“Công đoàn sẵn sàng ra toà để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động”
Hoạt động Công đoàn
Đồng chí Hoàng Văn Tuân, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị:

“Công đoàn sẵn sàng ra toà để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động”

HOÀI NAM - TRƯỜNG SƠN
Trong Chương trình Talk Công đoàn, phát sóng lúc 20 giờ ngày 5/8/2023, mời quý vị và các bạn cùng theo dõi cuộc trò chuyện giữa phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn với đồng chí Hoàng Văn Tuân, Uỷ viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị.
Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty "Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa" Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ "con cá", ăn xong rồi hết!
“Công đoàn sẵn sàng ra toà để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động”
Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn (phải) trao đổi với đồng chí Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Với đặc thù của tỉnh Quảng Trị là doanh nghiệp manh mún, nhỏ lẻ, không có Công đoàn Khu Kinh tế hoặc Khu Công nghiệp, Công đoàn ngành Công thương trở thành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở của nhiều công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp. Hiện có một số doanh nghiệp đứng trên bờ vực phá sản, người lao động bị nợ lương, nợ BHXH, BHYT, BHTN… Còn chủ doanh nghiệp thì tìm mọi cách để trì hoãn chi trả chế độ cho người lao động.

Chuyện về “Công ty CP May Quảng Trị nợ tiền tỷ BHXH, công nhân kêu cứu” đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn nhiều lần phản ánh. Tuy nhiên, đến nay những lời hứa của chủ doanh nghiệp với người lao động vẫn như “gió thoảng mây bay”.

Trong khi Công đoàn cơ sở Công ty CP May Quảng Trị gần như “tê liệt” trong vai trò là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động để nói lên tiếng nói của người lao động thì Công đoàn ngành Công thương đã vào cuộc quyết liệt. Đồng chí Hoàng Văn Tuân với vai trò là Chủ tịch Công đoàn ngành cùng với LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhiều lần làm việc với các cơ quan chức năng như Công an, thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh… yêu cầu các đơn vị cùng tham gia bảo vệ người lao động.

“Công đoàn sẵn sàng ra toà để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động”
Đồng chí Hoàng Văn Tuân, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Hiện nay, các lực lượng đang trực tiếp theo dõi, bám sát tình hình. Thứ nhất là đảm bao an ninh trật tự. Thứ hai nữa là theo dõi việc thực hiện chính sách pháp luật của chủ sử dụng lao động. Các tổ chức công đoàn cũng như các cơ quan quản lý nhà nước đang dõi theo tình hình của Giám đốc Công ty CP May Quảng Trị trong việc thực hiện chính sách đối với người lao động tại đây”, đồng chí Hoàng Văn Tuân nói.

Đồng chí Hoàng Văn Tuân cho rằng, nếu Giám đốc Công ty CP May Quảng Trị không thực hiện nghĩa vụ của mình trước pháp luật với người lao động như: Thanh toán lương, đóng BHXH cho người lao động thì Công đoàn ngành sẽ hỗ trợ cho người lao động trong tư vấn pháp luật, củng cố hồ sơ để giúp người lao động khởi kiện ra toà. “Hiện nay, chúng tôi đã nhận được nhiều đơn khiếu nại về chế độ chính sách của người lao động. Còn về đơn khởi kiện ra toà thì chúng tôi cũng đang hướng dẫn cho người lao động từng bước”, đồng chí Tuân nói.

“Công đoàn sẵn sàng ra toà để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động”
Đồng chí Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị cùng các công nhân vui mừng được nhận giấy xác nhận thời gian đóng BHXH vào tháng 5/2022. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Chúng ta đều biết, sau đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc sản xuất và xuất khẩu hàng hoá; do vậy, việc người lao động hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được người lao động uỷ quyền khởi kiện doanh nghiệp là điều không ai mong muốn. Tuy nhiên, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, công đoàn không còn cách nào khác ngoài đấu tranh đòi quyền lợi để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần tạo ra môi trường đầu tư, kinh doanh bền vững. Việc kịp thời phát hiện, ngăn chặn ngay từ đầu các hành vi vi phạm quyền lợi của người lao động là rất cần thiết. Đó cũng là điều mà Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị gửi gắm trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này.

Đồng chí Hoàng Văn Tuân khẳng định rằng, nếu được người lao động uỷ quyền thì “Tôi sẵn sàng ra toà để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động”.

Như thường lệ, Talk Công đoàn tuần này sẽ phát sóng vào lúc 20 giờ, ngày 5/8/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (http://laodongcongdoan.vn) và các nền tảng mạng xã hội của Tạp chí: Youtube; Facebook; Tiktok. Mời quý vị và các bạn đón xem!

Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty

Hơn 5 năm sau khi nghỉ hưu, ông Đặng Văn Chương, nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam có dịp ngồi ...

"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"

Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ...

Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ "con cá", ăn xong rồi hết!

Dưới tán lộc vừng xanh mướt bên góc sân LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình), xung quanh là những chậu cây, hoa được chăm chút ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm