vệ, quyền và lợi ích chính đáng cho công nhân lao động (CNLĐ).
| LĐLĐ Long An tổ chức nhiều hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân Bắc Kạn: Nhiều hoạt động chăm lo đời sống NLĐ được triển khai trong Tháng Công nhân |
 |
| Đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhận quà tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2023. Ảnh: Bá Mạnh |
Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và các KCN tỉnh Thái Bình cho biết: “Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ là dịp để các cấp công đoàn đẩy mạnh triển khai nhiều hoạt động chăm lo bảo vệ, quyền và lợi ích chính đáng cho CNLĐ. Ngoài ra, đây cũng là dịp để nâng cao nhận thức và sự tuân thủ luật pháp về ATVSLĐ, đẩy mạnh thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ”.
Để thực hiện có hiệu quả Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn Khu kinh tế và các KCN tỉnh Thái Bình đã xây dựng kế hoạch, tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động cụ thể, thiết thực hướng về người lao động (NLĐ) như: tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn cho CNLĐ; giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật; tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”...
Bên cạnh đó, Công đoàn Khu kinh tế và các KCN tỉnh phối hợp với các ngành chức năng huấn luyện về ATVSLĐ cho người sử dụng lao động, hướng dẫn CNLĐ thực hiện quy định pháp luật về ATVSLĐ...
 |
| Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và các KCN tỉnh Thái Bình khen thưởng các đoàn viên tiêu biểu. Ảnh: Bá Mạnh |
Nhân Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ, Công đoàn Khu kinh tế và các KCN tỉnh đã trao tặng 299 suất quà (mỗi suất bao gồm 300 nghìn đồng tiền mặt và một gói quà) cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; khen thưởng 108 đoàn viên, CNLĐ tiêu biểu; tặng 722 bảo hiểm xe máy và trao 150 triệu đồng hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 3 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Anh Phạm Tuấn Thanh - đoàn viên công đoàn thuộc công ty TNHH Maxsteel (xã Duy Nhất, huyện Vũ Thư, Thái Bình), là một trong 3 đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây nhà đã xúc động chia sẻ: “Tôi làm việc tại công ty hơn 7 năm, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn. Vợ ở nhà chăm lo con nhỏ, không có việc làm ổn định nên mọi chi phí trong gia đình đều phụ thuộc vào đồng lương hằng tháng của tôi. Ngôi nhà trước đây gia đình tôi ở là do ông bà để lại, vợ chồng cũng chưa có điều kiện để sửa chữa. Sau khi được Công đoàn công ty giới thiệu về Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, tôi liền viết đơn xin hỗ trợ xây nhà. Với số tiền tích góp của gia đình và sự hỗ trợ từ người thân, từ Quỹ “Mái ấm công đoàn” Thái Bình, tôi đã xây được căn nhà có diện tích 42 mét vuông với tổng số tiền là 250 triệu đồng. Tôi thực sự biết ơn!".
Trước đó, để góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNLĐ, Công đoàn Khu kinh tế và các KCN tỉnh đã tổ chức Hội diễn văn nghệ trong đoàn viên, CNLĐ năm 2023. Đây cũng là dịp tuyên truyền, kỷ niệm các ngày lễ lớn và sự kiện lịch sử quan trọng trong năm 2023, qua đó khơi dậy lòng tự hào dân tộc, truyền thống yêu nước, động viên đoàn viên, CNLĐ ra sức thi đua lao động sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm hoàn thành kế hoạch sản xuất của đơn vị, doanh nghiệp.
Là đơn vị tham gia hội diễn, ông Nguyễn Văn Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pelife cho biết: "Hội diễn văn nghệ không chỉ là một sân chơi bổ ích giúp cho đoàn viên, CNLĐ được giao lưu, học hỏi và thể hiện những tài năng của mình sau những giờ lao động mệt nhọc mà còn là nét đẹp văn hóa trong doanh nghiệp, giúp nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ".
 Công đoàn Bình Dương triển khai nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ Với mục tiêu chăm lo, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), nhất là những trường ... |
 Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng: Đa dạng các hoạt động trong Tháng Công nhân Với tổng số 41.038 công nhân viên chức lao động, công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng sẽ tổ ... |
 Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng: Hơn 1 tỉ đồng chăm lo NLĐ trong Tháng Công nhân Tại Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, Công đoàn Khu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.