Công đoàn ngành Công thương Thái Bình tổ chức trao kinh phí "Mái ấm công đoàn"
Ngày 4/1, Công đoàn ngành Công thương tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ "Mái ấm công đoàn" cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành Công thương tỉnh Thái Bình, Công đoàn cơ sở và lãnh đạo Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam chi nhánh Thái Bình trao quà động viên, chúc mừng đoàn viên Hà Thị Trang hoàn thành ngôi nhà mới. |
Tham dự hoạt động hỗ trợ có đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình, đồng chí Hoàng Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Thái Bình, đại diện Công đoàn cơ sở cùng lãnh đạo Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam chi nhánh Thái Bình.
Đại diện Công đoàn các cấp đã gặp mặt, thăm hỏi và động viên hai đoàn viên tại huyện Đông Hưng có hoàn cảnh khó khăn: đoàn viên Hà Thị Trang, trú tại thôn Khuốc Tây, xã Phong Châu; đoàn viên Nhâm Thị Hiền, trú tại thôn Hùng Việt, xã Đông Hoàng. Hai đoàn viên đều làm việc tại Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam chi nhánh Thái Bình.
 |
| Ông Nguyễn Thanh Bình, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình (bên trái) trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên Nhâm Thị Hiền. |
Gia đình đoàn viên Hà Thị Trang là hộ nghèo của xã. Chồng chị bị tai nạn lao động, sức khoẻ bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Gia đình chị Trang còn mẹ già và con nhỏ sống chung trong căn nhà ngói đã xuống cấp.
Gia đình đoàn viên Nhâm Thị Hiền cũng là một trường hợp đặc biệt. Chồng chị mắc bệnh tiểu đường đã hơn 8 năm. Con trai thứ ba của chị bị bệnh suy tuyến giáp. Hằng tháng, chi phí tiền thuốc của chồng và con trai là một áp lực lớn đè nặng lên đôi vai chị Hiền. Cả gia đình sinh hoạt trong căn nhà cũ, ẩm thấp trong thời gian dài.
 |
| Lãnh đạo Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình trao quà động viên đoàn viên Nhâm Thị Hiền. |
Nắm được tình hình thực tế của hai gia đình, Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình đã đề xuất xin hỗ trợ.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình và đại diện Công đoàn ngành Công thương đã trò chuyện, lắng nghe, chia sẻ với các đoàn viên và trao tặng kinh phí xây dựng nhà ở từ quỹ "Mái ấm công đoàn". Mỗi đoàn viên được nhận hỗ trợ 30 triệu đồng cùng quà động viên.
Trao đổi với phóng viên, đoàn viên Nhâm Thị Hiền chia sẻ: "Mặc dù làm việc tại công ty được 9 năm nhưng tôi cũng không có tài sản tích luỹ vì chồng, con đều đau ốm. May mắn được Công đoàn hỗ trợ, gia đình tôi mới có được căn nhà khang trang."
Từ căn nhà cũ đã xuống cấp, được hỗ trợ kinh phí và giúp đỡ của người thân, gia đình các đoàn viên đã cố gắng xây được nhà mái bằng, kiên cố.
Sự quan tâm của Công đoàn các cấp là động lực giúp đoàn viên yên tâm làm việc, chăm sóc gia đình và thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.
 Công đoàn ngành NN&PTNT Thái Bình tổ chức truyền thông ATGT cho đoàn viên Trước thực trạng số vụ tai nạn giao thông trên địa bàn có chiều hướng gia tăng, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển ... |
 Thái Bình: Truyền thông về an toàn giao thông cho 400 công nhân, lao động LĐLĐ tỉnh Thái Bình vừa phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức truyền thông về an toàn giao thông cho ... |
 Thái Bình: Hỗ trợ kinh phí xây dựng mái ấm cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Ngày 3.12, Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà (Thái Bình) tổ chức trao hỗ trợ kinh phí cho các đoàn có hoàn cảnh khó ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.