Công đoàn Prime Group báo cáo nhanh kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
Công đoàn Prime Group vừa tổ chức Hội nghị báo cáo nhanh kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
 |
| Công đoàn Prime Group tổ chức Hội nghị báo cáo nhanh kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ảnh: CĐ Prime. |
Ông Đặng Xuân Thu – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban đối ngoại Tập đoàn Prime trong vai trò chủ trì hội nghị, đã thông tin nhanh về kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Theo đó, sự kiện diễn ra từ ngày 1 đến 3/12/2023 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Mỹ Đình, Hà Nội), với sự tham gia của 1.095 đại biểu chính thức đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.
Đại diện Công đoàn Prime Group tham gia cùng đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc tham dự Đại hội. Đoàn có 13 người, do đồng chí Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc làm Trưởng đoàn.
|
Tại Đại hội, đồng chí Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã có bài phát biểu tham luận, chia sẻ một số kinh nghiệm và kết quả mà các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc đạt được trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng và phát triển Đảng trong doanh nghiệp. Đồng chí cũng đề xuất một số giải pháp để tiếp tục thực hiện tốt các công tác này trong giai đoạn mới.
 |
| Đồng chí Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc tham luận tại Đại hội |
Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII với 168 đồng chí. Hội nghị lần thứ nhất của Ban Chấp hành khóa XIII đã bầu 28 Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII. Các đồng chí: Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu, Thái Thu Xương, Huỳnh Thanh Xuân, Nguyễn Xuân Hùng được bầu giữ chức Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII.
Đại hội cũng đã bầu 19 đồng chí Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn; đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch được bầu giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII.
Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc có 2 đồng chí trúng cử Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII là đồng chí Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Bành Hải Ninh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh.
Tại hội nghị, ông Đặng Xuân Thu – Chủ tịch Công đoàn Prime Group đề nghị các công đoàn cơ sở có kế hoạch bám sát, thực hiện thành công các nhiệm vụ, chỉ tiêu của tổ chức Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc và Công đoàn Prime Group trong nhiệm kỳ mới.
Ông Đặng Xuân Thu cũng kêu gọi các công đoàn cơ sở không ngừng đổi mới, sáng tạo, nỗ lực, bằng các hoạt động cụ thể, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XV, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Video: Trích diễn văn bế mạc Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngày 3/12/2023.
 Công đoàn Prime Group: 15 năm đồng hành cùng đoàn viên, người lao động Ngày 8/8 tại Công ty Cổ phần Prime Ngói Việt, Công đoàn Prime Group tổ chức chương trình gặp mặt và gắn biển công trình ... |
 Công đoàn Prime Group kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho người lao động Bên cạnh việc quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng dành cho người lao động (NLĐ), Công đoàn ... |
 “Tôi chỉ biết nỗ lực hết mình để vượt qua khó khăn” Từ một công nhân lao động trực tiếp ở xưởng, sau đó trở thành cán bộ công đoàn và giờ là Phó Chủ tịch Công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.