Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trong quý I/2023, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An gặp khó khăn về đơn hàng nên việc làm, thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng rất lớn.
Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng
Đồng chí Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà tết Nguyên đán 2023 cho người lao động. Ảnh CĐLA

Theo đó, Công đoàn tỉnh Long An đã và đang tập trung theo dõi, nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, công nhân lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn đã đề xuất kịp thời với Tỉnh ủy, UBND tỉnh hỗ trợ cho nhóm đối tượng người lao động bị mất việc làm. Tính đến hiện tại, LĐLĐ tỉnh Long An đã chi hỗ trợ cho 1.640 công nhân lao động bị mất việc làm; 1.173 công nhân lao động bị giảm giờ làm với tổng số tiền hơn 2,226 tỷ đồng.

Đồng thời, Công đoàn tỉnh Long An cũng hướng dẫn các cấp công đoàn rà soát, tiến hành thực hiện các hồ sơ, thủ tục chi hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng đảm bảo theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn tham gia và thực hiện tốt nhiệm vụ thành viên tổ hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn.

Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng
Người lao động bị mất việc làm do công ty giảm đơn hàng được nhận hỗ trợ từ Công đoàn. Ảnh CĐLA

Dịp tết Nguyên đán 2023 vừa qua, các cấp công đoàn đã tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp và khu nhà trọ. Các hoạt động thiết thực đã được tổ chức như: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”; tất niên tại 20 khu nhà trọ, nhà tập thể công nhân; tổ chức trao tặng 525 “Tấm vé sum vầy - Xuân gắn kết” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp gia đình.

LĐLĐ tỉnh Long An còn phối hợp với Tỉnh đoàn tổ chức "Ngày hội chăm lo Tết cho Đoàn viên công nhân và thanh niên công nhân" tại huyện Bến Lức. Tổng LĐLĐ Việt Nam phân bổ 400 suất quà (mỗi suất 1.300.000 đồng, gồm: 1 triệu đồng tiền mặt và quà 300.000 đồng) để chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngoài ra, các cấp công đoàn còn tổ chức các hội thi, hội diễn văn nghệ… thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia và cổ vũ.

Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng
Trong dịp tết Nguyên đán 2023, Công đoàn Long An tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Ảnh TC

Sau tết Nguyên đán 2023, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức đoàn thăm hỏi tại 20 doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động nhằm nắm tình hình quan hệ lao động. Hỏi thăm, tìm hiểu những khó khăn, vướng mắc và đề xuất của người sử dụng lao động và người lao động. Qua đó, tham mưu Tỉnh ủy, phối hợp UBND tỉnh Long An để có các giải pháp tháo gỡ khó khăn, đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, góp phần ổn định việc làm cho người lao động.

Trong quý I/2023, Công đoàn tỉnh đã tiếp nhận, tư vấn và hỗ trợ pháp lý cho trên 400 trường hợp người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Bảo vệ 01 trường hợp người lao động bị tai nạn lao động làm việc tại Công ty TNHH Kỹ thuật Cao An Phong, số tiền người lao động nhận được là 89,1 triệu đồng. Tham gia giải quyết lần một về chế độ tai nạn lao động cho 07 trường hợp người lao động làm việc tại Công ty TNHH Silicon bị hỏa hoạn… Công đoàn tỉnh cũng tiếp tục duy trì Chương trình tư vấn pháp luật trực tuyến “Pháp luật lao động và những điều bạn cần biết” trên trang Facebook và website của Công đoàn Long An.

Công đoàn Long An: Từng bước hoàn thành đại hội công đoàn các cấp Công đoàn Long An: Từng bước hoàn thành đại hội công đoàn các cấp

Với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ...

LĐLĐ tỉnh Long An ký kết phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực LĐLĐ tỉnh Long An ký kết phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực

LĐLĐ tỉnh Long An đã chủ động ký kết phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực với các đơn vị trong tỉnh. Đây cũng ...

Công đoàn Long An: Nâng cao năng lực cán bộ về pháp luật để bảo vệ người lao động Công đoàn Long An: Nâng cao năng lực cán bộ về pháp luật để bảo vệ người lao động

Để nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn trong công tác bảo vệ người lao động, tham gia tố tụng, giải quyết tranh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm