Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên
Công đoàn

Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên

LÊ HOA - Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh
Ngày 28/7, Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh đã tổ chức trao hỗ trợ 50 triệu đồng để xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Anh Đóa, nhân viên Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức. Số tiền hỗ trợ từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn Công thương Việt Nam.
Quỹ xã hội công đoàn tiếp thêm động lực, niềm tin cho nhiều đoàn viên khó khăn Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Nhiều hoạt động tri ân thương binh, liệt sĩ Sự phát triển của Hà Tĩnh có đóng góp của tổ chức Công đoàn
Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh bàn giao nhà
Quỹ Xã hội Công đoàn ngành Công thương bàn giao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên. Ảnh: LÊ HOA

Tham dự lễ bàn giao có đồng chí Hồ Minh Châu - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh; đồng chí Kiều Danh Hóa - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức, đại diện lãnh đạo Cửa hàng Phú Tài 12 - nơi đoàn viên Nguyễn Thị Anh Đóa làm việc.

Gia đình chị Nguyễn Thị Anh Đóa có hoàn cảnh khó khăn, cả hai vợ chồng thu nhập thấp, chồng đi làm xa, một mình chị nuôi hai con nhỏ. Trước đây, gia đình chị sống cùng với bố mẹ trong ngôi nhà 2 gian nhỏ hẹp, cũ kĩ. Từ sự cố gắng tích góp, vay mượn thêm và sự hỗ trợ của Công đoàn Công thương Việt Nam, gia đình chị đã làm được căn nhà nhỏ kiên cố, sạch sẽ tại xóm 4, xã Sơn Lĩnh, huyện Hương Sơn.

Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh bàn giao nhà
Đoàn viên Nguyễn Thị Anh Đóa phấn khởi khi có ngôi nhà mới. Ảnh: LÊ HOA

Đón nhận sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn Công thương Việt Nam và Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh, chị Nguyễn Thị Anh Đóa xúc động chia sẻ: “Được sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, bản thân tôi và gia đình mới mạnh dạn vay mượn người thân, bạn bè để xây dựng ngôi nhà khang trang, kiên cố như thế này. Tôi cảm ơn công đoàn rất nhiều và xem đây là động lực để vươn lên trong cuộc sống và làm tốt hơn công việc của mình".

Tại buổi lễ, đồng chí Kiều Danh Hóa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức chia sẻ: “Công ty có gần 500 đoàn viên công đoàn, hằng năm được sự quan tâm của công đoàn cấp trên, những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đã được hỗ trợ của "Mái ấm Công đoàn" để làm nhà. Đoàn viên có cuộc sống ổn định mới yên tâm làm việc, gắn bó với Công ty. Chúng tôi cảm ơn Công đoàn cấp trên đã chăm lo cho người lao động của Công ty".

Tiếp đó, Ban quản lý Quỹ Xã hộị Công đoàn ngành Công Thương Hà Tĩnh đã trao 05 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, ốm đau dài ngày, với tổng số tiền 4 triệu đồng.

Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh bàn giao nhà
Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LÊ HOA

Đoàn viên Phan Thanh Hà, nhân viên dịch vụ Cửa hàng Phú Tài 3 thuộc Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức chia sẻ: “Tôi bị bệnh suy giáp, phải điều trị thường xuyên, thấu hiểu hoàn cảnh của tôi nên Công đoàn Công ty thường xuyên thăm hỏi, động viên, hỗ trợ các phần quà. Đồng thời đề xuất Công đoàn ngành hỗ trợ. Tôi cảm ơn sự sẻ chia, giúp đỡ của công đoàn".

Có thể khẳng định rằng với ý nghĩa nhân văn, thiết thực, Quỹ Xã hội Công đoàn đã góp phần tô thắm thêm truyền thống tốt đẹp của tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh nói chung và Công đoàn ngành Công thương nói riêng. Tiếp thêm tinh thần, động lực cho đoàn viên, người lao động và cả tổ chức Công đoàn.

Quỹ xã hội công đoàn tiếp thêm động lực, niềm tin cho nhiều đoàn viên khó khăn Quỹ xã hội công đoàn tiếp thêm động lực, niềm tin cho nhiều đoàn viên khó khăn
Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Nhiều hoạt động tri ân thương binh, liệt sĩ Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Nhiều hoạt động tri ân thương binh, liệt sĩ
Sự phát triển của Hà Tĩnh có đóng góp của tổ chức Công đoàn Sự phát triển của Hà Tĩnh có đóng góp của tổ chức Công đoàn

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm