Công đoàn Long An dự kiến chăm lo Tết cho 30.000 đoàn viên, người lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Long An dự kiến chăm lo Tết cho 30.000 đoàn viên, người lao động khó khăn

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
LĐLĐ tỉnh Long An đã lên kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán 2023 cho các đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Sẽ có khoảng 30.000 ĐV, NLĐ được thăm hỏi, hỗ trợ tiền và nhu yếu phẩm trong dịp Tết này.
Công đoàn Long An dự kiến chăm lo Tết cho 30.000 đoàn viên, người lao động khó khăn
Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An - trao quà Tết cho công nhân lao động. Ảnh: K.Q

LĐLĐ tỉnh Long An đã có những hoạt động thiết thực chăm lo cho ĐV, NLĐ đặc biệt là ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ, … Điều này thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, công đoàn các cấp bằng việc làm cụ thể, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Đồng thời, Công đoàn Long An cũng mong muốn NLĐ nhận thức vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn. Để từ đó, NLĐ thêm tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, thúc đẩy phát triển ĐV, NLĐ mong muốn tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần đồng hành và phát triển doanh nghiệp.

Công đoàn Long An dự kiến chăm lo Tết cho 30.000 đoàn viên, người lao động khó khăn
Công đoàn trao quà Tết và “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động tỉnh Long An tại “Tết Sum vầy - Xuân Bình an” năm 2022. Ảnh: K.Q

Đặc biệt, tết Nguyên đán 2023, Công đoàn Long An chú trọng hơn đến ĐV, NLĐ thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình; ĐV, NLĐ không về quê đón Tết để làm việc, lao động, sản xuất.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên Công đoàn, người lao động đều có Tết”, Công đoàn Long An, chính quyền và doanh nghiệp sẽ tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết công nhân lao động trên địa bàn tỉnh. Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” sẽ được tổ chức tập trung ở cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở (khu công nghiệp), tại các doanh nghiệp, ở nơi có đông ĐV, NLĐ phù hợp với tình hình thực tế.

Các hoạt động chương trình phúc lợi đoàn viên phù hợp, thiết thực cũng được triển khai đến công nhân lao động. Tổ chức các gian hàng với các sản phẩm được sản xuất từ các doanh nghiệp có uy tín, chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm.

Công đoàn Long An dự kiến chăm lo Tết cho 30.000 đoàn viên, người lao động khó khăn
Đại diện LĐLĐ tỉnh Long An trao quà cho ĐV, NLĐ. Ảnh: AN LONG

Như mọi năm, Công đoàn Long An sẽ có phương tiện đưa đón (hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần vé tàu, xe) để đưa ĐV, NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết và quay trở lại làm việc, đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Không những thế, LĐLĐ tỉnh Long An cũng quán triệt cùng với các cấp công đoàn chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết. Kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả lương, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Dự kiến, LĐLĐ tỉnh Long An sẽ tổ chức thăm hỏi 30.000 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Mức thăm hỏi 500.000 đồng/người tiền mặt và 300.000 đồng hiện vật (nhu yếu phẩm phục vụ nhu cầu Tết). Nguồn kinh phí từ nguồn quỹ hoạt động thường xuyên hiện có, nguồn hỗ trợ của chính quyền, các doanh nghiệp, nhà hảo tâm, nguồn Chi nhánh Quỹ XHTT Tấm lòng vàng Công đoàn tỉnh Long An.

Đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết thêm, dự kiến ngoài 30 nghìn suất chăm lo nêu trên từ nguồn tài chính của LĐLĐ tỉnh, Ban thường vụ liên đoàn tỉnh đang tham mưu Tỉnh Ủy xin thêm 5000 suất quà, mỗi suất 1 triệu đồng để chăm lo cho ĐV, NLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tùy theo số lượng ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc còn tổ chức thăm hỏi ĐV, NLĐ với mỗi suất 500.000 đồng/người tiền mặt.

LĐLĐ tỉnh Long An: Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực với công nhân lao động nữ LĐLĐ tỉnh Long An: Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực với công nhân lao động nữ

LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Hội nghị Tuyên truyền kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ...

LĐLĐ tỉnh Long An đẩy mạnh chất lượng truyền thông công đoàn đến công nhân lao động LĐLĐ tỉnh Long An đẩy mạnh chất lượng truyền thông công đoàn đến công nhân lao động

Ngày 1/11, LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng công tác truyền thông công đoàn trong tình hình ...

Phân bổ ngân sách hỗ trợ chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Long An Phân bổ ngân sách hỗ trợ chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Long An

Cuối tháng 10 vừa qua, LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị phản biện xã hội Dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh Long ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm