Công đoàn ngành NN&PTNT Thái Bình tổ chức truyền thông ATGT cho đoàn viên
Trước thực trạng số vụ tai nạn giao thông trên địa bàn có chiều hướng gia tăng, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) tỉnh Thái Bình đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền về công tác An toàn giao thông cho đoàn viên.
Ngày 02/11, Công đoàn ngành NN&PTNN tỉnh Thái Bình tổ chức Hội nghị tuyên truyền về công tác đảm bảo an toàn giao thông, an ninh trật tự cho hơn 100 đoàn viên là tổ trưởng các tổ công đoàn, đoàn viên thuộc Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc, thị trấn huyện Đông Hưng, tỉnh Thái Bình.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Hồng Hiếu – Chủ tich Công đoàn ngành NN&PTNN Thái Bình.
 |
| Báo cáo viên Ban An toàn giao thông tỉnh Thái Bình trao đổi với đoàn viên, người lao động các kiến thức đảm bảo An toàn giao thông. |
Tại Hội nghị, các đoàn viên đã được nghe báo cáo viên Ban An toàn giao thông tỉnh tuyên truyền về những nội dung liên quan đến vấn đề an toàn giao thông, Luật Giao thông đường bộ, nói không với rượu bia khi tham gia giao thông, vấn nạn về tai nạn giao thông,...
Chia sẻ về hoạt động tuyên truyền, đồng chí Nguyễn Hồng Hiếu - Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Thái Bình cho biết: “Trong thời gian vừa qua, do các ngành chức năng tập trung nhân lực vào công tác phòng, chống dịch bệnh nên có phần nới lỏng công tác tuần tra, kiểm soát các phương tiện tham gia giao thông. Các vụ tai nạn giao thông tại địa phương đã có chiều hướng gia tăng. Các cấp, các ngành trong đó có tổ chức Công đoàn cần phải tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về trật tự An toàn giao thông.”
 |
| Đoàn viên chăm chú theo dõi và lắng nghe các thông tin được chia sẻ tại Hội nghị. |
Hội nghị nhấn mạnh mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động là hạt nhân tích cực, gương mẫu trong phong trào xây dựng "Văn hóa giao thông". Các hành vi, ứng xử đẹp khi tham gia giao thông cùng với các chương trình, kế hoạch bảo đảm trật tự, an toàn giao thông của tỉnh sẽ tạo sức lan toả sâu rộng và bền vững trong toàn xã hội.
Đại diện Công đoàn ngành NN&PTNN Thái Bình khẳng định trong thời gian tới công đoàn ngành sẽ tiếp tục tổ chức các lớp tuyên truyền về An toàn giao thông cho đoàn viên, người lao động.
 Thái Bình: Truyền thông về an toàn giao thông cho 400 công nhân, lao động LĐLĐ tỉnh Thái Bình vừa phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức truyền thông về an toàn giao thông cho ... |
 LĐLĐ tỉnh Yên Bái tổ chức lễ khởi công xây trường Ngày 29/10/2021, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái phối hợp với Ban Quản lý Quỹ xã hội từ thiện “Tấm lòng vàng” Tổng ... |
 LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức Hội nghị Biểu dương 100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu Sáng 29/10, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị Biểu dương gia đình công nhân viên chức lao động ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.