Công đoàn Prime Group kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Prime Group kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho người lao động

Ngọc Hiền
Tác giả: Ngọc Hiền
Bên cạnh việc quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng dành cho người lao động (NLĐ), Công đoàn Prime Group còn luôn luôn lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt.
Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng đầu năm
Công đoàn Prime Group kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho người lao động
Ban lãnh đạo Công ty cùng tổ chức Công đoàn Prime Group và chính quyền địa phương đến tận nhà trao tặng máy ép nước mía cho anh Trần Văn Huệ. Ảnh: Doãn Hiền

Anh Trần Văn Huệ là công nhân tại Công ty cổ phần (CP) Prime Ngói Việt được 3 năm. Vào khoảng cuối tháng 5, thấy cánh tay phải bị đau, anh Huệ đã đi thăm khám và bác sĩ kết luận anh bị nhiễm trùng máu phải cắt bỏ bàn tay do biến chứng của căn bệnh tiểu đường vốn có. Đây là biến cố ảnh hưởng tâm lý rất lớn đối với anh Huệ và gia đình. Cánh tay phải không còn lành lặn, khiến năng suất lao động bị sút giảm, nguyện vọng của công nhân Trần Văn Huệ là được chuyển đổi công việc. Anh muốn mở một quán bán nước mía nhỏ để tạo thu nhập cho bản thân, giúp đỡ gia đình. Nhưng điều ấy dường như là quá sức, bởi căn nhà mới xây còn nhiều món nợ chưa trả hết, nay lại thêm chi phí điều trị tốn kém.

Nắm bắt được nguyện vọng của công nhân Trần Văn Huệ, Công ty CP Prime Group và tổ chức Công đoàn đã kịp thời có những giúp đỡ và sẻ chia hỗ trợ anh và gia đình.

Ông Chaiyaporn Supanya – Giám đốc nhân sự Tập đoàn Prime chia sẻ: “Chúng tôi đã có một cuộc họp để thống nhất với những đề xuất hỗ trợ từ anh Huệ và luôn luôn lắng nghe tâm tư của công nhân mình. Chúng tôi cảm thấy rất tiếc nuối khi công ty mất đi một lao động hăng say như anh Huệ. Chúng tôi hy vọng rằng, công việc kinh doanh bán nước mía sắp tới đây anh Huệ sẽ thành công”.

Chương trình hỗ trợ anh Huệ chuyển đổi công việc nhanh chóng được thực hiện. Ngày 17/7, máy ép nước mía mới và các đồ dùng hỗ trợ đã chính thức được trao đến tay của anh cùng 14.500.000 đồng tiền mặt hỗ trợ đến từ các tổ chức, đơn vị trong và ngoài Tập đoàn.

Công đoàn Prime Group kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho người lao động
Đại diện Ban lãnh đạo và Công đoàn Prime Group trao tặng máy ép nước mía cùng bàn ghế, cốc, các đồ dùng hỗ trợ cho anh Trần Văn Huệ. Ảnh: Doãn Hiền

Tới dự buổi trao tặng có ông Đặng Xuân Thu – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban đối ngoại Tập đoàn; ông Chaiyaporn Supanya – Giám đốc nhân sự Tập đoàn; ông Phạm Minh Giang – Giám đốc Công ty CP Prime Ngói Việt; ông Yuttana Uttachee - cố vấn Công ty CP Prime Ngói Việt.

Về phía địa phương có bà Trần Thị Hoàn – cán bộ phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thị trấn Hương Canh; ông Trần Hồng Cư – Bí thư Chi bộ tổ dân phố Trong Ngoài; anh Trần Vĩnh Hà – tổ trưởng tổ dân phố Trong Ngoài cùng đại diện gia đình anh Trần Văn Huệ.

Tại buổi trao tặng, ông Đặng Xuân Thu - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban đối ngoại Tập đoàn Prime đã trao tặng 4.000.000 đồng tiền mặt do Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ, 10.000.000 đồng tiền mặt được Công đoàn Prime hỗ trợ và 500.000 đồng quà của Công đoàn Prime nhân kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Ông Đặng Xuân Thu cho biết: “Ngay sau khi nắm bắt được tình hình sức khỏe và hoàn cảnh gia đình của anh Huệ, Công đoàn Prime đã báo cáo và tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty để có những hỗ trợ thiết thực nhất đối với anh Huệ. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng kêu gọi các nguồn hỗ trợ từ các tổ chức bên ngoài để kịp thời động viên tinh thần cho anh Huệ và gia đình”.

Công đoàn Prime Group kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho người lao động
Công nhân Trần Văn Huệ xúc động nhận quà do Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn cùng các mạnh thường quân trao tặng. Ảnh: Doãn Hiền

Xúc động trước tình cảm của lãnh đạo Công ty, Công đoàn cùng các mạnh thường quân, anh Trần Văn Huệ cho biết: “Tôi cảm thấy thật sự may mắn và biết ơn sự quan tâm đúng lúc, kịp thời của Công ty và Công đoàn Prime đã hỗ trợ tôi và gia đình rất nhiều. Có thể nói là giấc mơ mở một quán bán nước của tôi đã thành hiện thực. Tôi cảm ơn Công ty và Công đoàn rất nhiều”.

Trước đó, Công đoàn Công ty CP Prime Ngói Việt cũng đã huy động nguồn hỗ trợ từ đoàn viên, người lao động trong Công ty ủng hộ số tiền 25.550.000 đồng cho gia đình anh Trần Văn Huệ. Ngoài ra, anh Huệ còn được Công ty hỗ trợ nhận 100% lương tháng 6 và tháng 7 dù không tham gia lao động.

Có thể thấy, việc kịp thời giúp đỡ người lao động chuyển đổi công việc của Công ty và Công đoàn Prime không chỉ giúp người lao động có thêm cơ hội làm việc mới, yên tâm phát triển kinh tế, mà còn thể hiện tính nhân văn của Prime, tạo dựng hình ảnh đẹp về văn hóa Prime trong mắt cộng đồng dân cư tại địa phương. Qua đó, thể hiện sự tin tưởng các đoàn viên công đoàn đối với tổ chức Công đoàn Prime, khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn đối với người lao động và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn.

Người lao động Prime Ngói Việt cảm ơn công đoàn Người lao động Prime Ngói Việt cảm ơn công đoàn

Kỉ niệm Ngày thành lập Công đoàn (28/7/1929 - 28/7/2022), Công đoàn Prime Ngói Việt đã trao tặng những phần quà cho cán bộ, công ...

Chủ tịch công đoàn với sáng kiến mang lại giá trị nhân văn sâu sắc Chủ tịch công đoàn với sáng kiến mang lại giá trị nhân văn sâu sắc

Sáng kiến tái chế vật liệu đã qua sử dụng làm thiết bị vui chơi cho thanh thiếu nhi không chỉ mang lại lợi ích ...

Công đoàn Prime Group: Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại Hội thi Kaizen Công đoàn Prime Group: Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại Hội thi Kaizen

Ngày 27/5, Công ty Cổ phần Prime Group Vĩnh Phúc (KCN Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc) đã tổ chức Hội thi Sáng kiến cải tiến ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm