Công đoàn KKT Hải Phòng công bố quyết định thành lập 40 CĐCS, kết nạp 4.098 đoàn viên
Sáng 17/6, Ban Quản lý Khu kinh tế (KKT) Hải Phòng, Công đoàn KKT Hải Phòng tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 40 công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn.
| Hải Phòng: Công nhân Công ty Oanh Vân đã đi làm trở lại Biểu dương công nhân Hải Phòng có sáng kiến làm lợi 3,8 tỉ đồng/năm TP. Hải Phòng: Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng; đồng chí Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố; đồng chí Đào Phú Thùy Dương - Bí thư Đảng ủy KKT Hải Phòng; đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp trong các KCN, KKT trên địa bàn thành phố.
Đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng và đồng chí Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng trao Quyết định và tặng hoa cho các CĐCS. Ảnh: HOÀNG TÙNG.
Tại Hội nghị, Ban Thường vụ Công đoàn KKT Hải Phòng đã công bố các quyết định thành lập 40 CĐCS tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn thành phố; kết nạp 4.098 đoàn viên.
Đây là sự kiện có ý nghĩa hết sức quan trọng, thể hiện được sự quan tâm, trách nhiệm của thành phố và các doanh nghiệp trong việc chăm lo, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động đang làm việc trong các KCN, KKT nói riêng và người lao động trên toàn thành phố nói chung.
Đến nay, Công đoàn KKT Hải Phòng đã thành lập được 314 CĐCS trên 330 doanh nghiệp, đạt 95,1%, đã kết nạp được 174.601 đoàn viên, đạt tỷ lệ 95,9% trên tổng số lao động trong KKT, KCN.
Lễ công bố Quyết định thành lập các CĐCS được tổ chức trang trọng, ý nghĩa. Ảnh: HOÀNG TÙNG
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng chúc mừng các CĐCS, chúc mừng người lao động tại các doanh nghiệp đã gia nhập tổ chức Công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh với việc thành lập CĐCS sẽ góp phần giúp các doanh nghiệp cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động trong các KKT, KCN ổn định, hài hòa và ngày càng phát triển.
Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng cho biết trong thời gian tới, Ban cùng với Công đoàn KKT sẽ tiếp tục rà soát, tăng cường tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định ngay khi đủ điều kiện và hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động, thực hiện bài bản, đúng quy định pháp luật lao động. Nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi và phát triển sau đại dịch Covid-19, góp phần xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG TÙNG
|
Theo báo cáo của Ban quản lý KKT Hải Phòng: "Trong 6 tháng đầu năm 2022, KCN, KKT tại Hải Phòng thu hút được 19 dự án FDI cấp mới với số vốn 400,83 triệu USD; 16 dự án FDI điều chỉnh tăng vốn với số vốn tăng thêm là 275,17 triệu USD; tổng vốn FDI thu hút đạt 676 triệu USD; thêm 7 dự án DDI cấp mới với tổng vốn đầu tư 6.294,99 tỷ đồng; 3 dự án DDI tăng vốn đầu tư 198,4 tỷ đồng; tổng vốn thu hút đạt 6.493,39 tỷ đồng. Lũy kế đến nay, các KCN, KKT thu hút 436 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài với tổng vốn đầu tư là 19,8 tỷ USD; 193 dự án DDI với tổng vốn đầu tư 285.823 tỷ đồng (tương đương 12,4 tỷ USD). Tổng số lao động Việt Nam đang làm việc là 180.184 người (trong đó có 330 doanh nghiệp phát sinh quan hệ lao động ổn định với 175.907 lao động), mức thu nhập bình quân đạt 11.500.000đ/người/tháng." |
Hoàng Tùng - Hoàng Dũng
 Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa: 15 năm không ngừng lớn mạnh
15 năm thành lập, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa đã không ngừng lớn mạnh ... |
 Công đoàn đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước
Chiều 15/6, tại TP Sầm Sơn (Thanh Hóa), Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ ... |
 Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa kỷ niệm 15 năm thành lập
Sáng 16/6, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS & CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ kỷ niệm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.