Công đoàn là cầu nối cho những sáng kiến của công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn là cầu nối cho những sáng kiến của công nhân lao động

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
167 đoàn viên, công nhân lao động ưu tú xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã nỗ lực vượt khó để xây dựng ý tưởng, sáng kiến góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, lan tỏa tinh thần thi đua yêu nước.
Tấm gương sáng trong phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” Tuyên dương 78 tập thể và 193 cá nhân “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”
Phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo: Chia sẻ tinh thần vượt khó của ĐV, CNLĐ
Toàn cảnh Toạ đàm Trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng mô hình, sáng kiến tiêu biểu với chủ đề “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”. Ảnh: Hải Nguyễn

Giải thưởng cao quý của phong trào thi đua

Trong không khí thi đua sôi nổi của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước lập thành tích chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023), chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Toạ đàm Trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng mô hình, sáng kiến tiêu biểu với chủ đề “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam dự và chủ trì Toạ đàm. Cùng dự có các đồng chí đại diện lãnh đạo các ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tại Tọa đàm, chia sẻ của các đoàn viên, công nhân, lao động ưu tú, xuất sắc chính là động lực khơi dậy sức sáng tạo, niềm say mê lao động sản suất, góp phần xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” để ngày càng có nhiều nhân tài, nhiều công nhân giỏi, kỹ sư, kỹ thuật viên ưu tú đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

Phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo: Chia sẻ tinh thần vượt khó của ĐV, CNLĐ
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh là phần thưởng cao quý của Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng nhằm tôn vinh những CNLĐ tiêu biểu có nhiều thành tích xuất sắc. Ảnh: Hải Nguyễn

Phát biểu chỉ đạo Tọa đàm, đồng chí Trần Thanh Hải cho biết, giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh là phần thưởng cao quý của Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng nhằm tôn vinh những CNLĐ tiêu biểu có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “ Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Thông qua Tọa đàm, Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn được lắng nghe những chia sẻ về tinh thần vượt khó, dám nghĩ, dám làm, nỗ lực phấn đấu không ngừng nghỉ trong lao động sản xuất của đoàn viên, CNLĐ. Từ đó, phát huy tinh thần nghiên cứu, học tập, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời đại công nghiệp 4.0.

Công đoàn là cầu nối cho những ý tưởng, sáng kiến của CNLĐ

Anh Hà Trầm Huy – Trưởng bộ phận Giám sát sản xuất, Công ty Cổ phần TICO là một trong những cá nhân vinh dự nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh chia sẻ, mọi sáng kiến cần phải có giá trị thực tiễn.

Anh Huy cho biết, Công ty TICO chuyên sản xuất và kinh doanh các dòng nguyên liệu sử dụng cho ngành công nghiệp sản xuất chất tẩy rửa, chính vì vậy, trước khi đề xuất và thực thi một sáng kiến, cải tiến, bản thân anh Huy đã phải nắm vững quy trình, công nghệ, am hiểu và làm tốt công việc hiện tại. Từ đó, mới có đủ cơ sở để cải tiến và đưa ra giải pháp tối ưu và đúng đắn cho từng vấn đề cụ thể.

Khởi nguồn sáng kiến của mình từ quan điểm của xã hội và cộng đồng đối với các công ty hóa chất thuộc ngành hàng độc hại, gây ô nhiễm đến sức khỏe và môi trường, anh Huy nỗ lực dung hòa và định lượng theo tiêu chuẩn trong từng công đoạn từ tuyển chọn đầu vào, sản xuất đến khi thành phẩm toàn diện. Từ đó, có thể đưa ra các sản phẩm thân thiện, không gây ảnh hưởng đến môi trường sống và từng bước thay đổi những suy nghĩ, đánh giá tiêu cực của khách hàng về sản phẩm.

Những đề xuất, ý tưởng của anh Huy được biết đến là do “cánh tay” của những cán bộ công đoàn có tâm làm cầu nối. Công đoàn TICO đã góp một phần không nhỏ để anh Huy có thể phát huy năng lực và lan tỏa những sáng kiến đến các đơn vị, tổ chức và cộng đồng.

Phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo: Chia sẻ tinh thần vượt khó của ĐV, CNLĐ
Anh Hà Trầm Huy chia sẻ Công đoàn TICO đã góp một phần không nhỏ để anh Huy có thể phát huy năng lực và lan tỏa những sáng kiến đến các đơn vị, tổ chức và cộng đồng. Ảnh: M.A

"Cán bộ công đoàn là điểm tựa, là cầu nối vững chắc và uy tín giúp truyền đạt thông tin kịp thời, cấp bách về các hoạt động, chương trình của quận, thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam, tạo điều kiện cho công đoàn viên nắm bắt và tham gia đúng yêu cầu tiến độ; từ đó đạt được nhiều thành tích cá nhân và tập thể xuất sắc", anh Huy chia sẻ.

Sau khi lắng nghe ý kiến của nhiều điển hình ưu tú, xuất sắc, đồng chí Trần Thanh Hải một lần nữa bày tỏ niềm tự hào đối với 167 cá nhân được vinh dự nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Qua 3 lần tổ chức, giải thưởng động viên tinh thần vượt khó, đưa ra nhiều sáng kiến của CNLĐ. Giá trị và ý nghĩa lớn lao khi các đoàn viên, CNLĐ được vinh danh đã minh chứng cho một thái độ làm việc nghiêm túc, để từ đó chúng ra thấy được sự trân trọng của tổ chức Công đoàn dành cho CNLĐ.

Phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo: Chia sẻ tinh thần vượt khó của ĐV, CNLĐ
Đồng chí Trần Thanh Hải trò chuyện với các cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua. Ảnh: M.A

Phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" là nền tảng thúc đẩy phong trào nhân rộng các điển hình tiên tiến. Đây là sản phẩm cụ thể của tổ chức Công đoàn trong nhiệm vụ phối hợp với Đảng và Nhà nước, động viên CNLĐ làm việc 1 cách có hiệu quả. Từ đó, đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

Đồng chí Trần Thanh Hải khẳng định, phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đã sản sinh ra 3 đặc trưng, đó là lao động tiết kiệm, lao động kỷ luật và lao động sáng tạo. Trong 5 năm qua, phong trào đã phát triển vượt bậc, tạo ra nhiều động lực cho các phong trào thi đua khác. Tổng LĐLĐ Việt Nam rất trân trọng, nuôi dưỡng và kỳ vọng lao động sáng tạo sẽ tạo ra lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập kinh tế.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cách đây hơn 40 năm, là phong trào thi đua tiêu biểu nhất của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Phong trào đã được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng với nhiều hình thức phong phú, đa đạng, phù hợp với từng loại hình ngành, nghề, thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia.

Từ phong trào thi đua, đã có hàng trăm nghìn đề tài, công trình nghiên cứu khoa học; sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ mới vào sản xuất, kinh doanh, công tác, nâng cao chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, tiết kiệm nguyên, nhiên, vật liệu, hạ giá thành sản phẩm, giữ vững thương hiệu hàng Việt Nam để cạnh tranh ngay trên thị trường trong nước và đẩy mạnh xuất khẩu ra thị trường thế giới.

Công nhân lao động TP HCM với phong trào thi đua Công nhân lao động TP HCM với phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"

Trong thời gian qua, từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát ...

Khích lệ lao động nữ đẹp, duyên dáng và lao động giỏi Khích lệ lao động nữ đẹp, duyên dáng và lao động giỏi

cụ thể hóa phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Công đoàn TCT đã phát động phong trào “Phụ nữ Hàng không ...

Đoàn viên Nguyễn Quang Chiến, người thợ lò tiêu biểu Đoàn viên Nguyễn Quang Chiến, người thợ lò tiêu biểu

Trong suốt thời gian công tác tại Phân xưởng Đào lò 2, Công ty CP Than Mông Dương, anh Nguyễn Quang Chiến liên tục là ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm